大学生应该具备哪些素质?
敏锐的认知能力?
具有轻松乐观的心态,直觉敏锐,对环境敏感,意识到他人不易注意的现象,有洞察力,心理适应能力强,愿意并能够接受新事物,具有强烈的求知欲和强烈的好奇心,驱使自己积极主动,乐于探索,对各种问题有独到的见解。能够树立正确的人生价值目标,对自己所做的事情的价值深信不疑,有很强的自信心,有控制和调节自己情绪和行为的能力,有达到预期目标和克服困难的能力。
强大?心理承受能力
大学生要有很强的心理承受能力。比如:在郑州,6月5438+2008年2月?在一开始举行的一场大型招聘会上,有公司在招聘条件中明确写道“应聘者需要能够承受较大的工作压力”。郑州一家化工公司的工作人员也告诉在场的记者:“我们希望招收心理素质高的学生,尤其是那些‘草莓一族’?(草莓族指的是外表光鲜,内心却承受不了挫折的人),现在的就业压力也是对学生心理素质的考验。“认识一个从日本留学回来的大学生,当这个“海归”去某知名外资企业面试时,公司一开始并不急于见他。这个大学生一度在焦急等待中失去了心理承受力。我在电话里跟他说,一个人要做到理想和现实的统一,最重要的是保持自信。不要急躁,不要自卑,要有心理承受力,面对公司心理素质的“考验”。一个有决心的人,公司最后会欣赏你的。后来这个大学生经过面试和试用期后,公司完全信任他,安排他担任公司质量管理的重要职务。
?直面困难?不要放弃
在人生的道路上,困难和挫折随处可见,尤其是对于处于学习阶段的大学生来说。用生活中的一些哲理和思想来鼓励自己与痛苦和逆境作斗争,把遇到的困难和挫折降到最低,从而从痛苦中振作起来,渡过难关,克服不良情绪的干扰和折磨。
?创作能力和素质?
发现和解决问题的能力。将所学的理论知识运用到实际工作中,善于发现和解决实际问题,是实际工作的要求,也是大学生自身顺利成长的基本条件。动手操作能力。这种能力主要表现在对文字、图表、计算机的操作能力,尤其是理工科毕业生。这也是检验一个毕业生创造力的重要手段。组织管理能力。科学地组织工作中的人、物、财、时、信息等要素,有效地完成所承担的任务,这种能力不仅是领导干部应该具备的,也是作为高层次人才的毕业生应该具备的,是适应新生活方式的必备能力。适应和创造密切相关,适应是为了创造。适应性和创造性是毕业生成功和成才的关键。因此,当代大学生应该注重这两种主要能力和素质的培养。
以上是我对大学生应该具备的心理素质的建议,希望对大家有所帮助!