变相强迫大学生勤工俭学违法吗？

1.强制休假不是变相辞退，解除劳动合同也不违法。在用人单位放假期间，劳动者可以主张停工待遇。2.法律依据见《工资支付暂行规定》第十二条。因劳动者以外的原因造成单位在一个工资支付期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向劳动者支付工资。工资支付期超过一期的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；劳动者未能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。