团委组织部负责人面试问题有哪些？

爱好，特长，性格特点。

为什么要加入组织部？你对组织部的工作了解多少？

做好工作有什么优势？

一、宣传工作

组织部招聘活动将于9月13日以海报形式举行。口号是“只要你有一技之长，对自己有信心，有青春的冲劲，那就赶紧行动吧。”在我的大学生活中，我会创造我自己的世界。我们为你搭建了舞台，只等你展现自我，把握当下，展望未来。团委组织部将与您并肩同行，活出精彩的真实人生，谱写壮丽的新篇章！"

二、新面试

第一轮-海选

首先，各组织部成员在日常与新生接触了解后，如果发现一些我部确实需要的人才，可以告诉部长，经部长和副部长同意，可以直接通过第一轮面试。第一轮面试暂定于9月16。

第一个链接

在这个环节中，面试官被邀请做自我介绍。(控制在3分钟左右)

第二个环节

在这个环节中，面试官会根据新生的自我介绍进行提问，从而进一步了解对方的日常生活和学习情况，同时缓解新生的紧张情绪。(考察面试官的即兴发挥、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟以内)

第三个环节

这是一个快速问答环节。问题分为两种:* *答和* *答。

* * *答案:1。你为什么选择组织部？你概念中的组织部应该是什么样子的？2.你认为你的优势是什么？是实用还是创意？被录用的几率有多大？

回答:

1.给你一元，十元，一百元。你会选择多少？你打算用它做什么？

2.我在组织部工作，给你一张纸一支笔。你想干嘛?

3.根据你个人第一感觉，部长(副部长)有哪些缺点？

4.请列出学校让你觉得最满意和最不满意的地方。

5.心情不好的时候什么都不想做，组织部的事情又来烦你。你会怎么做？

6.对组织部的建设有什么建议，想营造什么样的氛围，想搞什么特色活动？

7.给你一个问我问题的权利，请问吧。

第二轮-钥匙选择

本轮面试，我部将与其他部门合作，初步定于9月21。面试时，邀请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一张由几个合作部门统一印制的试卷。试卷由各科室2-3道选择题合成，题目内容不得明显涉及科室相关内容。

面试官回答后，进行小组讨论环节(考察面试官的团队合作和讨论组织能力)。给队员2分钟准备时间，然后给队员3分钟比赛时间。可以各抒己见，也可以各种形式互补，力求创新。

讨论问题:你愿意做大池塘的小鱼还是小池塘的大鱼？

讨论结束后，将举行总结发言会。大家用一句话总结了今天的面试，可以是情怀，也可以是劝我们录用你，自由发挥。(考察面试官总结和渲染情绪的能力)

第三轮

通过第二轮的同学进入组织部，开始试用期1个月。在此期间，新成员需要提交个人对组织部门工作的想法，并设计一个有计划的活动方案。团队合作精神，勤奋踏实，责任心强，乐观开朗。