社区工作计划
为了丰富校园文化，增加学生活动的机会。建筑学院每年举办的主要社团活动都陆续推出大量优秀社团，宣传社团文化，吸引学生加入社团，丰富学生的课外生活，扩大社团的影响力。这次主推月球的主角是建筑学院最大的社团——手绘社。开展形式以手绘比赛为主，活动总结如下:
准备阶段:月球主推广的宣传还在。先是在教学大厅贴了海报预热活动，在食堂门口摆摊报名。65，438+000多人陆续报名。然而，在实施阶段存在问题。有的同学只是来报名却没有来参赛，导致比赛时准备了过多的桌椅，造成了资源的浪费。执行工作需要加强。报名后最好电话确认。
比赛阶段:总的来说，比赛阶段很好。有足够的桌椅，足够的纸和刷子，还有很多人。大家手绘热情很高，但是比赛迟到现象比较严重，而且有选手走动，需要加强纪律。如果可能的话，可以在比赛时设立评审团席位，现场打分，这样可以避免不公平，加强现场秩序。此外，要加强现场管理，提高主办方意识。最好能设定更严格的管理方式，比如迟到多少分钟不能进场。
选拔阶段:一般来说，选拔阶段需要加强。因为学生在选拔阶段无法做出公平的选择，这就需要老师的参与。我们都相信老师不会谋取私利，但是选拔过程太私密了。基本上学生不知道什么时候评选，奖项已经定了。难免会有一些流言蜚语。最好在评选时逐步公开，让学生先评价、投票，再拿去给老师核对、重新评价。同时可以减轻老师的负担，让比赛更有说服力。或者干脆让学生选一次，让学生自我评价，提高审美能力。颁奖阶段:这个阶段急需完善。一是奖项设置不明确，没有明确的奖品激励，宣传不到位；二是排名不合理，没有按照报名人数设置，随着人数的增加而增加。而且评奖不合理，没有集体评奖的流程，没有竞赛的形式。而且颁奖极其缓慢，必须加快发放速度，否则会让参赛选手对比赛失去信心。然后排名评价之后宣传不够。参与者根本不知道谁得奖了，谁没得奖，或者干脆对它失去兴趣，这就成了下一次活动的污点。他们认为这个活动没有意义，不会参加下一个活动，也会让其他人不参加，活动难以开展。我觉得一个活动的吸引力有两个，对活动本身的认可和丰厚的奖品。现在大多数人更喜欢后者。从大的方面来说，活动的成功与否直接关系到丰厚的奖品，所以奖品问题是活动结束后首先要解决的问题。
总的来说，这个活动虽然有很多瑕疵，但还是不错的，至少参与人数很多，吸引了100多人报名。大家都了解到了手绘社的魅力并成功推广，同时也丰富了我们无聊时的课余生活。这次总结让我们认识到了存在的问题，一定会改进，尽最大努力把活动办得越来越好。
经过这么长时间的挑选，我已经正式确定了我的俱乐部成员。为了更好地开展本学期的社团工作，特制定社团工作计划如下:
一、工作重点
通过内容积极健康、形式活泼多样的多层次组织指导学生社团活动。加强协会内部建设，建立更加切实可行的管理制度，提高协会成员间的协调合作能力，促进协会各部门工作进一步有序规范。
立足团内稳定，争取新起点、新发展、新跨越。以引导和管理为手段，逐步形成具有社区特色、社区活动吸引力强、学生参与面广、活动品位和水平相对较高的社区文化格局。
进一步加强协会之间的联系，促进同类协会的交流。
依托社团资源，发挥社团优势，积极推广校园社团文化，鼓励学生在社团活动中展示个性、展现活力、挖掘潜力，将学生个性发展与自身成长有机结合起来。
二、具体工作计划
1，根据协会实际情况和协会自身发展需要，努力开创协会工作新局面。
2、明确社团的活动组织机构，加大对社团日常活动的监管力度。
3.带领社团定期举办与社团宗旨相关的活动，并积极创造其他丰富多彩的社团活动。
4.加强对外交流。加强与其他协会的合作与交流。
5.做好管理。及时总结俱乐部的工作计划和总结。
6.积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社区文化活动，让学生学习技能、交流经验、共同提高。让俱乐部成员更好的展示自己的才华。
7、通过社团不断增强群体的凝聚力，使社团保持强大的吸引力和创造力，形成良性机制，促进社团健康有序发展。通过评比等激励方式，激发俱乐部全体成员的活力，引导他们学会克服自己的不足，在实践中提升自己，得到锻炼，使俱乐部变得优秀。
8.开展以“我是社区成员”为主题的征文，表达社区成员的无限情怀。
在过去的四月里，我们充满热情，我们团结合作。在接下来的五月，我们可能会很忙，但我们一定会更加努力地做好我们的工作。以下是我们下个月的工作计划:
一.定期活动
1、社协会议:我部将积极参加社协部的每一次会议以及校协召开的其他工作会议，积极做好会议记录，做好会后沟通工作，传达会议精神和内容。
2.学生会会议:我部将积极参加学院组织的一系列会议，包括学院干部例会，并在会上积极做好笔记，做好会后沟通工作，传达会议精神和内容。
3.社团会议:我部将积极参加自然协会组织的定期社团会议和活动会议，积极做好会议记录，做好会后沟通工作，传达会议精神和内容。
第二，活动
1.为迎接本次企业文化节，我部将与自然协会* * *，联合举办湖南城市学院首届“标本设计制作大赛”。本次比赛范围广，预计参与人数多，将持续一定时间。我院社团部一定全力以赴做好这次比赛，达到“迎本科评，秀社团风采”的目的。
2.在社区文化周期间，我院将展示本次“标本设计与制作大赛”的作品，让大家欣赏壮丽的标本，感受大自然的无限优雅。
3.我部将派员参加学校社团联合会组织的社团文化节开幕晚会和社团文化节友谊艺术联盟系列活动。
4.我部将联合自然协会，与工艺美术学院、益阳医学院、旅游协会共同组织一次超大型户外越野活动。本次活动旨在丰富学生的课余生活，挑战自我，释放身心压力。这是一个非常有意义的活动，活动正在积极筹划中。
第三，其他方面
我系将积极配合心理系组织的“五月心情”活动，并在活动过程中做出自己的贡献。
5月，我们的工作将围绕上述计划展开，我们部门的成员将提出12点的精神，以足够的激情全心全意地工作，做得更好。
新学期伊始，创协要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，以积极热情的工作态度，总结以往的工作失误，争取在新学期把协会的各项工作做得更好，按照学校工作计划，把协会的工作提高到一个新的水平。
一、任务目标:
1.狠抓社团日常工作，完成从制度建设到文化建设的平稳过渡；
2.加强自治管理社团，引导学生社团健康发展；
3.重视干部队伍建设，由内而外强化自己；
4.充分调动协会的积极性，充分发挥其潜力；
二、工作目的
协会以“和谐、热情、求实、创新”的工作理念，组织学生开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践和公益活动。
三。活动和项目
1.召开动员会，让干事们更加了解创协，规划创协未来一年的走势，展望其发展前景，绘制未来蓝图。以动员大会体现协会整体精神面貌和内部团结，提高集团各部门的凝聚力。鼓舞士气。(10月14日)
2.部门例会，以及包括副部长在内的协会干部领导会议，每一两周定时召开一次。会议期间，办公室应保存会议记录，组织部门应记录出席情况；各部定期会议的时间由部长们民主协商后决定，但必须有会议纪要和评估记录(从10月15日开始)。
3、创办《路》杂志，及时、全面地传播国家关于鼓励大学生创业的政策和理论知识，也作为协会宣传和
平台(商务部和办公室负责)。
4.创业设计大赛，并奖励优秀者，推荐给报刊杂志，积极组织学生参加创业设计大赛(策划从现在开始)。
5.与各大高校创业联盟组织联系交流，获得经验支持和科学指导，在* * *绿地建立创业组织示范点(规划即日起开始)。
6.网站推广:以南大* * *青年学院百度贴吧、学姐、南大* * *青年学院网站为平台，推广创会。
7.为创协邀请一位指导老师，以指导的影响力获得学校团委的支持，提高我们社团的积极性。
8.其他活动。
9.总结会议，总结这一年的工作，回顾一年来的努力、汗水、遗憾、成功等过程。总结失败经验，表彰优秀个人和群体。
协会工作计划第五章一、指导思想:
在学校新三年积极发展规划的指引下，真正落实“以人为本”的理念，从儿童文化的角度建立学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，积极交流，互助进步，从而形成真正小学生的特点。
二、工作重点:
1.从面上推动社团活动，积极推动学校“银杏宝贝识字工程”的实施，丰富学生生活，满足学生交流需求。
促进学生主动发展，形成互助共享文化。
2.加强社区组织建设，制定社区管理和评价制度，严格选拔具有“思想开放、领袖气质”特征的人员
主席，推动社区活动的特色和效率。
三、具体工作及目的:
我们将紧紧围绕“指导思想”，从大处着眼，从小事做起，确保实现工作的关键目标。
(一)不断丰富社团的主题，满足每个学生的发展需求。
上学期的学生社团活动作为“小学生互助进步交往策略研究”的主要研究内容，作为试点在四年级扎实开展，受到了学生的欢迎和家长、老师的支持。为了满足更多学生的交流需求和发挥特长的愿望，需要从表面上推动社团活动。要保证社团活动的有效开展，首先要保证有丰富的社团主题吸引不同兴趣的学生，有效提高社团活动质量，形成小而有特色的文化。
根据上学期社团活动、师资力量和学生意愿，进行有目的的筛选、调整和补充，拟定学校六大类(艺术世界、信息时代、体育竞赛、手工劳动技能、科学探索、思维创新)社团主题，增加主题数量(30个左右)，既发扬学校传统特色，又体现学校新的教育理念。其中，将有体现学校传统特色的烹饪、航模、艺术体操、陶陶音乐等社团，还将新增礼仪队等社团，增加思维体操、文学创作、英语世界等社团，满足不同学生积极发展和提高素养的需求。
(二)科学统筹社团活动，保证各项活动有序开展。
1，充分保障场地。虽然学校场地有限，空间狭小，但是合理的安排还是可以保证每个社区都有相应的活动场地。目前有40间教室可供活动使用(3-6年级25间教室，2间计算机教室，12美术、音乐、科学、形体教室，2间阅览室、阶梯教室)，加上学校操场、篮球场、乒乓球台，可容纳约46个社团。
2.合理安排活动时间。活动时间集中在每周二下午3: 15-3: 55，一方面可以减少其他活动的冲突，另一方面也可以减轻导师的工作量。
3.有机安排俱乐部成员。预计3-6年级学生约1.200人，5-6年级社团活动吸收学生约1.50人。剩下的学生会被分配到各个社团，平均人数还是不多的。我们将延续上学期报名的成功做法，在学生自愿报名的基础上进行有机调配，既满足学生需求，又尊重学生意愿。
4.不断完善师资队伍。根据社团的主题，在充分利用我校教师的基础上，可以确保每次社团活动至少配备一名能够在家长或有一定技能的社会人员的帮助下承担指导职责的教师，使社团活动顺利开展。这学期，我们将从“基思”聘请一名职业棋手。鲁棋院”作为棋院的指导老师，在校内营造棋院文化。
5.加强与校本课程的整合。以学生社团(与我不同)的形式开展选修校本课程，既能促进校本课程的有效实施，又能减轻教师的工作量，调整其工作状态，保证活动的有效开展。
(3)积极创建社区文化，保证每个社区的活动质量。
1.改进和执行《结社公约》。本学期将继续组织部分学生代表召开座谈会，结合学校管理层的意见，完善上学期拟定的《社团公约》(试行稿)，组织各社团成员认真学习，在活动中严格遵守社团公约。
2.制定社团管理制度。新学期，在研究部的组织下，与课题组核心成员讨论制定社团管理制度。在活动过程中，我们将有效地管理社区，努力提高社区活动的质量。
3.构建社团评价体系。在加强社团管理的基础上，构建有效的评价体系，努力体现分享文化和儿童文化，以文化引领社团发展。
4.加强校长的选拔和培养。总统应该是一个社区的灵魂。他不仅要承担组织者的角色，具备一定的管理、组织和协调能力，还要积极营造社区的文化氛围，与辅导员一起带领社区积极健康地发展。作为总统，你要有“开放的心态”和“领袖的气质”。加强对会长的培训，是为了充分发挥其应有的作用，提高社团活动的质量。