对于大学生来说，松散管理利大于弊。

大学教育的目的是教会学生自主学习的能力。

大学教育不是模具教育，更不是把每个人都雕琢成一个形象。和高中只看成绩的教育模式完全不同。

所谓松散管理，是指管理者给予更少的控制，更多的自由的一种管理模式。

在大学里，每个人都有不同的性格和兴趣。为了保证每个大学生都有自由成长的时间和机会，采取宽松的管理方式肯定是利大于弊的。

松散的管理符合自然进化的原理，更接近人性。

在大学里，想学习，想进步的人会不顾自己而努力；反之，自我放纵的人是控制不了的。

松散的管理让懒人自动适应社会。

虽然松散的管理会导致一些自律性差的人放松要求，被社会淘汰，但社会本来就是进步的，素质差的淘汰是物竞天择的结果。物竞天择，适者生存，被淘汰的人只能证明他素质不高，能力不强。来自社会和生活的压力自然会刺激这些人学习成长。从这个角度来说，松散管理利大于弊。

同样，松散的管理给了有志之士更多的机会。

对于这些有志之士来说，没有了条条框框的束缚，他们可以有更多的空间去发展自己的才能，可以有更多的时间去学习自己感兴趣的知识，可以有更多的自由去完成自己的目标和计划。从这个角度来说，松散管理利大于弊。

综上所述，我认为对于大学生来说，宽松管理利大于弊。