大学生就业常见误区。

就业陷阱包括:黑中介陷阱、手续费诈骗陷阱、薪资陷阱、试用期陷阱、合同陷阱。

1，黑中介陷阱

通过虚假招聘信息、虚假广告信息骗取求职者钱财。求职者在做决定前一定要仔细阅读这些。

2.作弊费陷阱

包括骗取风险保证金、备案费、培训费、安装费等。为了骗取求职者的钱财，一些单位抓住应届毕业生经验不足、社会适应能力差、容易上当受骗等特点，然后找借口让求职者缴纳各种费用。

3.薪资陷阱

所谓薪酬陷阱，就是对薪酬中一些不确定的收入做出虚假或模糊的承诺，最终无法兑现，“或者缩水套现”。

4.缓刑陷阱

用人单位往往在雇佣期抛出高薪高福利的绣球，诱骗毕业生在试用期志愿充当廉价劳动力。

5.契约陷阱

如果求职者与对方签订了不利于自己的不平等合同，该合同可能会使自己处于不利和被动的状态。在就业市场上，因不平等合同引发的纠纷比比皆是。

面对日益激烈的就业竞争，大学生经常会遇到各种求职陷阱。这些陷阱往往让他们在求职过程中受挫，甚至导致失业。为了避免这些陷阱，大学生需要注意以下几点。

1.不要盲目追求名声

在求职的过程中，很多大学生会选择去追求那些名企。但这些企业往往在招聘过程中设置一些陷阱，让求职者掉进去。所以大学生应该尽量选择那些适合自己的企业，而不是一味的追求名气。

2.不要相信招聘广告。

很多时候，招聘广告中的信息并不完全真实。有些企业会夸大自己的实力，或者设置一些假的职位来吸引求职者。因此，大学生需要仔细分析判断招聘广告，避免上当受骗。

不要放弃你的优势

大学生在求职过程中，也会遇到一些招聘方对自己的专业背景或工作经验提出过高要求的情况。这个时候，大学生不需要放弃自己的优势，通过进一步的学习，提高自己的能力，就可以达到招聘者的要求。

4.不要忽视网络招聘

现在，网络招聘已经成为求职不可或缺的一部分。大学生可以通过各大招聘网站、社交媒体等渠道找到自己喜欢的职位。但大学生在使用网络招聘时，也需要注意一些安全问题，保护好自己的个人信息。

总之，大学生在求职过程中要提高警惕，不要被各种求职陷阱误导，同时也要不断提升自己的能力，才能在激烈的就业竞争中获得更好的发展机会。