去大学做行政
其次，要服从领导安排。下级服从上级是规定。公务员面试有这样一个问题。如果他们的意见与领导的意见不同，就应该服从领导。领导有错，就先服从，然后委婉的表达自己的意见。只有当他们违反法律并造成严重后果时，他们才能拒绝执行建议，然后向上级反映。所以，领导分配任务时，下属要说“好的”、“好的”、“好的”、“我马上去做”，而不是拖拖拉拉、讨价还价、找借口，这才是下属喜欢的。一位曾经在企业做过部门经理的老师，曾经给我们讲过他的亲身经历。起初，他是从市场部一步步走上来的。他久经沙场，才华横溢。他常常觉得自己无法理解老板的指令计划，无法执行。但在工作中，他逐渐发现，只要不做违法的事情，就要理解老板的指示，在执行中理解。既然他是老板，他就有自己的独特之处。行政事业单位和企业不一样，但绝对服从指挥，大多数情况下是一致的。
第三，要多报道，多沟通。在工作过程中，与上级的沟通是必不可少的。一方面是出于对领导的尊重，及时汇报工作进展，让他了解你的状态和进展。另一方面，领导也可能给你指导，帮助你解决工作中的困难，更有利于工作的开展。
记得早年有个老师给我们讲过一个案例。作为招聘主管，两个大学生经过层层筛选被叫进了公司。老师负责他们的检查工作。实习期一个月，只能留一个。布置完任务，其中一个总是先答应然后动脑子去做，而另一个总是问:“你去哪？”找谁？我该怎么办？"老师责备道，"你肩上扛的是人头还是麻袋？“结果当然是那个善于思考和解决问题的人留了下来。
第一，相处愉快，工作愉快。人的一生中，在一起时间最长的恐怕不是亲人或朋友，而是同事。粗略来说，一天24小时，除去8小时的睡眠时间和6小时的购物、洗漱、做饭，2小时的通勤时间，剩下的8小时是和同事在一起的，所以和同事关系好直接影响一天的心情。友好的工作关系和愉快的心情会激发一个人的士气，有利于工作。
第三是开放，及时沟通。工作是一件枯燥、乏味、重复甚至压力很大的事情。及时和同事沟通，可以避免很多误会。即使得不到帮助，至少不会被打倒，不会被拖垮。
第五，堂堂正正的男人，保持距离的美丽。