为什么很多大学都在招辅导员？

1.专业限制:目前大部分辅导员招聘都是针对专业的，所以在这种背景下报名人数超级多是可以理解的。

2.辅导员的苦和累一般都是暂时的。辛劳周期从5年到10年不等。你可以发现辅导员队伍明显年轻化，除非在非常特殊的情况下，大部分人会在中年时跳槽或者升任党委副书记，离开一线岗位后忙碌和辛苦程度会降低。所以我现在才有空把你的答案写在这里。

3.辅导员的晋升路径是多元化的。辅导员可以算是高校中最特殊的群体，可以走职级或者职称评定路线。走职级评聘方向，可以按科员、副科级、正科级去副科级；根据职称方向，可以考思想政治助教、讲师、副教授、教授。如果晋升教授职称，文章又很好，甚至可以转到教学科研岗位，一般可以转到马克思学院任教。

4.在职提升学历难度较小。随着对在职博士的要求和招生的限制，现在高校党政管理人员提升学历的难度更大了。教育部重视辅导员的专业发展，思想政治教育专业攻读博士学位专项计划仅限于思想政治教师。相对来说，辅导员提升学历的难度较小。

5.辅导员的晋升前景比较好。我身边的几个老师都做了4-5年的辅导员，有的调到了两办、组织部，有的调到了教工部、司局党政办。现在高校都很重视有辅导员经历的干部，辅导员在高校从事党政工作还是很有优势的。另外，

6.节假日相对有保障。平时假期相对较少，但是寒暑假可以保证，同类型事业编的综合性价比不是辅导员能比的。

7.大学配套资源丰富。有的学校从小学到高中什么都有，不用考虑学区。有些学校还提供分房和廉租房，生活压力小一些。再加上校园学生的综合素质远高于其他基层单位需要面对的群众，可以说相对来说确实可以放心。不需要强调福利待遇，和普通事业单位差别不大。