疫情对今年高校毕业生就业有什么影响？

因为在这期间，很多企业，尤其是很多餐饮企业，可能会面临倒闭。因为大家的消费水平、消费次数、消费能力都有不同程度的下降，实体经济发展起来比较困难。很多时候，尤其是依赖社会消费的实体经济，会受到特别大的影响。

而且很多企业在招聘上更加谨慎，有的甚至裁员。不仅没招员工，还裁员。这种现象也比较普遍。毕竟企业要想生存，就必须降低人力资源成本，为企业减轻相应的经济压力。

所以在这种背景下，大学生就业创业的成功率是比较低的。第一，找工作会更难，因为企业招聘的频率和招聘的人数都减少了。另外，因为经济发展环境受到了影响，实体经济不好做，使得创业的工作也受到了不同程度的影响。所以这两个原因使得大学生就业创业的成功率明显下降，这也是疫情最大的影响之一。

第二，影响大学生就业创业的途径。

大学生就业创业的实现途径锐减。在这个事情发生之前，大学生的就业环境是比较好的，因为社会各行各业都在不断发展的过程中。此事发生后，对大学生就业的进程造成了较大的冲击，使得很多岗位不再面向大学生招聘，而是直接招聘一些有工作经验的人。

甚至很多企业直接提高了求职门槛，本来是针对应届毕业生的，新要求要求2-3年工作经验，直接相当于切断了大学生求职的途径。另一方面也对创业的方式有很大的影响。因为大学生创业主要是在一些含金量不高的行业，这个时候很多企业和行业为了谋求自身发展，不得不进入一些低端领域，就像餐饮，本来是实体餐饮，现在开始送外卖。这其实是在挤压大学生创业的空间。

再次，对大学生的就业创业观念有很大的冲击和影响。

甚至让大学生失去了就业的信心和创业的激情。因为在此之前，大学生就业创业的整体积极性并不是很高，甚至出现了一些慢就业、不就业等就业现象。创业更是如此。很多大学毕业生根本没有创业的欲望。这件事发生后，让大学生的就业创业意愿更差了。因为大学生的心态，随着这件事的发生，甚至出现了一些焦虑的心理现象。这些都极大地影响了大学生的就业和创业。

所以想在学校积极找工作的人和一心要创业的人呈下降趋势。想考公务员的人越来越多。大家都觉得当公务员有稳定的工资，稳定的工作，就不会受到其他方面的影响，旱涝保收。但是如果直接在体制外工作，或者自己创业，可能会在未来的某个时候失去生活保障，所以大家都希望稳定。

对于以上问题，我认为可以采取以下三个对策来解决。

一是广泛开展就业创业教育，提升大学生就业创业能力。

要改变原有的单向灌输式教育模式，要逐步用实践教育取代理论教育。教给大学生更多实用的就业技能和创业能力。很多时候，大学里的就业创业课程单调乏味。在这种情况下，就需要提高就业创业课程的吸引力，多给学生讲一些干货，让他们在这门课程中有一些获得感和增值体验。真正提高大学生就业创业能力是解决上述问题的关键举措。大学生只有具备这种能力，才能在就业创业实践中不断取得成功。

第二，积极组织供需见面会，为大学生提供就业创业岗位。

要利用现有资源和力量，多方筹集资源，吸引企业来校招聘，千方百计为大学生解决就业创业问题，减少疫情对大学生就业的不利影响。要根据大学生的实际需求和职业特点，组织企业举办供需见面会或网上招聘会，让企业提供更多的岗位，为解决大学生就业创业问题提供更多的资源。要利用大学生返校的时间，适时邀请一些各级各类企业来校开展宣讲，引导大学生正确求职创业。在适当的时候，还可以邀请已经毕业的优秀毕业生回校进行校友专场招聘。

第三，提高精细化服务管理水平，为大学生就业创业保驾护航。

这项工作需要学校各部门的配合，形成合力。要采取切实措施，动员全校的力量开展这项工作。因为就业是民生之本，是学校人才培养的最终目的，学生能否顺利就业关系到学校各项事业的发展。此外，还可以积极与当地政府等部门协调合作，充分调动一切积极因素解决大学生就业创业问题。在实际工作中，作为从事就业指导和管理的部门，要做好精细化的服务管理，为大学生就业创业提供良好的保障，让他们在找工作时更顺利、更舒心。

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