面试过了，发现学历有问题，怎么办？

如果是复杂的大公司，就不要聘用。这是一个明显的诚信问题。如果以后有事，也会连累到你。如果是小公司，看那个人有没有真才实学。如果他能胜任这份工作，他的学历都是浮云。关键是利用他的学历降低他的工资。