大学生推手
有的工地招工人一天300，而不是一个月写9000。这是工作环境和现场的特殊性造成的。施工现场很多工种都是交叉作业，各个工序环环相扣。有些工序没做完，做下一道工序的工人只能休息，刮风下雨的时候工地没法开工。现在环保严格，砂、石、混凝土等建筑材料跟不上，工地经常停工。
总之，一个月在工地上干20到25天就不错了。如果工地按月给工人发工资，工地就不亏了。
显然，9000元比300元更有冲击力。
如果你在工地干过或者家里有亲戚在工地干过，你会发现工地上有一个很奇怪的情况。你很少说你月薪多少，一般只告诉你日薪多少。
比如一天的工资在300元或者500元，那么一个月的工资就是10000元到15000元。
既然如此，工地招聘的时候为什么不拿出更大的数额来吸引大家，而是拿出日工资作为招牌？
其实这件事没有我们想的那么简单，背后有更多的人情世故。
点1:工地显示日工资一般代表日结。我们要注意的是，在工地工作和我们平时在办公室或者流水线上工作是完全不同的。施工现场有其特殊性。最大的特殊性是什么？
付款很慢。
只要在工地上过班的人，这个事情基本上都是很头疼的。
我表哥以前是包工头，年薪至少50万。但是有一天表哥突然来我家找我借钱，钱不多，就借了三万。
当时我听了之后很震惊。我表哥是我们村的土豪。他怎么能向我借钱呢？
表哥嘴角抽抽道:别提了。我已经借了我们所有的亲戚。去年工地的工作今年还没定下来。不会给我解决，但是要给下面的人发工资，所以家里的钱都花光了。
别小看表哥的这句话，不能说对大部分工地都适用，但总会发生。
一旦出现这种情况，包工头或者工地负责人，或者项目经理，其实并不怎么在意，真正在意的是工人。
这些农民工最大的愿望是什么？
就是这个月我努力挣钱，下个月也一样。我可能一年工作11个月，为了过年前拿到工资，然后回老家过年。
但是因为工地上付款特别慢，可能要等到明年才能拿到这个月完成的工作的工资。
大多数在工地工作的人也很头疼。有些人甚至宁愿一天交200块钱也不愿意一天交300块钱直到年底，因为年底能不能结清是个大问题。
对于工地来说，他们也准确地把握住了农民工的心思，所以宣传的时候很少说月薪是多少，因为一旦说月薪是多少，就意味着工资结算周期可能有问题。
包工头也有自己的苦衷。包工头遇到什么困难，就告诉大家这个月的工资没法结算，然后再推三个月。大家在一起工作一个月了，感情都在这里了。推迟几个月不算过分吧？
很多人可能是出于感情才同意承包的，但是一旦延期，可能会拖三个月，半年，甚至一年。
然后有人说，这不是恶意拖欠工资吗？
其实对于一些承包商来说，可能是真的没钱，因为钱都投到了工程上。这些项目在偿还的时候，至少短期内不太可能实现。
而这个漫长的周期，工人等不及了。
所以对于一些工地来说，他们对外展示的永远是日工资。
所以，我们很容易看到这样的场景。当天不管是下午6点还是晚上9点下班，结算的时候都会有很多工人围着包工头。为什么？
因为我们刚来这里工作的时候，你在招牌上写的是每日工资结算。不管工资多少，你今天得给我把钱结清。
第二点:不能保证工地上每天都有活干。以我表妹为例。他在工地干活，一天甚至能挣600元，一天600元，一个月2万，一年20多万。当然，这个算法的前提是每天都会有工作。
但是，任何一个技术活或者有特殊能力的活，都不太可能天天有活干，往往这个地方干完了还要去别的地方。
一旦出现这种情况，就非常有必要在工地上直接标注日工资报表。
也有可能这个工作今天就完成了。接下来的3-5天，包工头手里没有工作，也没有活，不需要那么多人来回调整。调整完成后，这些工人过几天就会找到工作。
这样来来回回，包工头是绝对不可能按照月工资给他们发工资的。
试想一下，如果今天一个项目做完了，你休息一个星期再去做另一个项目，如果工资是每月9000元，那就意味着这几天即使没有工作，工人也要在工地上花，还要给他们发工资。
如果是日薪在300元呢？
拜托，你已经一周没工作了。你想要多少薪水？
也能为承包商及时止损。
这种情况的出现，更多的是在当地找工作，而不是一些长期工作或者重大项目。
一个典型的例子就是我表哥，以前一天能挣600块，后来野心勃勃。当然，我表哥也有一些本事，所以他干脆决定单干。
于是表哥找了几个人，自己做了个小包工头。
堂兄弟通常在当地到处散发传单。客户有问题会联系他们，然后他们会及时联系一批人帮助他们工作。
堂兄妹不能保证每天都有工作要做，这些人也不能保证每天都能和堂兄妹一起工作，因为他们有其他的工作渠道，所以这往往就是所谓的临时合同。
比如我表哥找到工作了，需要从明天开始工作一周，然后当天就联系这些人。谁有空谁就直接跟着我。我们每天的费用是多少，一般按照这个标准。
第三点:工地工人工资不低。你认为工地上的工人每天的工资是多少？
会有人觉得自己日薪只有80或者只有100吗？如果你真的这么想，那就是幼稚了。
事实上，职场工作者的月薪甚至比一个刚毕业步入社会的大学生还要高，甚至高一倍。
我的家乡是一个四线城市，不是很发达，但是有工地的地方，一般都有大工小工，当然不同地方的名字也不太一样。
先说什么是苦力。总的来说，苦力就是需要技术没有技术，需要能力没有能力，需要眼力没有眼力，但是力气大的人。
这些人愿意努力，但是没有属于外行的技能。日工资150元，即使有波动，也不会有太大波动。如果他一个月工作30天，就是4500元。
有多少大学生能保证月薪4500元，尤其是刚毕业步入社会的大学生？
此外，还有大工人。大工最低日工资200元，没有上限，甚至达到800~1000。
当然可以，但是800~1000的一般都是特殊技术人才，普通工人200~500左右。
我们按照500元来算吧，一个月下来就是15000。
毕竟这个工作真的很辛苦。几年前，我大二的时候，找了一个夏天的临时工，在工地上搬钢筋。一天的工资是120。钢筋不长，但很重，整个人被困了一上午。
可想而知这中间有多难。
农民工作为一个一般的行业，某种程度上值得我们尊重。正是由于他们的辛勤劳动，成千上万的高楼拔地而起。
首先，我们来了解一下“日薪”和“月薪”的概念区分:
“日薪”按“日”支付；
“月薪”以“月”为单位发放。
通常日工资比月薪高。
“日薪”是国家法定假日。如果你不工作，你就没有工资。即使工作，也不享受假期工资，因为“日薪”属于“临时工”。
“月薪”是国家规定的法定节假日。如果你不工作，你会得到报酬。节假日工作，享受劳动法规定的一倍或三倍工资！
一些工地上雇佣的工人，基本都是临时雇佣形式。
为了完成一定的阶段性工作。
正规承包商与工人签订劳动合同，为工人缴纳人身意外伤害保险和工伤保险。
有很多工地包工头没有和工人签订劳动合同，也没有缴纳人身意外伤害保险和工伤保险。
在这种情况下，一旦工人发生工伤事故，承包商就会逃跑。
最后，“一包二包”要承担相应的连带法律责任！
采取“日薪”或“月薪”制，不仅仅是在工地上的招聘中。
实际上，用人单位与劳动者签订了劳动合同，也可以采取“日薪”和“月薪”的制度。
法律依据是《中华人民共和国劳动法》第五十一条，规定用人单位在法定休假日应当依法支付工资。
劳动和社会保障部发[2008]3号文件，关于全年职工月平均工作时间和工资折算的通知。
所以工地招聘只写日工资，不写月薪。
主要原因是工作性质、工作量、工作时间等不确定因素太多。现场工作，或者通过避免假期使工资翻倍。
这些情况主要是工地上的“小包工头”造成的，他们通过工程中的“二手贩子”承接小工程。不仅面临着“二包”、“三包”的克扣，还面临着“二包”、“三包”的工程款拖欠。经常现金流困难！
现在工地招工人300天很正常！尤其是做包工头，工资比这高多了！在工地上做，有时候会涉及到各种因素，不一定每天都做。一下雨，工地就不行了！还有，之前的流程没有完成，导致以后的延迟！这些情况是最多的，工程进度赶不上！只能一天一天来！
工地上的工资都是按天算的，尤其是包工头，等着你承包下一部分工作呢！每天能取多少钱，一定要提前算好！你做了多少？说白了就是和工厂的计件工资差不多！比如木匠做包工头，老板给的价格肯定是越快越划算！按月计算是不可能的，因为一群人总有手脚的速度，捂月更麻烦！大部分工地都是层层转包，外包是最省心的方法！
当然是工地上有月薪啦！比如一个大包工头，要找一个班组长做管理规划！那都是按月薪算的！尤其是这两年，工地上的木匠都上了课，工资暴涨！因为有很多年的技术，真的很难找到能看懂图纸的老工人！有些技巧和技术一定要熟练，下面的手工不到位，一定要能一眼看出来！这是对老板负责，责任重大！我认识的一个老师傅，今年他一个月15000去负责班！但是一定要天天呆在施工现场，按照图纸标准严格要求进行施工！每天都要看好施工的进度和质量！
工地工资高，但是很辛苦！工资再高也是他们应得的，靠自己的本事吃饭！工地上的钱不好赚，夏天太阳晒，冬天冷风吹！其实线下才是精英！对于来工地锻炼的年轻人来说，学点技能也是很好的！工地缺年轻人，物以稀为贵！如果你文化程度不高，想学点技能，那就来工地吧！还是有前途的！
有的站点招聘写的是300元/天，为什么不写9000/月？其实这是由站点的工作特点决定的。主要原因有:第一，工地用工主要是合同制，主要按天计算比较方便。二是工地开工率不稳定。三是工地工人流动性比较大。下面结合问题，做具体分析，希望能帮到你！
一、工地用工模式以合同制为主，按天算工资比较方便，围绕项目进行。一般是包工头承接一个项目，然后包工头根据项目的节点招人完成任务。大部分工人的工期是以天为单位的，有的很长，可能几个月；有的项目时间短，几天可能就够了。比如工期5天，工期10天。所以很多工地都是以天计算工资比较方便。有时甚至按小时计算，很少按月计算。
二是工地开工率不稳定，按天算工资可以降低成本。施工现场的工程项目往往受到多方面的制约。比如天气因素，刮风下雨的时候，工人很难高空作业，一般会安排休息。比如物质因素，有些项目肯定是材料紧缺，巧妇难为无米之炊，工人只能干等。因为项目开工率不稳定，有时候一个月只有20天。所以很多站点老板为了避免开工问题，习惯按天计算工资，干几天发几天工资，这样就降低了工资成本。
第三，工地工人流动性比较大，按天计算工资可以规避拖欠工资的风险。在工地上工作的工人以农民工为主，主要来自农村。劳动者很少与包工头建立正式的劳动合同关系，这属于打工性质。干一天活，赚一天钱。而且劳动者的流动性比较大。做完这个项目，他们可能要离开工地，去下一个项目。按天计算，更方便清算离职人员的工资，让人扯平，避免很多不必要的麻烦。对于劳动者来说，可以避免拖欠工资的风险。
写在最后:1。工地上的工人属于合同制。干一天活，赚一天钱。对于承包商来说，按天算钱更方便，可以避免项目开工率低、人员流动性大等问题。
2.工地上的工人和企业员工不一样，大部分没有社保费用。所以月薪对他们来说没有吸引力。他们更在乎每天能挣多少钱，而不是每个月能挣多少钱。
对于工地上的工人来说，最常见的问题就是拖欠工资。临近年底，许多开发商和承包商拖欠工人工资。对此你怎么看，怎么解决？
Yuji拥有一辆工程车、一辆拖拉机、一些穿线器、一些钢丝绳和五个缆索安装机。专门去找强电项目的老板承接电缆穿线业务。如果你找到工作，玉儿会再叫四个人来干活，每人一天300元。开自己的车做拖拉机，一个人穿引，一个人放引，两个人架缆，接缆，放缆。
玉儿接到工作的时候，自己都没算过。因此，他采用日薪制，按日计酬，就算赚了钱。这样做的另一个好处是，你只需要在进入工地前临时为工人买一份意外伤害保险，无需签订劳动合同。当然，你也不需要给工人发不负责任的底薪，给工人交“五险一金”。
初中生唐舞在与他人合作一段时间后，购买了5台割草机、65，438+00修枝剪、20把铲子、锯子、铁丝和一些可用作支撑架的树棍，独自开始了绿化工程。
因为唐舞在找绿化塑形，小规模的绿化施工工作，又能尽力满足甲方项目负责人的愿望，所以接的订单越来越多，我和他老婆都忙不过来。你想找什么样的人？唐舞想去想，年轻人肯定想不到。第一，他们吃不了这种体力活的苦；二是绿化门槛低，防止教会弟子饿死师傅。
因此，唐舞登记了所有60岁以上有劳动能力、在家务农为主的劳动力。接到工作就电话联系，150元/天。早上开车送他们去工地，中午吃个饭，下午开车去接他们。
唐舞的生意越做越大，他准备用一个人给固定工资，负责请人干活，负责绿色品种的采购和渲染。这个“胖差”是给谁的？夫妻二人经过考虑，决定用老丈人，月薪1500(相当于城市低保)。此外，他们可以享受一天工作的临时工待遇。
老板们都是猴子，谁愿意把赚的微薄利润都交出来…
工地招工人311天没毛病。一般来说，工地工人的工资很少按月发放，除非是管理人员。同时招的都是临时工，只能按天计算。
很多人觉得月薪9000和日薪300是一个概念。其实这根本不是一个概念。日工资300元一个月可能不到9000元，也可能超过10000元！月薪9000元，是板上钉钉的事。月底给你9000元！
为什么日薪300一月一万多？有时候要加班才能赶上时间紧，任务重。其实工地上的生活是一环扣一环的。如果你的工作慢了，会影响后面工作的开展！就像一条链条在运转，后者推动前者！甲方会催你进步，所以工人要加班，加班一小时单价30+。他们一般5点多就下班了，每天加2、3个小时也很正常！这相当于每天多了100左右的收入！
为什么日薪300元，到头来挣不到9000元？其实在工地上过班的人都知道，比如你在室外工作，下雨的时候是不能工作的，只能休息。这样的日子老板是不会给钱的，而且有时候天气不好你也没法工作，有时候材料跟不上还得休息！如果赶上雨季，休息十天半月很正常。老板要赔，你就得赔裤衩！再加上工地上的人，你看人群。他们都是做自己该做的事，比如砌墙、贴砖、刮腻子、抹灰等等。都是一个小团队，个人各司其职。有的工地可能活不到一个月！你有没有发现工友们互相聊天的时候互相询问？你做过几份工作？这就是工作多日的意义！
其实对于一些农民工来说，拿日薪就不错了。大家都是事先约定好的，有的下班会给钱，所以不存在钱的纠纷。我不担心老板跑了或者很难要钱。最多你会骗我一天的工资！
月薪是老板长期用的，你对他有价值！老板不是傻子，他不会养闲人，他会小心的！工地大部分都是关于每天工资多少，还是自己干！想必大家都知道，死是要努力的。我不管你有多忙，我到了就下班了[捂脸][捂脸]
很负责任的说，虽然工地上的日工资是300块钱，但是国内很少有建筑工人能每个月拿到9000块钱！我是农村的孩子，村里的中年人都从事建筑行业，所以对这种情况特别了解。
第一，虽然建筑工人说日工资300，但是很少有人每个月干够30天的活，因为在工地工作有太多的不确定性。天气不好的时候，有些工种要停工，环保检查的时候，工地要停工，甚至重大会议召开的时候，中考、高考的时候，学生也要停工。部分工种不合理，导致停工、材料供应不及时、设备破损等原因。平均一个月能有20天再工作就不错了。所以你不能在工地上写月薪九千，因为工人拿不到这个工资。
第二:按照工地的职业习惯，工资是按天计算的！没有办法按月支付。因为在工地工作没有周日，所以农民工会根据自己的时间请假休息。现实中，虽然很少有人愿意休息，但由于家庭琐事，回家的农民工不在少数。这时候他们只能按照自己的性质来算工资。而且现在农民工的叔叔们都是年龄较大的群体，身体素质相对较差。发烧感冒生病也是常事，还得让他们在工地上休息。只有这样，才会更加科学合理。
第三:现实中很多农民工叔叔流动性比较大，不像办公室白领常年坐办公室。至于农民工叔叔，一般都是上有老下有小，生活压力比较大，花钱也比较多。这种按日工作的方式可以随时预支他们的收入，这样他们就不用等着领月薪了。另外，每个农民工叔叔都想多赚钱，所以一旦有更好的工地，更有优势的收入，他们会毫不犹豫的辞职。这种按天计算工资的方式也更适合农民工大叔的需求。
前段时间因为工作的原因，我正好晚上去工地。走进他们宿舍真的很震撼。他们住的是彩钢房，没有御寒功能，夏天热得像蒸笼。甚至还有男女同居。夫妻俩都在工地干活。为了省钱，夫妻俩用窗帘把床围起来，然后男女同居。真的太难了。
另外，我对目前的情况感到惊讶。我发现很多农民工叔叔都会在床头挂一个塑料袋，里面装着各种药品。有些治疗高血压的人，有些治疗腰椎间盘突出的人，都是常见的老年病。难怪会有这种情况。毕竟都是五六十岁的中老年人！为了家里的开销，不舍得吃不舍得穿。连理发十块钱都不舍得花，就买了个理发器，工人们互相剪头发。真的很悲哀！
工地上最痛苦的就是工资太难拿了。虽然已经颁布了禁止拖欠农民工工资的政策，但是很多农民工每个月只能领到几百元的伙食费。其实不是他们不敢反抗，而是他们年纪大了，一旦反抗可能会丢了工作，所以才会得过且过。一般情况下，就是这个工地完工，或者到年底，农民工的叔叔们就可以拿到自己的工资了，但是一些黑心老板拿着工资跑路的现状也会存在。农民工叔叔的工资特别没有保障，所以没有年轻人愿意从事这个行业。
另外，农民工的叔叔都是所谓的临时工，工作没有保障。基本不可能每天都有工作。没有工作，就没有收入。很多大叔甚至在没有工作的时候饿着肚子攒钱。另外，即使在工厂工作，也会被要求购买五险一金等社会福利保障。而我们农民工叔叔就没有这种待遇，工地老板也只给他们买意外险，别的都不买。失去劳动力后，根本就没有养老金，生活特别没有保障。
喂，跳友？这些工地上的招聘基本都是兼职，都是干些粗活、杂活，比如挑砖、立墙、铺混凝土、扎钢筋。写300天可以保证老板不吃亏！
因为这些工作受到相关特殊原因的影响，不能保证每天都有工作。做这些工作的人，一定要看配套工程的进度，实时的天气变化，以及这些材料的供应商是否及时供应。因为这些因素随时都可能导致这些员工停工，这些工作一点都不稳定。另外，现在的老板都很聪明。如果他们一个月写9000块钱，那么不管有没有工作都要付300天的工资。
所以几乎所有的用人单位都会写300元一天，几乎没有人会写9000元一月。我的回答结束了！谢谢你