制药厂所需的专业知识
制药工程专业是近年来发展较快的新专业，在某些方面还存在一些缺陷。为了了解当前医药行业和医药企业的人才需求，从而完善学校的专业培养方案，使大学生明确目标，提高综合素质，江苏大学药学院专门组织了暑期社会实践队，对杨紫茳医药集团等5家医药企业和江苏大学附属人民医院等2家医院进行了参观考察，并与高层管理人员进行了密切交流。
企业看重能力和素质，渴求复合型人才。
大学生的勤奋、踏实、负责等基本素质越来越受到企业的重视，较强的综合能力成为企业对大学生的基本要求。杨紫茳医药集团制造部沙耆部长指出，大学生应注重培养积极的学习态度和观察、分析、总结问题的能力。大学生在校期间，要努力在班里或社团里谋得一个职位。如果他们不能，他们应该积极参加班级和俱乐部的各种活动。无论做什么都可以锻炼自己，培养工作协调能力和人际交往能力，增强团队意识，因为团队精神对企业和自身发展尤为重要。
在企业眼中，制药工程专业毕业生主要定位于医药企业的生产岗位，只有少数学生从事质量检验和研究工作，但生产部门的工人会择优转到管理人员，因为管理人员需要对生产流程有一定的了解。根据自己的工作能力和表现，有可能成为车间的管理者，甚至成为企业集团的高层管理者。同时，企业管理者表示，如果学校能够培养出制药工程与管理、营销相结合的复合型人才，将会受到企业的极大欢迎。
调查显示，企业中西药生产比例与医院中西药流通比例约为1∶3。虽然中西医发展差距明显，但中西医都是在各个企业中产生和发展的，两者都不可偏废。所以在校学生在选课的时候两方面都要学，不能偏废。同时，现代社会的知识更新快，我们在大学主要学习基础和方法。只有去工作，才能真正学到先进实用的相关技术知识。所以大学生如果在学校有扎实的综合知识基础，可以为以后的工作或者深造做铺垫。
明确自己的职业目标，不要盲目求职准备。
通过考证提高就业能力，增加就业权重，是很多大学生的心理预期，但大部分证书在求职中并没有发挥出应有的作用。杨紫茳医药集团管理层表示，除了考虑本专业所需的相关证书外，不需要其他社会普遍存在的正规证书，因为很多证书不一定代表一个学生有多优秀，可能反映出学生自身定位不明确。比如专业知识与管理相结合的复合型人才，需要的是管理者的能力，而不是一个业余的工商管理证书。所以大学生首先要明确自己的职业目标，然后结合自己的优势，有计划的去考取能起到基础性作用的证书，否则徒劳无功。
大学生在校期间，要能够主动做好初步的职业规划，明确自己适合从事什么职业，根据自己的发展方向学习相关领域的知识，尽快积累就业资本，这样会让你在招聘中脱颖而出。想做管理者，可以看一些最新的关于GMP和药品生产管理的书，多看书，多交流。如果有营销专业人士，不仅要具备营销人员的具体素质，还要通过选修课和书籍学习相关知识。最重要的是要有过硬的专业知识。只有这样，你才能充分展示你在营销方面的才华，因为营销人员的专业理论是说服客户的底牌；如果有R&D人员的优势，就要尽可能多的了解药物研发的新动向和新技术，让自己对药物研发有一个初步的了解。
大学生要从长计议，不要浮躁。
受访企业表示，现在的大学生在择业和就业方面有一些不成熟的表现，比如频繁跳槽。与过去相比，现在的大学生缺乏团结、合作和努力工作的精神。他们往往对底层的工作不满，痛恨自己的才能没有得到发挥，不愿意付出却期望更多。这种傲慢浮躁的状态可能就是频繁跳槽的根源。
企业高管表示，应届毕业生不要在一两年内频繁跳槽，要保持相对稳定。频繁跳槽不仅对企业有害，对自己也不利。是不诚信的表现，会给进一步就业带来困难。杨紫茳医药集团制造部沙耆部长总结了大学毕业生频繁“跳槽”的两个原因:“一是企业本身发展不好，管理不规范，制度不严格，就业不公平，问题很多；二是由于职业规划不完整、在校心态未调整等原因，毕业生处于心态低落、浮躁的状态，过高的期望与现实不符。”