高校科技社团的工作职能和分工是什么？
第二条Xi工程大学大学生科学技术协会的宗旨是在团委的领导下，坚持正确的政治方向，贯彻党的教育方针和学校的教育思想，全心全意为Xi工程大学大学生服务，以“活跃大学生科技学术氛围，增强科技创新意识， 提高他们的科技实践能力，培养创新人才”，以促进学习为中心，以提高他们的素质为目的。 结合我校特色，广泛深入地开展具有学术性、知识性、社会性、实践性的课外科技活动，调动学生参与的积极性，培养他们的创新思维，挖掘他们的科技研究和服务潜力，本着求实、创新、开拓、进取的精神，营造学生科技创造的良好氛围，为推进学校的人文建设，营造学校良好的学术和科学氛围做出贡献。
第三条Xi工程大学大学生科学技术协会由学校科学技术协会和各学院科学技术协会组成。
第四条Xi工程大学大学生科学技术协会贯彻国家科技工作的基本方针，弘扬“尊重知识、尊重人才”的风尚，倡导敬业、创新、实事求是、合作的精神，坚持独立民主的原则和“百花齐放、百家争鸣”的方针。帮助解决学生在学习、科技、生活、工作中遇到的实际困难，保障学生身心健康，促进德智体全面发展。
第五条协会在团委的指导下开展工作。
第二章任命
科协在团委的指导下，团结全体学生，贯彻国家教育方针，以学习和工作为目标，以学习为中心，积极开展科技、公益劳动等各种活动，使学生得到全面发展。科学技术协会的具体任务如下:
第六条普及科学知识，开展科技创造和学术讨论活动。开展科技竞赛，培养学生的科技创新意识和实践能力。开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展。
第七条组织科技成果参加挑战杯。开展科学论证和咨询服务，提出政策建议，促进科技成果转化。制定完善科技创新措施，引导全体学生广泛开展科技创新活动。
第八条反映科协会员的意见和要求，维护科协会员的合法权益。组织科协会员参与科协政策法规的咨询、科学决策和民主监督。关心科协会员的思想、学习、生活和工作，充分发挥会员的潜力。
第九条致力于培养学生的创新意识，提高学生的科技开发能力。加强校际科技交流与合作，扩大我校影响力。表彰奖励优秀科学技术工作者，推荐优秀人才。
第十条加强学生干部自身建设，加强对党的路线方针政策的学习，加强形势政策教育，不断提高学生干部的政治素质。
第三章组织结构
第十一条Xi工程大学大学生科学技术协会是学生自发的、群众性的学术社团，隶属于学校团委，各学院分设科学技术协会统一管理。
1.大学生科协有学校和学院两个层次。在校级协会的统一指导下工作。
2.校级协会有1个主席，1个常务副主席，4个副主席；设置主席团(在团委负责老师的直接指导下，由主席和副主席组成)、秘书处、科技竞赛部、科技服务部、公关部、宣传部、科技信息部六个部门。每个部门根据实际情况组成约10人。主席团由团委选举产生，各部部长由团委选拔、审核、选举、批准、聘用。
3.学院级社团设主席1名(学院学生会副主席以上职务人员由学院学生会联合推荐，主管部门和单位审核聘用)，副主席2名(学院学生会联合推荐，主管部门和单位审核聘用)。
第十二条校级社团对各学院社团的工作具有指导性，社团主席对全体成员负责，对学院级社团的活动具有领导和监督权，对社团活动经费有分配权，对各项活动经费的去向有审核权。
第十三条会员可以根据自己的爱好和实际情况参加活动，会员可以组成兴趣小组或者科研小组进行集体活动。
第十四条协会的具体职能如下:
主席团:
它由一名主席、一名执行副主席和四名副主席组成。主席负责整个协会事务的统筹安排，常务副主席具体负责临潼校区的工作，四位副主席协助主席管理协会。四位副主席的分工是:协会日常事务的管理，协会物资的管理，协会对外公关管理，协会各部门的监督管理。
秘书处:
一.秘书处简介:
秘书处是科协各主要职能部门之间的桥梁和纽带。其主要任务是:管理日常事务，协助主席团和其他部门合理安排日常工作，协调工作和关系。保证工作效率，促进科协内部团结，为各部门工作创造有利条件。其工作概况如下:
1.执行主席团的决议，完成主席团交给的任务。监督各职能部门的工作。
2.完成科协的日常事务。包括办公室。档案管理，活动资料，会议纪要，文件归档。
3、起草有关文件，起草有关法规草案，提交主席团审议。
4、对各部门的活动策划进行初审并提交主席团。
5.充分发挥秘书处的协调职能，协调各部门和选手之间的工作关系，增强协会的凝聚力。
6.发挥桥梁作用，及时反馈基层信息，增进协会与外界的沟通和交流，从而更好地改进工作。
7.为各部门做会议记录，联系各部门监督各部门工作。
二。秘书处小组及其任务:
1.材料组:负责编写活动策划，汇总和管理协会材料。
2.助理:主席、副主席和各部部长设立自己的助理，安置在秘书处；
3、日常事务组处理日常工作，如协会内部通知等。；
4.机动组:协助协会的日常工作和活动；
5.人员明细管理员:及时了解各部门人员状况，根据协会各岗位人员需求，定制协会人员管理办法及协会所需人员上限；
6.摄影团队:负责收集和保存协会开展的所有事务的照片；
7.监控组:统计各部门成员所做的工作，统一评分，进行定量分析。学期结束时，更多的每个部门的成员得分参与评估。
宣传部:
1，日常工作宣传:主要负责协会日常(节日)海报；
2.突击工作的宣传:主要负责制作临时、紧急的宣传海报。
3.工作文化宣传:主要在校内外团体中宣传科协的工作文化精神。
外联部门:
1.联系校内学院:联系校内学院开展相关活动；
2.联系其他科研机构；
3.联系企业单位；
4.联系其他兄弟高校；
5、负责联系勤工俭学岗位。
科技竞赛部:
1，采用项目管理制；
2.挑战杯项目组:在学校组织希望杯。组织“挑战杯”讲座，定期组织各学院科技精英开展挑战杯培训班；
3.日常活动项目组:临时从其他部门雇人成立项目组开展相关活动。
科技服务部:
1，日常事务处理:负责社团管理人员的选拔及活动期间的后勤保障；
2.服务组:为教师提供相应的服务；
3.学生志愿维护服务:定期开展志愿维护活动；
4.应急小组:负责协助人力不足的其他部门。
科技信息部:
1.科技信息收集:每天收集对协会管理有意义的科技信息，开展相关研究活动；
2.出版科技期刊:定期出版科技期刊；
3.及时播放科技电影，丰富学校的科技氛围；
4、负责科协网站的建立和维护。
各学院分支机构:
开展具有我院特色的活动，承办科协的各项活动。
第四章会员制
第十五条凡承认并遵守章程，具有一定创新素质，对科学有浓厚兴趣并富有奉献精神的学生，自愿申请，经考核合格，可成为会员，同时向Xi工程大学临潼校区大学生科学技术协会秘书处申报登记。
第十六条会员资格要求:
科学技术协会实行团体会员和个人会员。
1，群成员:
(1)各学院科协分会是我校科协的固定团体会员。
(二)凡经学校批准的科技学术类学生组织，承认Xi工程大学学生科协章程，愿意参加学校科协活动，支持科协工作的，均可申请团体会员。
2.个人成员:
(1)在我校就读的学生，认可Xi工程大学学生科学技术协会章程，愿意参加学校科学技术协会活动的，可以申请个人会员。
(2)学会科协会员由学会科协登记，报学会备案。
(三)学校科协会员直接在学校科协办公室登记备案。
第十七条Xi工程大学大学生科学技术协会会员的权利和义务
1.成员享有的权利:
(1)享有选举权、被选举权和表决权；
(2)对工作有批评和建议权；
(三)有权参加科协组织的活动，获取相关信息；
(4)优先考虑协会的各项激励措施。
2.成员的义务:
(1)遵守Xi安工程大学章程，执行协会决议，维护协会声誉和形象；
(2)执行科协的有关规定，认真完成科协委托和交办的任务；
(3)关心、支持并积极参加协会组织的各项活动；
(4)及时反映广大学生对Xi工程大学科协的意见、建议和要求；
(5)注重团队合作，充分发挥协会的群体力量；
(六)按照章程和其他有关规定履行会员的其他义务。
第十八条会员毕业、退会、转学后，会员资格自然取消。
第十九条会员有退出会议的自由，由本人申请，经科协主席团讨论批准后，予以除名；
第二十条违反校规、校纪和章程，或者长期不履行会员义务，损害科协声誉和利益的，经科协主席团研究批准，开除其会员资格。
第五章日常工作管理制度
第二十一条例会制度:
1，每周召开副部级以上干部例会，总结前期工作，安排下一步工作和近期活动，交流工作经验，开展批评与自我批评。
2.会议由主席主持，秘书处组织会前签到，严格考勤，并负责保管会议记录。
3、不准缺席、迟到、早退，有事需要及时向董事长说明原因。
4.擅自不参加例会者，按相应规章制度处理。
第二十二条活动组织程序:
1.各部门应在每学期初制定本学期总体工作计划，并在每学期开学后两周内将工作计划(word文件，用A4纸排版)及时报送秘书处。
2.各部门的日常工作和日常活动由各部门自行安排和组织，但活动计划(必须包括所需人员、财务、场地安排等。)应在最近一次例会前3-5天进行，活动结束后应及时进行总结。计划和总结(word文件，A4纸排版)及时提交秘书处，主席审核，秘书处存档，以便在活动结束时和年底对各部门的工作进行考核和评估。
3.对于一些大型活动，要根据活动的大小成立专门的活动委员会，对活动进行细致的组织，使活动有统一的指挥，职责明确。必要时，应在活动前召开专门工作会议进行安排和部署。
4.每学期工作结束时，主席、副主席、部长、副部长应及时对自己的工作和个人工作进行总结。总结(word文档，A4纸排版)应及时提交至秘书处。
第二十三条按部门设立部门考核，记录各部门的工作情况和考核小组对各部门活动的考核结果。
第六章评估体系
在团委的指导下，为更好地推进科协工作，实现科协管理色彩的规范化和制度化，完善管理制度，调动各部门的积极性和主动性，实现科协工作的协调统一，采用考核的方式，全面制定本制度。个人和部门的考核结果由科协秘书处存档，作为优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员终评和奖学金评定的重要参考。
第二十四条评估原则:
1，考核对象为科协全体干部和干事。总监三次以上未参加一个学期内布置的工作的，取消考核资格；
2.科协干部和干事的考核制度实行“百分制”；基本分为100分，加减分，优分加，差分减。主席团领导秘书处公开考核，公开加减分，主席团和各部门互相监督。
第二十五条考核内容:
1，部门考核:
(1)部门活动很成功，在本周例会上立刻受到表扬。主席团可申请“最佳活动组织奖”称号。
(2)部门成员行为文明，积极参加活动的，加3分。
(3)本部门活动受到校领导口头表扬的，每次加5分；每收到一封感谢信加5分；在校报和校刊上发表的，加7分；市电视台或市级刊物报道的活动，加10分。
(4)科协要求各部门报送各类书面材料和电子文档的，未在规定时间内报送的，每次扣2分；(工作计划要在活动前3天交，工作总结要在活动后3天交)。
(5)无故不执行主席团(总部和非总部)安排的任务扣10分，不按要求完成扣6分，拖延扣3分。
2.个人评估:
(1)例会(无故缺席者)每次扣3分，迟到早退扣1分，请假一次扣0.5分；
(2)迟到累计三次或缺席两次者，将在例会上予以批评并扣分。
(三)累计迟到五次或无故缺席三次者，予以科协除名。
(4)无故不参加本部门组织的活动扣3分，请假扣1分。
第七章奖惩制度
第二十六学年末，对各学院科协综合实力进行评估。包括活动质量、成果、参加科技学术活动的学生人数及其获奖情况。
第二十七条参加学校科技学术作品竞赛获奖的个人会员。
第二十八条每学年结束时，对科协全体干部进行综合评价，评选出若干名优秀干部和优秀干事。
第二十九条奖励:
1.对思想上有积极进步、工作上特别务实的科协干部，在同等条件下优先发展为入党积极分子，促进其入党。
2.根据有关评价考核，给予科协优秀个人和部门申报“优秀干部”或“优秀干事”、“优秀部门”的机会。
第三十条处罚:
1，工作态度不认真，日常活动不积极，给予警告，严重内部纪律处分。
2、因工作态度疏忽造成的责任追究责任人，并公开检查。
3、在工作中玩忽职守，造成严重失误的，自动退出科协。
4.对无故缺席副厅级以上例会的，给予警告1次，取消全部评优资格2次，直接辞退3次。(对科协有特殊贡献者，按实际情况处理)
第八章管理和人员任免
第三十一条各级科学技术协会参照管理条例管理其工作人员。
第三十二条科协换届选举由主席团在团委教师指导下策划，召集会员代表选举实施。
第三十三条部长根据部门内每个人的表现，总结部门成员的长处和工作能力，在部长例会上进行部门间的人员交流，实现人力资源的合理配置。
第三十四条各级科学技术协会的工作人员应当热爱科学技术协会事业，树立为科学技术工作者服务的思想，具有较高的政策水平，广泛的专业知识，较强的组织能力和社会活动能力。
第三十五条各级科学技术协会应当加强对工作人员的培训和教育，有计划、有组织地开展培训，提高工作人员的政治和业务素质。
第三十六条人员的任免由主席团在教师的指导下决定。
第九章资金和资产管理
第三十七条本协会的资金来源:
1，学校专项资金；
2.资助；
3.捐赠；
4.其他收入。
第三十八条设立学术交流、科学技术普及和奖励基金。
第三十九条各级科学技术协会的经费和资产以及国家和地方政府拨给科学技术协会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第四十条资金和资产由财务总监独立管理。
第十章附则
第四十一条协会的其他管理制度以章程为准，如有抵触，以章程为准。
第四十二条本章程的最终解释权属于Xi工程大学临潼校区学生科技协会。
第四十三条本章程自发布之日起实施。