大学生应该掌握哪些面试技巧？

你在面试场上的语言表达，标志着你的成熟和综合素质。对于求职者来说，掌握语言表达的技巧无疑是很重要的。那么，如何在面试中恰当地运用谈话技巧呢？

(1)口齿伶俐，语言流畅，优雅大方。说话时注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话速度，以免结结巴巴，影响语言的流畅性。为了增加语言的魅力，要注意修辞之美，避免使用成语，更不要说不文明的语言。

(2)语气平静，语调恰当，音量适中。面试时注意语言、语调、语气的正确使用。打招呼时，用语调、加重语气、拖长声音来引起对方的注意。自我介绍时，最好用温和的陈述语气，不要用感叹语气或祈使句。声音大的很无聊，声音低的很难听清楚。音量取决于面试地点。两个人面试，距离很近的时候声音不能太大，场地开放集体面试的时候声音也不能太小，以每个雇主都能听清楚你的发言为原则。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。除了在说话时表达清楚外，还可以在适当的时候插入幽默的语言，这样会增加谈话轻松愉快的气氛，显示出你高人一等的气质和从容的风度。尤其是遇到难题时，机智幽默的语言会显示出一个人的智慧，有助于化险为夷，给人留下好印象。

(4)注意听者的反应。工作面试不同于演讲，但更接近于一般的交谈。在交谈中，你应该时刻注意听者的反应。例如，听者心不在焉，这可能表明他是对的

我对这段话不感兴趣，你得设法转移话题；耳朵听可能说明对方因为音量小，很难听清楚；皱眉摇头可能说明你的话不合适。根据对方的这些反应，调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述的内容。这样才能取得好的面试成绩。

第二，考生答题的技巧

(1)抓住重点，言简意赅，条理清晰，有理有据。一般情况下，你应该先得出一个结论，然后再讨论，先把你的中心意思表达清楚，再做一个叙述和论证。否则长篇大论会让人一事无成。面试时间有限，神经有点紧张，多余的话太多，容易跑题，反而会冲淡或者错过话题。

(2)解释整个故事，避免抽象。用人单位在提问时总想了解一些应聘者的具体情况，切不可简单地用“是”和“不是”来回答。根据提出的问题不同，有的需要说明原因，有的需要说明程度。太过抽象没有讲全的答案往往不会给考官留下具体的印象。

(3)确认问题内容，避免回答无关问题。面试中，如果用人单位提出的问题一时间脱节，以至于不知道从何回答或者难以理解对方问题的意思，可以重复提问，先谈谈自己对这个问题的理解，再请对方确认内容。不清楚的问题一定要说清楚，这样才能有的放矢，不答非所问。

(4)有个人见解和特色。雇主有时候会接待几个应聘者，同一个问题问几遍，类似的回答听几遍。所以，用人单位会觉得枯燥乏味。只有具有独特个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和关注。

(5)知道就是知道，不知道就是不知道。遇到不懂、不懂、不知道的问题，避而不闪、保持沉默、牵强附会、装懂是不够的。真诚坦率地承认自己的缺点，反而会赢得考官的信任和好感。

三、注意事项

为考生消除紧张情绪的技巧由于面试的成功关系到求职者的前途，大学生在面试过程中往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能会因为过度紧张而面试失败。所以一定要尽量消除过度紧张。