大学生创业中的常见问题及分析对策

引言:下面列举大学生创业中存在的一些问题及相关解决方案。欢迎阅读理解。

一.研究概述

1.研究目的

通过调查了解当代大学生的创业能力，总结大学生创业面临的问题；从学校和学生自身两个方面找出大学生创业过程中的不足，为学校在新时期进一步加强大学生创业教育提供依据，帮助大学生总结创业能力的不足，为提升自身能力出谋划策。

2.研究方法

本次调查采用问卷调查。在设计问卷的前期，通过各种资料的收集和其他相关问卷的网上查询，* * *设置13题。发放问卷870份，回收问卷826份，问卷回收率为95%，有效问卷783份。在指导老师的指导下，对问卷进行了进一步的讨论和分析，并对模糊不清的问题进行了修正。

3.研究对象

摘要:以高校在校大学生为研究对象，以普通高校齐齐哈尔学院的学生统计数据为重点，分析了大学生创新创业能力的影响因素，以及它们之间的差异，并提出了相应的建议和对策。

其次，对调查结果进行整理和分析

在数据处理中，采用描述性分析和单因素方差分析，根据不同的问题选择合适的方法进行数据处理，发现并总结了一些问题:

1.在参与创业实践活动方面，8.64%的学生参加过知识讲座形式的创业实践活动，约30.56%的大学生参加过技能培训，只有2.47%参加过小组讨论活动，只有2.47%参加过其他创业实践活动。可以发现，大学生参与创业实践活动的不多，参与热情不高。

2.在？你知道一些政府发布的关于大学生创业的政策信息吗？在这个问题中，第三个选项(一般)是选择最多的选项，回答者的平均答案是？不太理解？然后呢。将军？之间(表1)。可见，大学生对一些创业政策的了解并不乐观，很多学生对创业政策的学习处于空白状态，这会让大学生毕业后想创业时无所适从，根本不知道从何下手。同时我们用单因素方差分析来比较这个问题与？你有兴趣创业吗？综合分析可知(表2)，P值远大于0.05，说明两者之间没有显著影响。换句话说，不管学生想不想创业，对政策的了解都很少。究其原因，还是大学生获取资源的速度不够快，导致他们创业基础薄弱。

3.从表2可以看出，大学生的创业热情非常高，有66.24%的人对创业感兴趣。可以看出，大学生的就业意识发生了变化，不再盲目追求就业，而是选择创业来实现自己的价值。

4.对吗？你创业的阻力是什么？这个问题的答案中，最大的两个原因是什么？经济形势？然后呢。社会实践经历，分别占51%和27%，这些都成为大学生创业阻力的主要原因(图1)。可以看出，当前大学生创业政策在改善，但在学校无法筹集到足够的资金，缺乏社会实践经验，导致个人能力不足，这也成为制约大学生创业成功的主要因素。

三、大学生自主创业存在的问题

1.缺乏创业教育

在调查中发现了两个问题:第一，所有被采访的学生都处于中等水平，在不同方面都有所欠缺，缺乏很多基本素养，这说明当代大学生对创业的准备并不充分。不管他们对自己的未来有没有一定的规划，都应该学习这些知识，这对大学生就业创业有很大的帮助；第二，很多同学可能创业能力很强，但是对自己没有信心，没有意识到自己的能力和特长。这反映出大学生缺乏创业知识，职业规划空白，找不到自己的优势，没有认识到自己的能力，会导致在创业的道路上无法选择正确的方向。这就需要对大学生进行一些专业的引导和教育。大学生对创业的概念不明确，在校期间对职业规划一片空白，对创业和就业的方向感到迷茫。在创业过程中，对创业方向没有清晰的认识，缺乏创业知识。很大一个原因是学校没有专业的培训和教育，需要我们对创业知识、创业技能、职业规划进行系统、详细、高覆盖的讲解和教育。

2.筹集资金的困难

中国每年有几百万毕业生，有创业想法的不在少数。但是，很多项目创意是无法投入时间的。很多人认为没有投资，就得不到投资人的肯定，不仅会毁了很多创业项目，也会打击大学生的创业信心。其实很多项目不是不被认可，而是缺少与投资人见面的机会。创业大学生与投资企业的脱节，极大地制约了一些创业项目的启动可能性。

大学生要想打开创业的大门，首先要有可靠的资金来源作为支撑，而风险投资的筹集过程对每一个创业者来说都非常重要。目前看来，大学生筹集资金的主要渠道是家庭网络的支持和国家扶持政策，但往往这些渠道并不能完全满足大学生的创业计划。考虑到中国的实际情况，中国资本市场发展不完善，信用机制不健全，大学生无法获得创投企业的信任。国内虽有一些优惠贷款政策，但仍受信用影响，额度有限，往往不能满足大学生创业者的需求。目前很多大学生因为缺乏资金而无法将一些优秀的商业计划书付诸实践[1]。在创业过程中，投资人的介入并不理想。风险投资机构经常投资企业。投资机构在决定投资某家企业之前，会详细考察管理团队、盈利能力、社会责任意识、高科技背景等因素。大学生在创业过程中，要争取风险投资机构在资金和增值服务方面的支持，确保创业成功。3.对政策理解不足

目前，在我国市场环境和大学生教育体制的影响下，虽然国家出台了一系列鼓励大学生创业的优惠政策，但这些政策并没有吸引更多的大学生创业，也没有提高大学生创业的成功率。究其原因，一是地方政府政策落实不完善，政府相关部门服务意识不强，大部分地方政府仍未将促进创业作为工作重点；其次，政府、社会和学校的引导、支持和保护未能贯穿大学生创业的三个时期，未能积极有效地引导大学生自主创业，未能促进大学生对相关政策的学习和理解[2]。

4.实践经验太少

大学生实践经验太少。我们在调查中发现，只有少部分学生参加过学校组织的各种层次的创业创新实践项目或活动，大学生对参与创新创业实践活动的热情不高，在学校学不到实践经验，导致大学生毕业后进入社会就像一张白纸。无论就业还是创业，都大大缺乏经验，变得有社交能力？弱势群体？。创业者要想适应多变的创业竞争，需要具备丰富的管理知识和经验，而这些经验的获得需要多年的学习和积累。现在大学生缺少足够的机会和时间在校园里亲自实践，校园环境和社会环境差异巨大，这对刚走出校门的创业者来说是一个极大的挑战。

实践经验的缺乏，主要是因为缺乏稳定的环境让大学生获得创业经验。现在有影响的团体是共青团中央领导的？挑战杯全国大学生创业大赛？大学生创业逐渐推广到全国各地的大学。然而，在调查中发现，学生对这一活动的参与度不到50%，很多学生甚至不知道这种活动，因此学生的积极参与度不高。很多家长还是期望学生在大学好好学习，却忽略了能力培养的重要性。

第四，对策和建议

1.改善创业教育

高校要将创业创新教育作为课程纳入专业教育和文化素质教育，加强创业教育与专业教育的融合，为学生形成创业知识结构提供教学支持。在对学生进行职业指导时，要对学生的创业能力进行评估，帮助想创业的学生找到创业方向。这一切不一定完全靠老师，可以通过一些校园小组来完成。

2.为创业学生寻找资金

学校可以成立一个服务机构，为有创业想法的学生寻找资金，统一管理商业计划书，向有投资意向的创业者推荐优秀创意，让项目主动寻求资金，而不是被动等待投资，可以大大增加大学生创业想法的实现。在这个过程中，我们可以找到与商业计划书性质相似的企业，这样可以实现同行业之间的合作和指导，商业项目可以更顺利的进展，学生也会在这个过程中得到专业的指导，创业的学生可以得到锻炼。

3.普及创业知识

政府和高校要联合起来，为在校学生提供定期培训，向在校学生普及创业政策，让学生了解国家和地方的政策。可以邀请成功的创业者举办讲座，为学生讲解创业过程中的困难和解决方法，分享创业经验；讲解部分领域、专业创业应注意的问题，组织有创业意向的同学学习成功经验；要向学生普及管理的知识，让每个创业者在创业的时候，都能科学合理的管理自己的公司。根据国内外创业教育的成功经验，高校可以邀请政府部门、工商部门、人事部门、外贸管理部门、知名企业的专业人士，以及校内的经济管理类教授组建？创业指导讲师团？、组建创业导师数据库系统、参与教授高校部分创业课程、指导教授各种创业实践活动[3]。

4.增加学生创业实践机会。

学校可以成立社团组织，搭建学生与企业交流的平台，让学生的创业计划被企业了解，为有投资意向的企业提供优秀的方案。这样既实现了创业学生与企业的对接，又解决了创业学生找不到资金、投资人不知道投向哪里的问题，使得大学生在校期间的一些创业想法得以实现，也使得投资企业能够对创业学生进行指导，使其创业更加顺利。

总的来说，大学生创业还是面临很多问题。现在创业的优惠政策越来越多，创业环境在改善。创业对于大学生来说是一个非常好的选择。但要想创业更顺利，内外因素都要加强。大学生自身，一定要在大学里充实自己，增长阅历，锻炼能力，努力让自己变得更好；在环境方面，高校和政府也要多思考创业能力的培养，为创业教育提供更好的环境，为创业学生搭建与企业交流合作的平台，更好地把资金和政策灌输到每一个学生身上。

大学生创业普遍存在五个问题:1，项目选择草率。

创业遇到的第一个问题就是项目的选择。很多人习惯性地从个人喜好出发，往往主观地认为自己喜欢的项目产品的消费者一定也喜欢，缺乏对前期市场的准确调查和理性分析。此外，他们对项目的发展前景过于乐观，高估了销售量和利润率，低估了自身的经营能力、后续资金投入、投资风险等因素。

2.成本核算不到位。

由于缺乏第一次创业的经验，很多新老板倾向于将成本核算过于简单化。一个是对的？成本？对这个概念的理解有偏差，认为成本就是公司的租金、员工的工资、产品的采购成本；第二，很多隐性成本可能不算，比如电脑等固定资产的折旧，维护，作为领导消耗的时间精力等。，导致实际盈利情况与预期相差太大，促销计划中的投入产出不合理等负面问题。

3.不合理的资金安排

现有的资金分配不够合理，缺乏资金的整体使用规划。资金使用时基本忽略了完整性，是否存在超出安全比例的情况，没有充分考虑后续资金的供应链，职业发展缺乏资金的后续支持。由于资金的配置，很多新老板往往资金约束严重，资金运作捉襟见肘，很快陷入困境。

4、缺乏应急处理。

开门做生意，你要能和各行各业的人打交道，就算不能两面讨好，但至少要照顾到他们。这不像在公司工作，所有部门都负责处理事故，即使不良后果由公司承担，员工个人也受不了多少苦。而且你买卖的东西都是你自己的，一旦发生意外，可能会导致生意的暂停和关闭。很多新老板角色没有转变，平时很无奈，往往因为反应慢导致事态扩大。

5.简单管理模式

管理模式不仅仅是内部运营管理，还涉及到客户管理、员工管理和激励。因为经验不足，很多新老板往往从平时的思维出发，按照自己的气质做事，所以内部员工经常拆平台，客户倒戈也就不足为奇了。

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