劳动人事个人工作总结

摘要是对过去某一时期的工作、研究或思想进行回顾、分析和客观评价的书面材料。可以有效的锻炼我们的语言组织能力，不如静下心来写总结。那么你知道怎么写总结吗？以下是我个人在劳动人事工作的总结，是我认真整理的。欢迎分享。

劳动人事个人工作总结1 1。政治上严于律己，认真学习领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学，把思想统一到局的决定上来。廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。

第二，扎实做好工资统计工作。部署并完成了7月份整体员工工资标准调整~ ~、6月份工资等级正常晋升~ ~、增加退休人员退休费等工作，填写了600多份调标晋升个人审批表。从2004年到2005年，上报各类工资和干部年报；完成~年的年度劳动审查和年度残疾人就业审查；下发各局及下属单位的年度薪酬计划；清理和退休在用的临时合同工；及时维护人事工资管理信息系统。把手中的工资统计工作全面、清晰、无误地交给部门负责同志。

三、大胆加强船员管理。3月我主管船员管理工作后，积极走访海事局和各船员培训单位，明确各种程序，认真学习船员管理相关法律法规和政策文件，深入船员中了解情况，很快进入角色。加强船员管理基础工作，进一步完善船员信息库，不断提高船员管理水平和工作效率。加强船员证书管理，梳理各类船员证书，及时办理36本过期船员服务簿年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理信息化、规范化。清理船员假期，严格管理船员假期，精心安排，认真组织船员假期。为了安排更多的人休假，靠泊码头的人员编制从26人减少到22人。船回港后及时安排人员休假，全年休假72人，休假近5000天。严格把关，做好四船海上生产人员调配工作。在控制海员数量的原则下，全年完成了4艘船19航次的海员调配工作。

第四，扎扎实实做好助手。作为副职，在摆正自己位置的基础上，出谋划策，尽力协助局长做好福利方面的各项工作，当好局领导的参谋。协助制定《岗位管理实施办法》及其细则，今年启动并完成我局岗位管理改革。

5.5438+00年6月至今，根据局领导安排，主持人事处工作。在局领导的带领下，团结带领全部门人员，克服减员困难，理顺管理关系，保证人事部门各项工作的正常运转。我的具体工作主要有:(1)完成局机关及所属单位改革人员的调整分流工作；完成局机关及所属单位专业技术职务、车队人员、工人技术等级职务的再就业工作；人员调整和分流工作；修改完善我处质量管理体系文件，顺利通过换证审核；制定年至年我局毕业生需求计划和学历培养计划；安排~年的年度考核。

劳动人事个人工作总结2新世纪第二年不知不觉过去了，根据全年工作目标任务做如下总结:

第一，注重理论学习，努力学以致用，亲自总结劳动人事。

江泽民同志在党的十六大报告中指出:形势紧迫，不进则退。新形势下，国际国内发展日新月异。作为一名党员干部，要在思想上适应形势的要求，在工作上与时俱进，就必须加强学习。无论是WTO相关知识的学习，还是十六大文件的学习，我都能认真做学习笔记，结合实际思考一些问题，在小组讨论中积极发言。能自觉写作，在支部学习会上作了“更新观念，开创人事工作新局面”的交流发言。上半年，他在教育厅召开的高校人事工作会议上作了《抓住机遇，拓宽思路，打造跨越式发展的人才高地》的讲话。

另外，我可以结合我的工作职责学习相关的文件。随着人事制度和分配制度改革的深入，只有认清形势，掌握政策，才能做好工作，处理好有关问题。今年下半年，我承担了青年教师岗前培训的“教师职业道德”课程。我可以利用周末认真学习新编写的教材，把对老师的新要求和自己的工作经验融入课堂教学。

第二，加强团结协作，实现年度目标。

作为系主任，除了全面协调处理日常工作外，主要分管教师和人事档案工作。下半年一个处长出去学习后，还负责人事调配和人才引进。在学校分管领导的指导下，在有关处室同志的共同努力下，在学院、学校有关部门的支持配合下，除今年因时间原因难以安排召开人事工作研讨会外，年度工作目标的各项任务基本完成，包括职称评审、教师资格认定等工作，劳动人事个人总结已亲自进行了总结。一些工作正在进行中，如:博士后流动站的申报推荐、首批特聘教授的聘任、省属高校干部人事档案目标管理评价、年终考核等。为加强教师职业道德建设，继制定《扬州大学教师职业道德规范》后，今年又起草了《扬州大学教师职业道德规范实施细则》。为落实校领导提出的“引进国外人才，帮助内部”的人才政策，制定了《稳定我校高层次人才暂行办法》。另外，接受扬州电视台《关注》节目记者采访，介绍我校人才引进情况；应江苏教育电视台、江苏省大学生创业指导服务中心邀请，走进电视直播间，介绍我校基本情况，宣传我校人才引进政策，回答就业大学生关心的相关问题。接受中国教育电视台《教育新闻联播》节目记者采访，在江苏省首届MBA硕士、博士人才招聘会上介绍我校招聘情况。

第三，满怀热情地做其他工作。

今年我们学校举办百年校庆，我可以积极参加。人事部与研究生部合作举办扬州大学-扬州中青年学术论坛。纪念日那天，他负责接待参加校庆活动的校友和嘉宾。我为我校成功的校庆活动和取得的成绩感到高兴，对我校的明天充满信心。今年人事处接受了校纪委的党风廉政建设责任制考核，我部全体同志积极配合，努力接受考核。

第四，有问题。

我个人学习和研究不够。经过三年的摸索，我对人事工作的职责和任务有了基本的认识。但是要做好这项工作，还是需要付出很大的努力，但是经常卡在业务堆里，没有足够的深入学习，深入思考，深入实践。以后要从业务堆里走出来，加强学习研究，多思考机制，在管理上下功夫。总体上工作不够严谨细致，有些工作抓得不紧。今后要加强管理，严格要求。

在新的一年里，我们要继续认真学习十六大精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为学校的发展做出新的努力。

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