大学毕业后如何找工作？

一、选择渠道1，招聘平台(APP、小程序、网站)

现在有各种类型的招聘平台，比如，综合的，垂直的。不同类型的招聘平台有不同的优势。对于大学生来说，找到一个靠谱的招聘平台是非常重要的，因为不仅有更多的优质企业和岗位资源，而且查看不同层次的岗位和企业也更靠谱，这样可以节省自己求职的时间。

2.校园招聘

校园招聘是一个非常好的渠道。很多企业会去学校开展校园招聘活动。这时候他们就可以充分利用这些资源，锻炼自己，找到满意的工作。而且这些入校的企业都是经过学校筛选的，相对比较靠谱。

3.公务员和事业单位招聘

公务员和事业单位也是不错的选择。很多人会选择这条路，但这也是一条布满荆棘的路。需要提前买好各种书，好好复习准备考试。

4.亲戚朋友校友介绍等。

介绍亲戚朋友和校友，尤其是同专业的校友，也是一个非常好的方法，让他们更了解自己专业的范围，更好更容易的融入到工作中去。

第二，选择行业

有句话叫“站在风口上，猪都会飞”。同一风口行业的企业对人的需求很大，甚至因为行业处于发展初期，对人才的经验要求会降低。

最重要的是评价这个行业在未来10年仍然会有很强的动态发展。

这个不难。从自己的需求出发，你会发现有些行业是常青树，有些是新兴行业。有几个特点:人的发展密不可分，人的生活密不可分，人的生活方式被颠覆。如教育、医疗、科技、互联网、电商……同样，根据自己的兴趣优先选择行业。

三、选岗位无论哪个行业都有传统岗位、新兴岗位、职能岗位、业务岗位……根据个人兴趣和性格选择合适的岗位即可。如果HR问你“你为什么选择这个行业？”千万不要回答“我想进入xx行业。”- HR就是无语的意思。

这里推荐一个小工具——SWTO分析法，可以帮助我们实现自我，分析公司、行业等等。

四、准备简历基本信息+校园经历+技能证书+自我介绍。

如果在学校有很棒的项目经验，科研项目和社会项目都可以加入简历。但如果没有，你最好尽快找一份相关的实习，或者根据拟任职位的需要做一份工作，只要你表现出个人能力就行。

如果你不知道如何写简历，你可以根据“明星”规则描述你的经历。

也可以去招聘网站找免费的简历模板~

第五，准备面试体验。面试的一切准备就绪。HR经常问10经典问题，提前了解一下。

你了解我们单位吗？你为什么选择我们？

解答思路

提前做好功课，了解单位的主营业务、历史和发展方向，表达对公司文化的认可和欣赏。突出个人技能与职位的高度匹配，表明个人价值和职业追求。

你对薪资的期望是什么？

问题的答案不能太高也不能太低，工资要结合当地物价和消费水平现实考虑。也可以说没有硬性要求，更注重发展空间和机会。

谈谈你最大的优点和缺点。

首先，态度诚恳，遵循避重就轻的原则最重要。▲优点:可以从与职位相关的特质来回答，比如沉稳、思路清晰、学习能力强、沟通能力好等。▲缺点:避免全盘托出。可以说资历尚浅，工作经验不足，需要进一步学习。

你不是名校毕业的？

比如我觉得是不是名牌大学毕业不是最重要的。重要的是我目前的技能完全胜任这份工作。而且我的经历让我比一些名牌大学毕业生更踏实，我觉得我更适合这个职位。

⑤谈谈你对加班的看法。

答案可以是:加班是理所当然的。如果工作需要，我将不得不加班。另外，我会在平时的工作中提高工作效率，减少不必要的加班。

你的职业规划是什么？

解答思路？从基层做起，多学习行业知识。？你会在这个行业/城市待很久。

通过自己的努力实现目标。*公式:踏实+进取。

⑦工作中与同事、上司相处困难。你该怎么办？

解答思路？会服从领导，配合同事。如果有问题，首先从自身找原因，努力改正。？如果很难找到原因，我会积极和他们沟通，请他们指出我的不足。？即使有一段时间领导和同事不理解我，我也会做好自己的工作，坦诚待人。

如果你被录用了，但是工作一段时间后发现自己不适合这个岗位，你会怎么办？

首先强调一下，申请这个职位是你经过慎重考虑和全面了解后的决定，所谓的不适应可能是业务不熟练造成的。然后表明态度。如果短时间内发现自己的能力和岗位有差距，就会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，努力缩小差距。

⑨如果你在某个单位工作，成绩突出，得到领导的肯定，但同时发现同事对你越来越孤立。你怎么看待这个问题？你要怎么办？

解答思路？成绩突出，得到领导肯定是好事。我以后会更加努力。？检讨自己对工作的热情是否超过对同事交流的热情，加强他们的沟通和共同兴趣。*工作中不要伤害别人的自尊心；不要在领导面前说闲话。？乐于助人。

主治医生:你还有什么要问我的吗？

回答思路企业不喜欢“没问题”的人，同时避免直接询问工作内容、薪酬、规章制度等。

可以询问工作要求、工作难度、来公司的收获、培训学习机会、转正标准等。

更多答案欢迎百度。