大学生职业生涯时间线与发展规划

所以是半年，三年，五年，甚至二十年，看个人具体情况。2.目标确定。确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向是就业的方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标是目前可以预见的最长远的目标，也是具体计划中的最终目标。在确定总体目标时，如果能看得远一些，适当设置高点，有助于最大限度地激发策划者的潜能。3.个人分析结果。包括对自己现状的分析和对未来的基本展望，以及对职业生涯有一定影响的角色建议。4.社会环境分析结果。指对政治、经济、文化、法律、职业环境等社会外部环境的分析。5.组织(企业)分析结果。主要是职业、行业、雇主的分析，包括雇主制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等分析。6.目标分解和目标组合。分析影响目标制定和实现的主要因素，通过目标分解和目标组合的方法，做出果断明确的目标选择。目标分解是将个人职业生涯中的远大目标，根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，分解成有一定时限的阶段性子目标。目标组合是将几个阶段性目标按照内在关系进行组合，以达到更有利的运营目标。7.实施计划。先找出自己的观念、知识、能力、心理素质与实现目标的要求之间的差距，然后制定具体的计划，逐步缩小差距以实现各阶段的目标。8.评价标准。设定这个标准来衡量这个计划的成功与否，如果在实施过程中不能达到设定的目标或要求，该如何纠正和调整。