大学生实习总结PPT

大学生实习工作总结(暨实习报告)西南科技大学侯延思实习，即使再累也不怕。通过报纸的介绍，我找到了解放碑联合英国人才市场，开始了1多个月的实习生活。连赢人才公司是中国西部最大的综合性人才服务机构。由重庆连赢人才有限公司、重庆人才市场(解放碑人才市场、华新街人才市场、沙坪坝人才市场、高新区人才市场)、重庆连赢广告有限公司、重庆连赢软件有限公司* * *，服务主要包括人才招聘会、报纸招聘、网站招聘、招聘外包、猎头服务、职位推荐等。公司自2002年成立以来，以完善的服务体系、专业的服务水平、高效的运营服务团队赢得了企业和人才的青睐。目前，公司每年为重庆市内外2万多家企业、654.38+0万人才提供各类人力资源服务。联合英国人才的服务宗旨是:为企业寻找有价值的人才；帮助人才找到工作、选择工作、实现职业发展目标；以热情专业的服务确保客户满意。正是本着这一宗旨，联合英国的人才在成立后短短三年内取得了飞速发展，在重庆获得了相当的知名度。我觉得这和公司的管理模式和经营理念有直接关系，这也是我选择这家公司学习的原因。在这一个月的时间里，主要是在现场招聘部和行政中心实习，学到了很多东西，得到了很多启发。相信对我以后的工作和学习会有很大的帮助。现场招聘部门现场招聘部门是我实习的第一个部门。因为我是新来的，我什么都不知道，所以开始几天我没做什么。我只是在电话里看客户经理，过了几天慢慢熟悉了他们的操作模式，也能有所帮助。由于英国人才公司是推荐人才的大市场，相当于企业和求职者之间的桥梁，现场招聘部的职责就是组织现场招聘会，搭建企业和求职者面对面交流的平台。所以我们要尽可能的吸引企业到我们现场招聘，而客户经理的职责就是向企业发出邀请，通知他们来现场招聘，为来现场的求职者创造更多的就业机会。当然，每个客户经理都有自己固定的客户群。招聘会结束后，他需要他们与客户保持良好的关系，及时反馈客户的要求，尽最大努力让招聘方和求职方都满意。现场招聘部门的工作模式主要是电话销售。我们每天都要在一个个企业资料厚厚的公司旁边打电话，通知他们什么时候有招聘会，问他们有没有人员需求。如果他们暂时没有自己的联系方式，以后需要的时候可以联系自己。如果企业需要，要说明我们的收费标准和我们提供的优惠，传真过来介绍我们的整个服务内容。这是我们平时的工作。有招聘会的时候，我们要提前安排好场地，安排好到场企业的具体位置，张贴海报和招聘信息。我觉得我在招聘部门最大的收获是学到了一些办公技巧和电话营销，锻炼了自己的意志。在中国传统的应试教育体制下，学生的实践能力很差。很多大学生不会收发传真，不会使用复印机和打印机。我只是在这里学到的。如果我以后到了工作岗位才开始学习，我觉得太晚了。还是现在学比较好。至于电话营销，我接触的比较少，确实给了我很大的教训。因为我以前是一个内向的人，不太会说话，而电话营销正好锻炼了我的口才，锻炼了我的口头表达能力，让我受益匪浅。以前我知道人与人之间的交流并不容易，面对面的交流尚且如此，更不用说电话了，因为如果你的语言不够吸引人，对方随时都有可能挂断电话，结束你们的交流。所以，如何通过电话成功销售你的产品是一门大学问，但我还在初级阶段，需要学习的地方还有很多。在我们的客户经理里，我学会了如何和一些我从来没有接触过的公司“搭讪”，如何说话而不被他们拒绝，也学会了一些沟通技巧。当然，我现在的水平离客户经理的标准还差得很远，但我已经迈出了第一步，相信以后只会不断进步。在这个过程中，我们经常会遇到一些不耐烦的客户，往往我们只是说两句就挂了电话，但也正是因为这样，锻炼了我的耐心和意志，提高了我的修养，让我在以后的工作中不那么浮躁。感谢现场招聘部门帮助过我的老师们。是他们毫不留情的教导让我学到了这么多。行政中心补充:两周后部门轮岗，我被调到行政中心。因为我学的是管理专业，我觉得这里的工作可能更贴近我未来的就业方向，所以我更加努力的学习。行政中心是公司的核心部门。公司能否顺利运营，关键取决于行政部门的工作是否到位。因此，行政中心往往是一个公司的心脏。这里的工作很琐碎，但很重要。我主要在这里跟主任学习，帮她做一些杂活。虽然都是小事，但我从来没有忽略过，每件事都做得很认真。好在我实习期间，中心副主任因为工作原因被调走了半个月，所以我暂时接手了她的工作。这对于我一个新手来说是一个很好的锻炼机会，我会直接接触顶级作品。在基层工作半年的时候。虽然我很高兴，但我也感到肩上的责任很大。我怕我这个新人不能胜任，没有做好上级分配的工作，辜负了她对我的信任。特别是我还要负责员工的考勤，这直接关系到员工的切身利益，容不得半点差错。此外，我还负责接待前来面试的求职者，并将总裁的通知传递到四大人才市场。由于公司成立时间不长，还没有完全步入正轨，所以有很多意想不到的琐事要处理，正好锻炼了我处理突发事件的能力。不仅如此，我还在这里学会了如何协调部门之间的关系和工作的交接。作为一个还没有走出社会的大学生，对职场中一些应该注意的细节不是很了解。比如我接手副主任的工作后，要及时向她汇报她交代的工作完成情况，让她随时了解我的工作动态，让她更安心的交代我的工作，随时和她保持联系也能给她一个对我能力的认可。我在这项工作中因为缺乏沟通而犯了一个小错误，但我在副主任的指导下弥补了，从中我也学到了沟通的重要性，并承诺不会再犯同样的错误。另外，因为行政工作杂事多，如何面面俱到，除了工作补充:工作方法也很重要。最好每天都有工作安排，把当天要做的事情按重要程度排列好。最重要的在前面，有一点划掉了。如果有紧急情况，会在后面加上，标记好，这样就不怕做错过的事情了。不仅如此，你应该每天做当天的工作。最近怎么样？哪些方面需要改进？换一种方式做会不会更好？“这些都应该考虑。另外，我觉得更重要的是整理好你的抽屉和材料，这样一切有序了就不会乱了。总结经过这一个月的实习，我的实践能力提高了很多，最重要的是心态更平和了。我觉得现在的大学生最大的一个问题就是眼高手低。很多刚毕业的大学生，总希望一出社会就能找到一份好工作，安逸，找钱。他们不愿意做一些艰苦的工作。我认为这种心态不正确。没有人能一步登天。你现在看到的有着令人羡慕的工作的人，都是从基层一步步爬上来的。正是由于毕业生就业观念的不成熟，导致大学生在单位的流动性很大。很多企业都表示不要应届毕业生，只要是有经验的老兵。从而形成毕业生找不到工作，企业招不到人的恶性循环。解决这个问题的根本是大学生要去企业基层学习，提高动手能力，心态平和，不要怕吃苦。现在他们在为自己积累资本，积累的经验越多，你以后工作就越多。