2022湖南省永州道县教育系统引进第一批急需紧缺人才公告[184人]
一、引进的范围和目标
本次引进的范围和对象分为两类，一类是享受人才引进相关优惠政策的人员，一类是不享受人才引进相关优惠政策的人员。
1.享受人才引进相关优惠政策者
具有全日制硕士及以上学历，具有“双一流”大学(详见附件3“一流大学”或“一流学科”)全日制学士学位，具有世界排名前100的大学(详见附件4)全日制学士及以上学历，或者具有中专及以上学历。2022年8月31前取得学历学位。
2.不享受人才引进相关优惠政策的。
急需的县高中、初中语文、数学、英语专业可放宽至两个及以上全日制教师学位，急需的历史、地理、政治、物理、化学、生物、心理学专业可放宽至两个及以上全日制学位。2022年8月31前取得学历学位。
二、引进岗位和人数
计划引进184人，其中永州工贸学校4人，县高中教师74人，县初中106人。岗位及岗位资格条件详见《道县教育系统2022年引进急需紧缺人才目录及要求》(附件65，438+0)。
三、报名资格
(1)具备以下资格的人员可以申请:
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具备岗位所要求的专业、年龄等相关条件；
4.具备正常履行职责的身体条件；
5.具有相应的教师资格证或已取得教师资格考试合格证书和普通话等级证书二级乙等及以上(语文学科二级甲等)。
(二)有下列情况之一的不能注册:
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.已被开除中国* * *党籍、开除公职、开除学籍的；
3.因违法违纪受到党纪政纪处分尚未解除或者正在被查处的；
4.发现在各级公务员或企事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反录用纪律行为，且在限定的考试期限内的；
5.个人信用信息异常或者被依法列为失信联合惩戒对象的；
6 .吸毒人员和非法组织受到过处罚；
7.参加道县事业单位考试，入职未满5年被公开宣布放弃的人员；
8.道县公职人员辞职辞退未满3年；
9.已纳入道县编制管理的人员；
10.军人；
11.其他不符合报名(资格)条件的。
应聘人员被录用后，不得以回避关系报考该招聘岗位。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系(含虚构血亲关系)、近姻亲关系的考生，不得报考本单位的秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察等职位和有上下级直接领导关系的职位。
第四，介绍程序和方法
引进程序:按照公告、报名、资格审查、考试(考核)、面试、体检、考察、公示、聘用的步骤进行。
引进方式:以教育主管部门和用人单位为主，相关部门参与，县委组织部、县人社局统筹协调，县教育局牵头组织相关学校实施。
(一)发布介绍信
该公告在道县人力资源和社会保障局网站、道县教育网公开发布，发布时间为2022年4月2日至4月14。
(二)报名和资格审查
报名时间:2022年4月15日至4月18日(如因疫情延期，请关注公告)。采取现场报名的方式。每个考生只能申报1个职位。县教育局组织用人单位进行资格初审。面试前，考生提供报名所需相关资料原件及复印件1份，供教育局及相关部门集中审核。
报名流程:①考生提供《道县教育系统2022年第一批急需紧缺人才报名表》(附件2)、学历学位证书(含硕士研究生本科学历，应届毕业生提供的就业推荐表、学历备案表)、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、教师资格证(教师资格考试合格证书、普通话等级证书)等证书或证明材料，供工作人员审核。2考生现场拍照申领准考证。③登记相关信息。
资格审查:资格审查贯穿整个招聘过程。在任何阶段，如发现考生资格不符或发现考生报名材料虚假，将取消其资格，一切后果由考生自行承担。
相关注意事项:专业审查参照2022年湖南省公务员职业指导目录。
(三)领取准考证时间、地点:2022年4月23日下午2: 30-5: 30(如因疫情等原因延期，请注意公告)。本人持身份证到道县教育局二楼会议室领取，准考证按时领取自动弃权。
(4)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。报名人数在1:3及以下的，进行直接面试。报名达到1:4及以上，笔试和面试合二为一。按照百分制，综合成绩分别折算为笔试成绩的50%和面试成绩的50%，无笔试成绩的面试成绩为综合成绩。
1.笔试(满分100)
(1)笔试时间、地点:已在1:4或以上报名的人员，于2022年4月24日上午9:00-11:00在道县敦义高级中学参加笔试(如因疫情等原因延期，请注意公告)。
(2)笔试方式和内容:笔试由县教育局组织实施。笔试为闭卷考试，主要测试与所报考岗位相关的专业知识。具体内容如下:
(1)高中教师:编写本县高中相应学科的教材内容；永州工贸学校人才引进教师笔试内容为中等职业学校相应教材内容。
(2)初中教师:本县初中教材内容。
笔试成绩复审:笔试成绩公布后，考生可在成绩公布次日书面申请复审，逾期不予受理。
(3)成绩公布:笔试成绩在道县教育局网站公布。
2.面试(满分100)
(1)面试时间地点:2022年5月8日上午8:00-下午5: 30(如因疫情等原因延期，请关注公告)；道县敦义中学。
(2)面试人员:根据笔试成绩从高到低，按照1: 2的比例确定面试人员。如果最后入围者笔试成绩相同，则入围面试。报名人数在1: 3及以下的职位直接面试。面试人数比例未达到1: 2的，按实际人数参加面试，面试成绩不得低于70分(成绩低于70分者不予录用)。面试名单公布前有考生放弃的，可以递补，公布后不再递补。
(3)面试内容
①高中:本县高中(中职)一年级下册相应科目教材内容；
(2)初中教师:本县初中二年级下册对应学科教材内容；
(4)评分标准。面试采用百分制(精确到小数点后1位)，按照去掉1分，去掉1最低分(精确到小数点后2位)计算成绩。面试成绩相同的，在不去除面试成绩和最低分的情况下，按总成绩进行排名。
(5)择优录取。综合成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%计算。总成绩并列的，笔试成绩从高到低排序。
(5)体检
根据综合成绩高低组织体检和考察。综合成绩相同的，在不去掉加分项和最低分的情况下，按面试总成绩确定体检人员。体检标准按最新版《公务员体检通用标准(试行)》执行。因自愿放弃或体检不合格造成的空缺，按综合成绩递补，但同一职位递补不得超过两次，体检结束后不再递补。
(6)调查
体检合格者为考察人选。采取走访调查、座谈、查阅资料等形式。，主要考察他们的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等。，并对考生资格进行审核。体检或考察不合格者，不予录用。
(7)宣传和就业
1.公示:根据考试(考核)、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单经县人才引进领导小组办公室审核后，在县人社局网站、县教育网公示7个工作日。
2.聘用:对公示后无异议的人选，按综合得分排序，依次择优确定聘用单位。按程序办理招聘手续，与用人单位签订聘用合同。试用期按文件(湘人社发[2065 438+09]10号)执行。试用期满后，员工将被转入正式岗位，不合格者将被辞退。试用期包含在聘用合同期限内。
动词 （verb的缩写）优惠政策
符合人才引进相关优惠政策的，享受以下优惠政策:
根据《永州潇湘人才行动计划》和《永州市人才引进实施办法》，2022年道县首批急需紧缺人才享受以下优惠政策:
1.工资。引进人才的工资可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。
2.生活补贴。引进人才除了正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴。标准为:具有全日制博士学位或高级职称、在行业内有重大贡献的引进人才每人每月5000元，其他符合条件的引进人才每人每月3000元。发行期为5年。探亲费:户籍在永州(不含本县户籍)的硕士及以上学历引进人才每人每年2000元，“双一流”全日制本科学历引进人才每人每年1.000元；户籍在湖南省(不含永州户籍)的硕士及以上引进人才每人每年4000元，“双一流”全日制本科学历引进人才每人每年2000元，户籍在湖南省外的硕士及以上引进人才每人每年6000元，“双一流”全日制本科学历引进人才每人每年4000元。发行期为3年。
3.就业后。引进到我县工作的急需紧缺人才，可设立特岗。首次聘用的，不受聘用单位专业技术职务比例限制，保留原专业技术职务，其任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短限制，可优先推荐优秀人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.科研支持。鼓励和支持国有企事业单位根据项目需要引进人才。引进人才带技术、项目、资金来我县创新创业发展的，县财政经评审给予5-65438+万元科研经费支持。大力推进博士后研究中心建设，积极吸引博士入驻开展成果转化。博士后研究中心获资助65438+万元。引进人才在申报各类科技项目、省科技奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，在同等条件下，有关部门应优先立项、优先推荐、优先支持。
5.住房保障。按照“分级保障无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道住房保障。引进人才可按程序申请入住县人才公寓；在本行业有重大贡献的全日制博士学历或高级职称的引进人才，购买道县首套商品住房，县财政给予65438+万元住房补贴；其他符合条件的引进人才在道县购买首套商品房，县财政给予5万元补贴。
6.税收优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费和各种奖金，个人所得税地方留成部分全额返还。
7.公安。对愿意来我县落户的引进人才优先考虑，其配偶和未成年子女可随迁。引进人才配偶原属于机关事业单位在职工作人员且愿意来我县工作的，可按相关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育学校、普通高中的，可根据本人意愿安排就近入学。引进人才因原单位不同意调入辞职、辞退，经县人才工作领导小组同意，组织、社会部门承认其原身份、专业技术资格，重新建档，并连续计算工龄。个别表现突出的人才，因工作需要，可在合同期满后调入专业对口的主管部门。
8.优化服务。对人才引进、人事关系转移、户籍、子女入学、社会保险等服务事项实行“一站式”服务，由用人单位在规定时间内办理。建立健全引进人才健康体检、疗养和休假制度。
9.其他人。引进人才服务期满前辞职、调离道县或被辞退的，期间享受的生活补贴、住房补贴全额返还县财政。
不及物动词相关要求
(1)做好防疫工作。申请人在疫情期间要做好自我防护。在报名、笔试、面试等报名过程中，应佩戴口罩，出示本人“健康码”和旅行码，健康码和旅行码颜色必须为绿色，并配合现场测温。
(2)完整性测试。要求应聘人员向考官提交诚信承诺书，参与考试录用各环节，不弄虚作假，不违规违纪。
(3)诚信申请。签订聘用合同后，拟聘用人员在本县服务期不少于5年，服务期内不得调动。如果要辞职，需要提前三个月向主管部门和县委人才工作领导小组办公室提交书面申请，否则不予办理。服务期间辞职的，退还已享受的优惠待遇，并承担违约责任。
(4)关注信息。报考人员应及时了解招聘相关信息，并在报名期间保持报名时所报通讯方式畅通。如因自身原因错过招聘相关信息，后果自负。
(5)严守纪律。考生不得弄虚作假或违反考试纪律。伪造、变造有关文件、资料和信息，骗取考试资格等违纪违规行为，将按照取消报考资格、取消考试成绩、不予录用、取消聘用等相关法律法规进行处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任，并按规定纳入个人诚信档案。在本方案中，全日制本科生是指被普通高等学校统一招生考试网上计划录取的学生。本方案未尽事宜，由中岛县人才工作领导小组办公室负责解释。
七、监督、咨询电话
1.监督:
县纪委派驻县教育局纪检组0746-5235502？
县纪委派驻县委组织部纪检组0746-5236636。
2.咨询:
道县人才开发服务中心0746-5211972
道县人力资源和社会保障局0746-5211289
道县教育局？0746-5235621;0746-5235656?
永州工贸学校何老师18307473412
道县一中何老师18569363002
道县二中？何老师13574627895
道县五中？彭老师18244792968
道县敦义中学张老师13974661537
1.道县教育系统2022年首批急需紧缺人才目录及要求
2.道县教育系统2022年首批引进人才登记表。
3.“双一流”建设高校和“双一流”建设学科名单
4.国内外世界排名前100的大学名单
道县教育局
2022年4月1日