总结矛盾分析法的原理,运用矛盾分析法分析如何认识和处理大学生的人际关系。

首先,矛盾是对立统一的内容原则:所谓对立是指矛盾双方的相互排斥和分离,所谓统一是指矛盾双方的相互吸引和联系。有两种情况,矛盾双方在一定条件下相互依存,矛盾双方在一定条件下相互转化。

人与人之间难免会有矛盾,主要来自于以感情为主要特征的心理关系,反映了心理上的落差。首先要知道大学生的矛盾行为表现在哪些方面。

1,缺乏交流,因为大学生来自各个省市,不适合他们快速融入一个大群体。不同省市的语言也有很多差异,导致双方交流比较困难,刚融入大学生活,彼此不熟悉的时候交流比较少。

2.生活习惯的差异,每个大学本质上都是综合性的,面对的都是全国各地的学生,这就使得学生的生活方式、思想观念、价值观都是矛盾的。

3、缺乏人际交往能力,上面提到的缺乏交流,这里主要指的是沟通能力,有了良好的沟通能力,就更容易相互沟通,从而加速同学之间的熟悉,减少矛盾的发生。

大学生和谐的人际关系有助于他们在学校找到认同感和归属感,促进他们身心健康发展。处理大学生之间的人际关系;

1,大力举办社交聚会和一些社团活动,增加相互了解。在每次交流活动中互相熟悉。

2.大学生经常参加和举办联系聚会,让每个大学生都参与其中,让每个学生都能充分展示自己,让别人了解自己。

扩展数据

人际关系的建立和发展,实际上是一个由浅入深的情感卷入和交流的过程。在这个过程中,双方通过自我暴露增加彼此的接受度和信任度。自我暴露程度越高,人际交往程度越深。

奥特曼(1973)根据情感卷入和自我暴露程度的不同,认为良好人际关系的建立和发展需要经历四个阶段,即定向阶段、情感探索阶段、情感沟通阶段和稳定沟通阶段。

1,定向阶段

对沟通对象的关注、选择和初步沟通等心理活动。

2.情感探索阶段

随着双方情感场的发现,双方的交流越来越广泛,自我暴露的深度和广度也逐渐增加。人的话题还是避免触及别人的隐私,自我表露也不涉及自己的基本方面。

3.情感交流阶段

在人际关系发展的这个阶段,双方关系的性质开始发生实质性的变化。此时,人际关系中的安全感已经建立,谈话也开始涉及到自我的很多方面,于是有了很深的情感介入。

4.稳定沟通阶段

人们的心理契合度会进一步增加,自我暴露会更加广泛和深刻,允许彼此进入自己高度私密的个人领域,分享自己的生活空间和财产。