高校学生会招聘计划
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一、活动主题:团总支将招收新生。
2.主办单位:信息工程学院总支部学生会
三、目标受众:14信息工程学院大一新生。
四、活动目的:为共青团学生会注入新鲜血液，让共青团学生会更好的发展。
动词 （verb的缩写）活动流程:
(1)9月18日，各部门成员在新生责任教室参加新老同学交流会，宣传团总支学生会，鼓励他们加入。同时通过互动对他们有了一个大致的了解，发掘和吸收了人才。强调我院总支学生会的重要性，在我院学生会锻炼能力可以更好，最后才发申请表。
注意:注意不要漏掉新生申请表，把它们放在一个专门的盒子里。
(3)9月21日下午，统一整理申请表。例会结束后，部长们对申请表进行了初步筛选，筛选出明显不认真的学生。并在1号楼公告栏公布面试名单。
(4)选择9月22日晚对剩余学生进行面试。做进一步的筛选。面试的时候三节课，有准备的同学一节课。面试开始的时候，我们学生会的成员会把他们一个一个带到面试教室。(教室待定)
(5)9月23日在宿舍楼1公告栏公布参加笔试人员名单。笔试时间暂定在晚上。试卷由办公室提供，各科室的题由各科室提供。
(9)9月24日，笔试试卷评审，初步确定最终学生会入围名单。
(11)各系13班联系了本系的新成员，通知了他们学生会第一次会员大会的时间，欢迎他们的加入。
1，书面部分
办公室发短信通知进入笔试的团员在规定时间去参加笔试，团总支安排5间空教室进行笔试。学习部打印所有笔试试卷，并在规定时间分发。考试时间是两个小时。试卷收齐后，交由各部门审核，最终确定面试成员名单。
2.面试部分
(1)团总支申请在教室面试，通知办公室面试时间。保卫处和团总支提前半小时到达，维持秩序，安排引导工作(比如在教室门上标注各部门面试地点)。面试时，每个部门会安排一个人在门外引导和维持秩序。面试是所有部门同时进行的。
(2)面试内容
a、简单的自我介绍(不超过两分钟)。
b、考生回答评委提问。(每个部门根据部门需求准备自己的问题)。
C.采访中如遇突发事件和特殊情况，应及时向主席团报告，以便解决。
D.报名工作中报名人数过多，某部门报名人数较少的，可根据招聘情况初步选择一个相对合适的人选，对人数较少的部门可安排电话面试，具体由主席团安排。
f、主席团在征兵期间给予适当的指导和帮助。
不及物动词活动时间和地点:
9月18:新老同学开交流会宣传学生会。
9月21:晚上7点参加笔试。
9月22日:晚上7点面试。
9月23日:敲定最终人员名单。
9月24日:各部门交流会。
9月25日:公布最终结果。
七、后期工作:
1，宣传部负责宣传工作。各部门应提交招聘工作总结。
2.对各部门新进人员进行一个月的试用期。在此期间，部长会每两周给每个军官一次量化评分，每次不及格的学生将退出团总支学生会。
3.每次裁员都要开一个小小的安慰会。小的不忽略，形式随和。要求各部门部长认真向每一位学生解释不接收的详细原因，让未能入团的学生也能感受到我们团总支的人性化特点和较高的处理能力。
4.部长要为本部门学生建立详细的电子档案，存放在小组邮箱中。
5.招聘期间，新闻部负责拍照和撰写新闻稿，在校园网上发布。最后将照片提交到团总支，团总支将对招聘工作进行总结，并移交办公室存档。
招聘领导小组:
宣传部的吴琼和吴负责拍照(或介绍)。
每个小组轮流在每个班级交流！
在一个食堂门口设一个点，收集申请表，回答新生一些关于学生会的问题。
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活动名称:xx学院学生会招收新生。
活动时间:20xx年x月x日
活动安排:本次招聘活动主要分为宣传动员、招聘流程和试用考核三个部分，其中招聘流程包括动员会和招聘面试。
(1)宣传动员
9月11，联系X班辅导员发布招收新生通知，提前做好招收新生的前期宣传工作。
9月12日，宣传部制作了一张招新海报，学生会部门编写的宣传单，面试申请表，面试评分表等。，并及时将学生会的宣传单发放到X年级的同学手中，全力宣传，让每一个同学都知道了这次招聘活动。
(B)招聘程序
(1)征兵动员大会
9月13日晚7: 00在博学南楼E101教室召开招聘动员会。动员会流程大致如下:1。主持人介绍几个学院的学生会概况；2.主席团应当作动员报告；3.9个部门分别介绍部门职能，进行招聘前宣传；4.问答时间:X级同学会就学生会的工作和发展进行咨询和提问。
②招聘面试
9月20日上午8: 30，在博学北楼C栋一、二楼教室进行X级学生学生会新成员面试。
预定时间为3小时，面试采用评分制。评委根据评分规则对面试官进行评分，满分为100。最后将评委给出的分数累加平均，就是面试官的分数。
这一次学生会的X级新成员将采用试淘汰制。面试后先招试员人数，考试周期由部委定，但不能超过一个半月。试用期结束后，我们将综合评估并确定各部门的新成员。
(3)试用评估
9月21、22日，各部门统计面试人员成绩，综合评价，择优录取。
9月23日，宣传部联合各部门，在新生生活区张贴招聘结果，下发各方面工作通知。
9月24日，各部门组织本部门新X级学生会成员召开部门会议，布置下一步学生会工作。试用期结束后，将敲定各部门的新成员。
三
第一，招募新人的目的
学生会是学校和学生之间的桥梁。学生会在学生处老师、主席团、部长的指导下，开展各项工作。为了同学，为了同学，为了同学，我们会全心全意为大家服务。大学是获取知识、锻炼能力的地方，学生会是学生展示自己的大舞台。你可以在这里得到最好的训练，你可以在这里提高你的领导能力。在这里你可以学习管理技巧；学会沟通和团队合作。为了保证给学生会注入新鲜血液，有足够的高素质后备力量，可以更有效地开展学生会工作，实现新老交替，培养壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，为学校和学生服务。
二、招聘规则
(1)招募新对象
0 9级新生
(2)招聘要求
1.遵守学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。
2、思想品德良好，积极主动，耐心细致，责任心强，肯吃苦耐劳。
3.有一定的自我锻炼、自我管理意识、组织能力和良好的学习成绩。
4.具有团队合作精神，能够主动向组织靠拢。
(3)招募人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在开展招聘活动前，应将初步计划报名人数报主席团。
招募新的形式
招聘期间，应聘者将个人简历和申请表提交到指定地点报名。经过初步筛选后，在指定地点进行面试，考试合格后，经主席团批准，方可进入学生会工作。
(五)招聘时间和地点
时间:
位置:
(6)联系电话
第三，招聘流程
(1)前期宣传
1，具体流程
(1)宣传部用海报通知学校学生会招新信息。
(2)电台以广播的形式宣传招聘信息，详细介绍各部门的职责。
2.要求
(1)海报内容新颖，形式多样。
(2)多处张贴海报，安排人员在学院宣传栏、宁静餐厅新闻栏等处张贴海报，进行前期宣传。
(3)广播电台利用播音室安排相应时间，特别是中午12至13，下午18至19，进行一定量的必要宣传。
3.时间
4.其他可行措施
如果情况允许，学生会各部门成员可以到新生宿舍参观，解答新生提出的问题，同时也可以和新生进一步交流，让新生积极参与学生会的活动，进一步宣传招聘活动。
(2)注册的初始阶段
1，具体流程
注册部分
(1)周二负责人会安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，清点桌椅数量后再搬运。
(2)负责人在组织会场安排，各部门部长介绍自己部门的详细情况，以及招聘新员工的要求。
(3)周二中午12: 00，招聘工作正式开始。
(4)工作开始后，各部门工作人员可向有意报考本部门的同学介绍本部门的特点、工作方向、岗位职责、工作成绩等，并对考生关心的问题给予耐心细致的解答。
(5)应聘人员可在各部门填写招聘申请表，并根据提交时间和应聘部门通知应聘人员在指定时间和地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。
(6)晚上20: 00由负责人负责将桌椅搬回指定地点，最后清点数量，检查是否齐全。
以下是注册阶段的要求:
(1)各部门负责保管分配到各自部门的桌椅，晚上根据安排按时上交。如有缺陷，将及时向主席团反映。
(2)各部门安排值班人员名单，确保招办有值班人员。
(3)体育部门要做好维护招聘现场秩序和为工作人员提供饮用水的工作。
(4)生活部负责招聘现场物品的收集和统筹调配。
(5)电台做好现场一些事项的进一步宣传和通知工作。
(6)遇有紧急情况或特殊情况，及时向主席团报告。
面试部分
采访内容
①简单的自我介绍和工作设想(3到5分钟)。
②考生回答评委提问。
(3)对考生某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
(注:具体面试问题根据各自部门特点自行安排，形式不限)。
以下是面试阶段的要求:
(1)各部门招聘部门的工作人员熟悉本部门的面试时间安排，在应聘人员报名时，通知其在指定的时间和地点进行面试。
(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，平等对待每一位应聘者，公平公正，根据自身具体情况，细心耐心地对每一位应聘者进行面试。
(3)如果报名人数较多，也可以在招聘报名处由各部门人员现场进行初试。
(4)如果报名工作中有某个部门的报名者集群，某个部门的报名人数相对较少，可以根据新招聘形式的情况初步选择一些相对合适的人选，安排到人数较少的部门面试，具体根据主席团的安排。
(5)遇有突发事件和特殊情况，及时向主席团报告，以便安排解决。
(三)审查并确定人员名单
1.各部门相关人员根据面试成绩和招聘人数等信息和要求，初步确定各部门候选人名单，报主席团。
2.主席团审查后，签署同意上报名单，并予以登记。
3.宣布学生会干事名单。宣传部负责发海报。
(4)召开新学生会成立大会。
1.召开全体学生会成员大会，学生会主席组织动员和鼓励新成员，安排今年学生会的工作。
2.以系为单位，由分管系的副主席、部长主持召开系内会议，详细介绍本系的特点、工作方向、职责、成绩，动员大家团结协作，更好地为广大学生服务。
动词 （verb的缩写）总结一下这个学校招收新生的情况。