2023年第一季度重庆工贸职业技术学院公告公开招聘事业单位工作人员？
一、单位简介
重庆工贸职业技术学院是经重庆市人民政府批准，由市教委管理的全日制公办普通高等职业院校。2014，14年2月，学院被重庆市教委、重庆市财政局认定为“市级示范性高职院校”。
2023年6月，被重庆市教委、重庆市财政局认定为“重庆市优质高职院校”。
学校开设的46个专业与重庆行业的对接度为95%。
其中，医药生产技术专业群为市级“双高”工程建设专业群，智能制造、汽车电子、医药生产技术、财贸等4个专业群为市级优质高职院校一流专业群。药品生产技术、应用化学技术被教育部认定为国家级骨干专业，药品生产技术、园林技术、应用化学技术、建筑工程技术、机电一体化技术等5个专业为市级骨干专业。市场营销、医药生产技术、汽车检测与维修技术为市级双基专业，老年服务与管理、学前教育、婴幼儿护理与管理为教育部办公厅等七部门支持的人才培养专业短缺。
中央财政支持的实训基地4个，专业2个，其中国家骨干专业2个，市级教学资源库1个，市级课程思政示范建设项目1个，市级示范虚拟仿真实训基地1个，市级应用技术推广中心1个，市级一级课程1个，市级课程1个。
1936建校以来，为国家培养了近65438+万名技术和管理人才，为国家建设和地方经济发展做出了巨大贡献。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方法。
三、招聘单位和人数
本次面向社会公开招聘工作人员56名。具体岗位条件见附件1。
四、招聘的范围和对象
(1)基本条件。
1.具有中国人民的国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.符合岗位要求的其他条件；
6.具备国家对该岗位要求的必备条件。
(二)以下人员不在本次招聘范围内。
因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；刑罚未执行完毕或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关未撤销案件，检察机关未作出不起诉决定，人民法院未宣告无罪的；未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或本单位人事纪律，被本单位开除或辞退未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招聘(聘用)纪律被禁止参加考试的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家相关部委联合签署备忘录，明确失信情况。
军人；正在就读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位人员；未达到本市机关事业单位招聘(聘用)公告或双方签订的事业单位聘用合同中规定的最低服务年限的人员；尚未建立人事关系，但已参加我市机关事业单位招聘(聘用)的人员，已按程序完成体检或考察；本公告发布之日前在我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业的师范(医学)生，服务期未满或未按规定程序解除培养就业协议的。
法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的情形的人员。
(3)工作经验。
本次招聘所需工作经验计算截止时间为2023年10月65438+31，按“逐年”计算。
在村(社区)组织和其他各类经济社会组织中的工作经历，在大学生村官、乡村教师特岗计划、“三支一扶”计划、西部志愿服务计划等基层服务项目中的工作经历，在军队团以下单位的工作经历，在军队退役士兵中的工作经历，未就业高校毕业生离校后在高校毕业生实习基地参加实习或在企事业单位参加项目研究的经历，均可视为工作经历。
大学毕业生在校期间的社会实践经历不视为工作经历。
具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同等凭据。
(4)年龄计算。
本公告要求的年龄计算截止时间为公告日的前一天。比如“35岁以下”就是36岁以下。
其中，退役军人年龄可放宽3岁。
(5)毕业(学位)证书及专业。
申请人应持已取得的毕业(学位)证书申请。
已在国内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历(学位)证明，其中刚毕业的研究生可延期至2023年7月31日；国(境)外高校毕业的，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)证明。
职业资格考试参照《普通高等学校本科学科(专业)目录》(附件2)和《重庆市公务员专业参考目录(2015下半年修订)》(附件3)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科和专业目录》(附件4)和《技工院校国家专业目录》(2065433)
考生所学专业符合专业目录之一。
职业资格考试以毕业证书(不含辅修或辅修学位相关证书，但包括第二学士学位证书)载明的专业名称为准。
考生报名时应做到诚实、准确、规范。
专业不在所选参考目录内，但与岗位要求相近的考生，可由负责资格审查的单位根据考生所学课程与所要求专业的相似度进行资格审查。
(6)特别说明。
本公告要求的条件中，上、下、前、后均包括同级人数。35岁以下的，都包括35岁。1年以上工作年限，指工作年限满1年；3年相关工作经验就是3年工作经验，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求，各类职业(执业)资格以发证机关提供的证书原件或证明材料为准，除另有规定外，在资格审查(复审)时提供。
本次公开招聘各环节日程如有调整，将通过重庆工贸职业技术学院官网及时通知。
动词 （verb的缩写）注册和初步资格考试
本次公开招聘实行网上报名。
考生应认真核对招聘要求，如实准确填写应聘信息，并根据网页提示上传电子材料(含电子报名照片，jpg格式，20kb以下)。
招聘单位根据职位报考要求，对应聘者提供的信息进行网上资格初审，面试前进行资格复审。考试不合格者，取消进入下一环节资格。
招聘单位和主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
1.提交申请。
报考人员于2023年2月24日9: 00至2023年3月0日1期间登录重庆市人力资源和社会保障局网站()，点击首页“人事考试网上报名”，进入重庆市人事考试网上报名系统。选择“社会服务考试入口”进入“重庆工贸职业技术学院2023年第一季度公开招聘事业单位工作人员考试”报名页面，按照规定的格式、内容和报考岗位所需条件填写报名表、报名表等信息，上传电子材料，提交申请。
2寸免冠正面近期照片要求ID: 140X180像素，小于20KB，所有电子材料应为jpg格式。
报考人员在填表时，只能选择本招聘岗位中符合自身条件的一个岗位进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。
2.资格初审和查询资格审查结果。
招聘人员会根据应聘者上传的电子材料进行资格审核。
资格审查不合格者不能进入下一环节。
报考人员可在网上报名2日内登录报名网站，查询资格审查结果。如对资格审查结果有疑问，可咨询招聘人员023-72806351。
通过资格审查的考生应及时记录报名账号等信息，方便后续信息查询；如因信息错误未能通过审核，可于2023年3月2日12: 00前及时修改，招聘人员将进行资格复审。
报考人员要慎重选择报考人员和岗位。一旦通过资格审查，就不能更改申请人和岗位。
3.在线支付。
初审合格后，考生应于2023年3月3日12:00前(按财政、物价部门核定的标准)网上缴纳考试费。
未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。
4.对未达到开考比例人员的处理。
实际报名人数与拟招聘职位数之比必须达到3:1。
达不到开考比例的，相应减少招聘名额或取消招聘；其中，对急需人才，经市综合人事管理部门备案同意，可作为紧缺岗位启动考试。
对因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考者，退还考试费。
5.打印准考证。
通过报名资格初审并缴纳考试费的考生，可于2023年3月9日09:00-2023年3月0日115: 00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统并打印准考证(使用A4纸，保证字迹和照片清晰)，凭准考证原件和身份证按时到准考证指定的考点参加考试。
因未打印准考证而影响考试的责任由考生自行承担。
第六，考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。
笔试科目为综合理论知识笔试和专业基础理论笔试；面试包括专业技能测试(试讲、试讲+技术技能测试等。)和综合面试(结构化面试法)。考试科目详见《重庆工贸职业技术学院2023年第一季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
考生应自觉配合考试机构管理，密切关注报名网站、重庆工贸职业技术学院官网及考试现场发布的相关通知，并遵照执行。
(一)笔试
1.公共科目笔试。
(1)A类考试岗位笔试内容为:理论知识综合，分值100。
考试时间120分钟闭卷写作。
(2)B、C考试类型笔试内容为:综合理论知识和专业基础理论。
综合理论知识分值100，考试时间120分钟。
专业基础理论成绩为100，考试时间为90分钟，全部采用闭卷笔答方式进行笔试。
考试大纲参照重庆工贸职业技术学院2023年第一季度公开招聘事业单位笔试科目考试范围(附件11)。
时间暂定为2023年3月11。详见网上自助打印准考证。
2.笔试后进入面试的规则:
(1)笔试缺席者不得进入面试环节。
(二)进入专业技能测试的考生，按照技能测试人数与招聘岗位人数3:1的比例和公共科目笔试成绩从高到低依次确定。
进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位人数3:1的比例，以及公共科目笔试成绩和专业技能测试成绩之和，从高到低确定。
(3)如果最后进入专业技能测试的考生成绩相同，则平行进入。
面试实际人选未达到预定比例的，可按2:1的最低竞争比例进行面试；竞争比低于2:1的，相应减少招聘名额；招聘名额不能减少的，取消该岗位招聘；其中，对急需人才的考生，经单位研究后报市级事业单位综合人事管理部门确认，可进一步降低考试比例。
(4)进入专业技能测试的考生名单将在官网、重庆工贸职业技术学院公布，请及时关注。
(二)资格审查
面试人员应按重庆工贸职业技术学院官网通知的时间、地点到现场进行资格复审。
复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示后10天内。
资格复审合格者参加面试；资格审查不合格或确认后主动放弃面试的，按照报考该职位的考生总成绩从高到低依次递补，由招聘人员研究决定是否递补。
若考生笔试总成绩相同，则平行进入面试。
面试结束后，经查实考生不符合资格条件的，其面试空缺不予填补。
为机关事业单位工作人员的考生，须在面试前资格复审时向招聘人员出具《机关事业单位工作人员诚信录用承诺书》(附件9)。不能按期提供机关事业单位工作人员诚信聘用承诺书或被查实处于最低服务期的，取消进入后续环节和聘用资格。
(3)面试
面试的具体时间和地点会在官网公布，重庆工贸职业技术学院，请及时关注。
1.专业技能测试(分数100)。
专业技能测试按照岗位清单中专业技能测量的要求，采用试讲、试讲、技术技能测试等方式进行综合评价，主要考核应聘者的岗位适应性、专业知识和业务能力，专业技能测试时间不得少于15分钟。
缺席专业技能测试者不得进入后续环节。
2.综合面试(成绩100分)。
综合面试采用结构化方式进行，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力、工作态度等。结构化面试时间不低于10分钟。
面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(于人社发[2065 438+06]281号)进行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。
考生综合面试成绩当场公布，并由考生当场签字确认。
岗位面试未形成有效竞争的考生，各科成绩未达到70分，不得确定为体检人选。
(4)考试总成绩的计算
a类考试岗位
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%。
b类和C类考试岗位
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。
考试综合成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位。
根据考试总成绩，从高分到低分确定体检人选。
七、体检和检查
根据考试总成绩(小数点后两位有效数字)，从高到低确定体检人选:1:1。
考试总成绩并列的，依次按照学历层次、职称、职业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目笔试成绩，优先进入体检。
如果还是一样，组织加试，加试分数最高的优先。
体检由重庆工贸职业技术学院按规定组织实施。
体检应当在县级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。
未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。
体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人力资源和社会保障部发〔2065〕140号)的规定，结合行业或岗位实际要求执行，并按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。
除按有关规定应当当场或当天复检的项目外，用人单位或考生对体检结论有异议的，可在收到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，经重庆工贸职业技术学院同意后，到指定医院进行一次性复检。体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由重庆工贸职业技术学院按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》进行全面考察，包括政治思想素质、道德品质培养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等。检验结束后，应当如实作出检验结论。
考察名单确定后，应当及时通知考察对象。
考察要坚持“谁进谁审”的原则，考察组要按照“谁考察、谁负责”并不留痕迹的原则，严格审查拟考察人员的人事档案、信用记录和违法犯罪记录，核对拟考察人员提供的报名材料等相关材料是否真实，注重实地考察、延伸走访和官网查询。
其中，学历、学位、信用状况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国高管信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、信用中国网站(creditchina.gov.cn)进行核实。
检查结论为不合格的，检查组应当向申请人说明原因。
招聘岗位资格审查贯穿于公开招聘的全过程。经核实，应聘人员资格条件不符合应聘条件的，从后续招聘中取消聘用资格或继续聘用。
其中，面试组织实施前查实的，按面试人员更换规则进行递补；面试组织实施后，经核实报考人员资格条件不符合条件的，不予递补。
报考人员体检、考察不合格或在体检、考察过程中被确认自动放弃资格的，可根据该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补，递补人员面试成绩不得低于70分。
八。宣传
考试、体检、考察流程相关事宜已在重庆工贸职业技术学院官网公布，请及时关注。
人选名单将在重庆市人力资源和社会保障局网站()公示7个工作日。
公示内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业及学历(学位)、笔试面试成绩、总成绩、毕业时间、工作经历、职称、专业(执业)资格及其他应当公示的事项。
候选人名单公示后，因各种原因不再补缺。
九。就业和待遇
经公示，无异议或异议信息经核实不影响拟聘用的。重庆工贸职业技术学院提出拟聘用意见，报市级事业单位综合人事管理部门审批。
填写《重庆市事业单位新招聘人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名单》，报上级审批后，报事业单位综合人事管理部门审批。
重庆工贸职业技术学院与被聘用人员签订事业单位聘用合同根据《重庆市事业单位试行聘用制实施办法》(渝发〔2003〕37号)、《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(渝发〔2006〕68号)等规定，，建立人事关系，完善聘用手续。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。
试用期满后，正式录用；试用期满或考核不合格的，依法解除聘用合同。
在聘用期间，发现因聘用人员或招聘相关人员隐瞒相关信息导致人员条件不符合公开招聘时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。
一经录用，本次公开招聘的所有人员必须在本单位服务满3年。
该类岗位聘用的员工未达到约定的最低服务年限时，不得报考或转岗至其他机构。
在最低服务期内，提出解除人事关系的人应当承担相应的违约责任。
X.纪律要求
事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。在招聘的各个环节，都要严格遵守人事工作纪律，保证招聘工作的顺利进行。
要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)和《事业单位人事管理回避规定》(人力资源和社会保障部[2065 438]1号)，认真落实《关于印发〈重庆市事业单位考试录用工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(于人社发[20650
在公开招聘过程中，发现报考者的档案材料或者信息涉嫌弄虚作假的，应当立即核查，未核查前暂停聘用；发现报考者提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供的材料、信息不真实，影响审核结果，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论，不予录用。
应聘人员提供伪造身份证件、学历(学位)、职称、招聘公告要求的专业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信聘用承诺书》等材料的，一经查实，将视为不良和不诚信行为，由学院报市级事业单位人事综合管理部门备案，并纳入个人诚信档案，自本公告发布之日起5年内限制在我市事业单位招聘工作人员。
XI。其他人
对于招聘过程中涉及的相关问题，请通过以下方式咨询:
1.本公告由重庆工贸职业技术学院负责解释。
2.本次公开招聘各环节时间安排如有调整，将通过报名网站和招聘单位网站及时公布，敬请考生关注。
3.在线注册技术
4.考试事务
5.招聘相关事宜
6.重庆事业单位公开招聘问题及情况邮箱为2522912065@qq.com(此邮箱不接受简历)。
附件:
1.重庆工贸职业技术学院2023年第一季度事业单位公开招聘工作人员。
2.普通高等学校本科专业目录
3.重庆市考试录用公务员专业参考目录
4.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录。
5.技术院校国家专业目录
6.高等职业教育专业目录
7 .公开招聘事业单位工作人员登记表
8.事业单位工作人员公开招聘报名表
9.政府机关和机构工作人员承诺诚信申请
10.现场资格审查(评审)所需材料
11.2023第一季度事业单位公开招聘工作人员笔试范围。
附件下载:
1.附件1:重庆工贸职业技术学院2023年第一季度公开招聘事业单位工作人员。xls
2.附录2:高等学校本科专业目录。docx
3.附件3:重庆考试公务员专业参考目录。文件
4.附件4:授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录。文件
5.附件5:全国技工院校专业目录。docx
6.附件6:高等职业教育专业目录。docx
7.附件7:公开招聘事业单位工作人员登记表。文件
8.附件8:事业单位公开招聘工作人员报名表。xls
9.附件9:机关事业单位工作人员诚信聘用承诺书。文件
10.附件10:现场资格审查(复审)所需材料。docx
11.附件11:2023年第一季度事业单位工作人员笔试考试范围。文件
如果你对自考/成考有任何疑问，不了解自考/成考考点内容，不了解自考/成考地方政策，点击最下方咨询先生官网，免费获取复习资料:/xl/