大学制服套装

首先，合法统一定制校服，要求在特定时间着装，是单位、学校、企业的普遍权利。同时也有相应的处罚权，只要处罚在合理的范围内。

如果违法的定义超过了一定的范围，是否违法就不是很清楚了，更多的是靠海关来维持平衡。比如企业规定员工迟到一次扣10元，100元，1000元，10000元。显然，前两种企业和员工普遍可以接受，后两种钱太高了。如果打官司，法律规定工资不得低于最低工资标准，经济处罚金额不得超过月工资的20%。也就是说，从法律角度来说，如果公司有明文规定，不超过工资20%的罚款是合法的。但是合理不合理可以再讨论，也可以打官司。当然，学校也可以参考相关的法律制度来保护员工。但实际上，企业对员工的处罚比较随意，不太注重法律的准绳。

学校团结性较好的职业学校，要求周一穿西装，穿校服，违反者会被批评，必须在合理合法的范围内。但是三个年级不统一，确实是校领导考虑不周的地方。应该是全校统一比较好。

清官难断家务事。法律不关心这样的小事。学校有自己的管理权。