兴隆大家庭对于应届大学生招聘的面试流程是怎样的？面试几轮？请有经验的家长帮忙。

先是笔试，简单的公务员类型题目，难度不是很大，接着是两轮面试。每个地区的人力资源要求不一样，看你想发展哪个城市。第一轮是人力资源面试，了解你的学习经历，家庭环境等。，接下来是领导面试，会问你一些工作中的问题或者与人相处的问题，主要看你的性格，是否适合零售行业，因为零售行业是服务行业，与人沟通。不要紧张，表现自己就好。

普通大学生后备干部是一年的大学生营业员岗位，期间会有两次星级考试，笔试和面试，都是在普通工作中可以学到的。只要考上三星级，就有资格竞争部门经理。一般企业重点培养大学生，会为你制定一定的培养方案。他们不像普通营业员那么累，主要是让你了解产品知识，找到适合你的品类。一年时间不长，能力突出。

总之，兴隆提供的发展平台非常公平公正，发展空间很大。关键是这里的氛围很家常，你来了就知道了。