港大面试港大申请英语面试港大面试准备
以下是一些建议
误解的解释
误区一:HKU的面试根本不重要，高考分数才是最重要的。
更正:高考分数的重要性不言而喻。但如果说高考分数会对HKU的录取产生决定性的影响，恐怕也只是针对各省市的尖子生和那些不是高出一本线几分的学生。对于大部分学生来说(省内第二名到上千)，面试还是会对自己的录取产生不小的影响。
在分析了收集到的问卷调查数据和各方面的信息后，笔者认为HKU确实有一套规范的评分体系，会综合考虑考生的高考成绩(会根据各省的前几名成绩进行换算)和面试成绩，最后给出一个分数在全国范围内进行排名，从而确定录取名单。但由于各省状元身份的特殊性，可能会直接录取，不包含在这个评分体系中。
误解2: HKU面试是一个英语口语测试。
更正:HKU的面试确实是用英语进行的。然而，HKU绝对无意挑选一批英语能力超群的学生进行特殊训练。相信能过高考分数的考生，足以应付面试需要用到的英语。HKU真正看重的是学生的思维能力和团队合作能力。所以你只需要尽力向教授们展示你的两种能力。如果应聘者在面试时被一两个英语单词卡住了，不要惊慌。你甚至可以用一句话来形容这个词。只要你的意见有价值，教授不会因为你的英语水平扣分。
不过话说回来，考生还是需要在口语上多花点功夫。流利的英语可以帮助你更好地表达你的观点。
误解3:我们必须特别注意HKU的形象、细节和奉承。
纠正:面试时不要让这些无聊的想法填满你已经紧张的心。我曾经听人说过，她的小组里有人在所有成员进房间的时候给他们放椅子，离开的时候又把椅子放回去。这样的行为太做作了。试想一下，如果你是香港大学的教授，你会录取这样的学生吗？HKU希望招募的是未来职场上的成功人士，甚至是未来的社会领袖。领导就这么需要这样的素质吗？所以，要注意绅士风度，但不要太过分，成为大家的笑话。面试时落落大方，保持自己平时进出现场的习惯，你的临场表现自然会显得比平时更正式，更有礼貌。
至于奉承HKU，就更要把握好分寸了。既然你选择了HKU，教授自然知道你喜欢这所大学，HKU的优秀不言而喻。如果候选人继续吹嘘HKU，他们将不可避免地感到过于做作。香港自然不会因为一个学生的阿谀奉承而录取他。
HKU想要什么样的学生？
一所大学喜欢的学生往往是相似的。成绩优秀，有创造力，灵活，逻辑严谨，批判性思维强，有很强的自制力和独立办学能力，有毅力和很强的团队合作能力。
然而，HKU和其他大学还是有一些不同之处。只要浏览一下HKU的招生简章就会发现，HKU似乎特别青睐那些毕业后能进大公司拿高薪的学生。这可能与HKU位于香港的金融中心密切相关。这也决定了HKU在选择学生时会不自觉地做出这样的判断。
所以，为了迎合HKU的口味。我们给考生以下建议:
(1)穿着正式，至少不要太随便，从入学前就有职场成功人士的光环，一定会给面试官很好的第一印象。
(2)面试时保持冷静，适当的时候有一定的面部表情，给人一种从容应对的感觉。
(3)妥善处理与团队成员的关系，不要粗暴打断他人或盲目附和，在表达自己意见的同时也要兼顾整个团队氛围的和谐。
面试即兴和技巧分析
我们可以把面试的人选大致分为三类:领导、工作、打酱油。领导型自然优秀，很有可能拿到10分(优秀)。虽然工作型不是那么突出，但他们在讨论中起着至关重要的作用，也能拿到非常高的分数(肯定接受)。酱油型的就更不用说了。
如何成为一个团队的领导者
这里说的领导，不是指说话带着官僚口音的官僚领导，也不是大家预定的老大哥或大姐，更不是为大家讨论看时间的计时员。是一个能引导整个面试思维，在大家都没有想法，什么都不说的情况下，出来力挽狂澜的领导。
然而，很多时候，人们对他们面试的话题并不熟悉，甚至根本没听说过。那么这种情况应该怎么处理呢？
首先，如果你不明白教授的问题，你可以让教授重复一遍。如果已经开始讨论，请认真听其他同学的发言。你可以从别人的发言中大致听出问题出在哪里。不知道问题就不要贸然发言，很可能会东拉西扯。
你理解了问题之后，不理解问题涉及的领域也没关系。我来介绍一下一位学长在面试中使用的方法。
当时面试题目是:要不要在中国办一所私立大学？
每个人都可以对这个问题提出一些看法，而要在这样的情况下打动面试官，就要和其他同学不一样。据这位同学说，当时大部分同学都认为应该办私塾，并陈述了一些理由。轮到他发言时，他没有发表看法，而是把问题分成两个小问题:第一，为什么要办私立大学；第二，如何解决民办大学的经费问题。后来有同学讨论了这两个问题，这位同学在后续的讨论中也发表了一些看法，包括民办大学对中国教育可能做出的贡献，民办大学如何盈利。
就这样，这位学生虽然没有陈述太多非常好的令人信服的理由，却引导了整个面试。所以我建议你不妨用这种讨论的方式，在面试中帮助小组分解问题。在解决了每一个小问题之后，做一个总结，得出一些对整个问题有用的结论。而这个为大家分解总结问题的同学，自然成了整个面试的主导。
能进入HKU面试的学生，往往本身就很优秀。如何让一群优秀的学生组成的团队发挥出他们最大的能力，也是一个优秀领导者应该具备的素质。你要学会在团队中发生这些矛盾的时候处理好，让讨论朝着善意高效的方向发展，让自己成为群体的核心。这种能力需要学生在日常学习生活中不断积累。我相信，具有这种人格魅力的学生不仅能够顺利通过HKU的面试，而且能够在未来的生活中取得更大的成功。这是后话。
如何成为一名优秀的团队成员
一个群体中不可能每个人都是领导者，一个所有成员都把自己当成领导者的团队是无法高效合作的。大部分同学还是需要成为小组的优秀成员，能够针对小组面临的问题建言献策，给出有创意有价值的建议。其实这些优秀的建议会让你不自觉的成为群体的核心。要做到这一点，学生需要具备良好的思维品质和广博的知识基础。
如果你对小组讨论的话题有很好的理解，能够表达全面深入的观点，那么你自然可以主导这次面试。
以我参加港大校长推荐计划时的经历为例。当时我们的话题是关于澳门赌场及其对内地的借鉴意义。这是一个非常著名的话题，已经被测试过很多次了。幸运的是，我看到过，也思考过。在此提醒各位考生，HKU会经常拿往年讨论过的题目进行重复考试，大家不妨多练习一下老题。可能面试的题目就是你平时遇到的。
当时面试的时候组里其他同学对这个话题都不太了解。在有同学简单陈述并发表了对博彩业的看法后，我提到我看过一些资料，博彩业对一个国家GDP的贡献在3%左右，当然澳门更多。现在由于内地禁赌，大量赌资涌入亚洲周边国家，中国应该适当开始赌博，防止资金外流。后来大家在我的话后继续发表了一些看法。在我的第二个演讲中，我提到政府和教育应该在引导公民和防止他们沉迷赌博方面发挥重要作用。感觉这次面试很好的抓住了问题的症结，也在一定程度上引导了面试的方向。
HKU面试试题分析
小组面试
虽然这本手册讲的是面试的方方面面，但我还是要在这里强调一点，你对问题的分析和把握永远是面试官最重要的。你的思路是否清晰，问题是否全面透彻，能否抓住问题的关键点，思维是否具有创造性、批判性、逻辑性和组织性，这些才是真正让你从候选人中脱颖而出的关键因素。
这些优秀的思维品质，往往是考生经过多年的积累而获得的。这本手册的一个主要目的就是希望考生能够最大程度的展现自己的思维品质，让面试官最大程度的看到你的优点，掩盖你的缺点。
看看书中和书后面HKU的面试问题，可以发现，HKU的面试问题无非是考察考生的两种能力:陈述观点和解决问题。而这两种能力往往是一起考察的。在小组讨论中，一定要把握好这两点的关系。你要先陈述和讨论问题，明确矛盾和冲突在哪里，说出自己的观点和理由。然后，讨论并没有就此结束。很多时候你需要继续探索解决问题的方法。
如果只是说说你对某个观点的支持，其实只是表达了你的某种价值取向，无论你支持什么观点都是偏颇的。笔者本人在面试时也曾被问到这样一个问题:出轨和汗蒸，你觉得哪个更糟糕？当时群里的同学只是陈述哪个更差，但是最后面试官在总结中提到，为什么没有人详细分析各种情况，哪些比偷更差，哪些比骗更差？所以在一些问题上没必要持绝对的观点。
在与一些学生讨论后，我认为我们应该在面试中采用从什么是什么和为什么到做什么的讨论顺序。首先要明确问题的矛盾并阐述自己的一些观点，然后讨论为什么会有这样的问题，最后分析如何很好的解决这样的问题。遗憾的是，很多同学只是随波逐流，或者因为觉得自己的英语水平不够，而放弃了表达自己心理的想法。这些都是非常令人遗憾的。笔者认为，如果每一个面试问题都用什么、为什么、怎样的方法去思考，考生会发现自己对每一个问题都有话要说，成为群体中的佼佼者。当然具体情况要灵活掌握。