郑达集团的规模
郑达集团在中国投资近60亿美元，建立了265，438+03家企业，覆盖除青海、西藏以外的所有省、市、自治区，员工超过8万人，年销售额超过500亿人民币。经过80多年的发展，郑达集团形成了以农业、畜牧业、食品工业和商业零售为核心，医药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域共同发展的经营格局。
郑达集团始终坚持“人才第一，以人为本”的理念，认为“人才是最宝贵的企业资源”，强调人才管理高于企业管理，实施人才“三高”(高素质、高待遇、高绩效)战略。郑达集团是一个尊重人才、鼓励创新的企业，积极吸收、培养、鼓励和发展认可。
集团理念和价值观的未来领导者，将为那些渴望成功的高素质人才创造和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪酬福利待遇，良好的培训发展机会和发挥才华的空间。
农业起步
郑达集团由中国实业家谢亦初和谢于1921年创建。公司从农作物种子销售起步，逐步发展壮大，形成了由种子改良、种植、饲料产业、水产养殖、农牧产品加工、食品销售、进出口贸易等组成的完整的现代农牧业产业链。，成为世界现代农牧业产业化的典范。30年来，在第二代家族管理者的带领下，郑达集团不断创新农牧业经营理念。在壮大优势产业和主导产业的同时，还积极涉足电信、石化、房地产、医药、零售、金融、机械、传媒等其他行业，成绩斐然，跻身东南亚最大、最具影响力的企业集团之列。
自1994以来，在全球知名财经杂志《远东经济评论》评选的“亚洲企业200强”中，郑达集团6次位列泰国企业第一，3次位列第二。
2003年9月，郑达集团董事长谢国民先生被美国《财富》杂志评选为全球50位最具影响力的商界领袖之一。
植根于中国
郑达集团的两位创始人和第二代经营者都有着血浓于水的中国情结，多年来一直关心和支持中国的发展。中国实行改革开放后，郑达集团积极响应中国政府的号召，率先在中国投资，并始终坚持对国家、对人民、对公司有利的“三个有利于”的原则。注重与中国各级政府保持良好关系，积极为地方政府创造就业和税收，郑达集团在北京大学、复旦大学和北京农业大学(现中国农业大学)设立了培训中心，培养企业人才。郑达尊重其伙伴。在合作上，主要是利用原有企业的人才，合作愉快，体现了郑达集团董事长谢国民的理念:“世界的人才，世界的知识，世界的市场，不分国界。”多年来，郑达集团伴随着中国的改革开放而发展壮大。
认真努力促进公共利益
受益于中国的改革开放政策，郑达集团永远记得它深深的回归祖国。在投资企业的同时，郑达集团非常重视用奉献和爱心参与社会公益事业。10多年前，郑达集团与中央电视台合办《郑达综艺》节目，为中国的千家万户带来欢乐，开创了中国电视综艺节目的新模式。非典期间，郑达集团向中国政府捐赠了654.38亿元人民币。郑达集团还无偿捐助国内外教育事业，多次向国内高校及其他教育研究机构捐款，积极扶贫，取得良好的社会效益。多年来，郑达集团向中国社会公益事业捐款3亿元。
对未来感到乐观
鉴于郑达集团为中国的改革开放和经济建设所做的不懈努力，中国各级政府和合作伙伴对郑达集团给予了极大的支持，使郑达的事业得以在中国广袤的土地上生根发芽、蓬勃发展。集团创立了郑达饲料、双达鸡、大阳摩托、郑达综艺等知名品牌，打造了易初摩托、易初莲花超市、郑达康迪、吉林德达、郑达广场、郑达医药集团、郑达国际财务公司、德福泰银行等一批知名企业。
郑达集团对在中国的发展前景充满信心，并将继续坚定不移地推进在中国的投资发展战略，为中国人民提供更多更好的产品和服务。郑达集团愿与中国人民携手共创美好未来。
行业与品牌
农牧食品行业:郑达种子郑达饲料郑达畜禽cp食品郑达餐饮郑达葡萄酒郑达名茶
商品零售:易初莲花购物中心
医药行业:郑达医药集团
行业:大阳摩托很好理解。
房地产行业:郑达置地郑达广场
金融行业:郑达国际金融有限公司
传媒行业:郑达综艺
企业愿景:做世界的厨房，人类能量的供应商，提供“生活的食物”、“精神的食物”、“生活的便利”。
人才观:人才是企业最宝贵的资源。要理解人、尊重人、依靠人、团结人、培养人，以人为本，重视每一个员工的创造性，提高每一个员工的责任感。
经营理念:利国利民利企业。
造福国家就是为国家创造效益。在为国家创造经济效益的同时创造和发展社会效益。造福人民就是为人民创造利益。让生产者尽快过上小康生活，让消费者买到质优价廉的商品。
造福企业就是为企业创造效益。企业在不断开发新产品以满足消费者需求的同时，也为企业创造了经济效益。
郑达集团企业理念内涵:郑达集团是中国大型外资企业之一，站在“亚洲世纪”的前沿，扮演着多元化跨国企业和“农牧业巨人”的角色。本着“做对社会和人民有益的事，就是对CP集团有益的事”的原则，从一个小小的种子企业稳步发展成为大型跨国企业集团。
企业文化要求员工全心全意，忠诚可靠，积极勤奋，努力工作，体贴创新。
企业文化要求企业重视科技，提高质量。重视新技术的引进，引进最先进的生产技术和种植养殖品种，并加以改良生根。同时，高度重视质量的稳定性和领先地位，以维护客户的利益。利益结合，成果享受。郑达集团坚信，只有在* * *共同利益的原则下获得合理的利润，才能继续茁壮成长，为民生福祉做出长远的贡献。因此，公司的发展总是与合作伙伴的利益紧密结合在一起，不仅要提供高质量的产品，还要负责回收成品，还要提供饲养技术、指导和管理方面的培训，以满足消费者不断变化的需求。现代管理与可持续管理。郑达集团的最高管理层关注企业的长期发展。不急功近利，积极推行现代管理制度。只有良好的管理制度和长远的发展，才能集天下英才而用之，集众人之智慧和能力，达到整体的效果。为此，郑达集团在各级人才的招聘、培训、任用和奖励，以及管理运营体系的建立、实施和后续完善方面投入了巨大的精力。“人才第一”和制度化管理是郑达集团最高管理层的管理理念，它们已经成为企业界的一大特色。加上长期的战略投资行为，巩固了永无止境的持续经营，所以能够领先竞争对手。