清华大学校长送给毕业生求职的五句话(1)

现在是注重业绩的时代。公司、企业、政府需要的是有能力、能跟企业方向发展的人，而不是努力但方向相反的人。你适合什么行业和职业，有很多先天的决定，只是为了充分发掘你的潜力，而不是一直对抗你的弱点。

能力比知识更重要。

知识在一个人的框架里只是表面的东西，也就是说有些人可以在答卷上回答如何管理企业，如何解决棘手的问题，如何当好市长等等，但是在现实面前，他们似乎不知所措，总是在问为什么会这样，应该是什么样的情况等等。他们的知识只是知识，并不能进化成能力，更不能通过能力去发掘他们的潜力。

现在很多企业都在研究胜任力模型，从胜任力的角度观察应聘者是否胜任该岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥是在一定的机制、环境、工作内容和职责范围内的。没有这些平台和环境，再高的能力也只能灰飞烟灭。

健康比成就更重要。

成绩只能代表过去，这是很多人都认同的一句话。对于毕业后去工作的毕业生来说，学生阶段的成绩将成为贴在墙上的永久证书，进入一个工作单位，预示着新的竞争和新的起跑线。没有健康的身心，如何应对变幻莫测的市场环境和生活变化，如何处理工作压力和个人的成就欲望之间的矛盾？而且在现代社会，拥有一个强壮的身体并不是最重要的，健康的心理越来越被提上日程。处理复杂的人际关系，承受挫折和痛苦，缓解压力和抑郁，都会成为工薪族甚至学生经常面临的问题。

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