大学生应该如何快速适应职场？

从学校到职场，大学生面对新的环境往往无所适从。在职场老手看来，有时候他们的行为简直不可理解。之所以会出现这种情况，是因为大学生还没有从思想上走出来。只有把学生的思维转化为职场思维，才能在企业中如鱼得水。

大学生要尽早培养职场思维，有利于适应职场环境。

学生思维和职场思维有什么区别？

标准不同。我们在学校做的任何问题都有标准答案。但这并不意味着职场也是如此。完成这项任务的计划不止一个。我们不追求所谓的标准答案，只追求最优解。而且进入公司的时间不一样，个人领悟能力不一样，掌握的技能也不一样。面对同一个问题，我们往往会给出不同的解决方法。

过程不一样。在处理问题的时候，学生的思维还在被动的等待领导的监督完成，学生的思维是一种被动的思维。职场思维要求你主动解决问题，终身学习，有针对性的解决工作中的疑难杂症，以个性化服务为导向。

不同的方式。作为学生，我们要在学习的过程中依靠自己，独立完成考试，尽量不要依靠外来的东西和别人来代替我们。在职场中，我们服务的对象千差万别，完整的工作往往需要多人的合作，才能实现资源的综合利用。而且学生的思维多以文字和符号为基础，职场思维不仅包括文字，还包括对物体的表情和动作的理解。

五种职场思维:

* * *与他人合作。每个人的能力有大有小，资源有小有大。职场中的每一个岗位都扮演着特定的角色。在职场上，单干是很难的。只有与他人合作，我们才能更好地完成工作。在职场中，1+1往往大于二。

多线程工作。在学校，我们经常先完成一件事，再做另一件事。在职场中，因为事情多，往往会同时推进多项任务。工作是多线程的，往往工作还没完成就已经开始了。

有点肤浅。仅仅做好自己的工作是不够的，只能说明你做的事情和你的工资刚好匹配。想要在工作上有所突破，就必须在完成本职工作的基础上，去了解自己工作范围之外的工作。从全新的高度看待整个团队项目的运作，注重由点到面的转化。

注重结果。在学校，如果你很努力，没有取得好成绩，别人会同情你。老师和家长会宽容对待这些学生。但在职场，是以结果为导向的。老板不会关注你的过程有多辛苦，你用了什么手段，只会关注你有没有产生好的结果。

树立品牌意识。自媒体时代，个人职场品牌意识越来越重要。因为在群里的口碑，无形中就有了各种推广。职场的品牌来自于自身优势的发挥，也来自于自身通过不断学习掌握的工作技能，更多的体现在一个人平时的工作作风上。

如何培养职场思维；

提高阅读。书籍作为知识的载体，承载着传递知识的功能，帮助人类完成知识的迭代升级。一个人一生面临的处境是有限的。而且书也可以把别人的经验变成自己的。经历的越多，处理问题的能力就越强。

参加社会实践。大学是个象牙塔，但我不能一辈子待在这里。我们要多出去实践，看看世态炎凉，看看社会风俗。社会实践是大学生完成教学计划不可或缺的环节，是大学生认识社会、理解人生、实现就业的重要途径。

养成良好的行为习惯。罗马不是一天建成的习惯性思维的培养不是一蹴而就的。一个员工良好的行为习惯可以帮助他在职场中获得更多有利的正面反馈，从而形成良性循环。