为什么每年都有很多公司去大学招人？

2.没有流水，公司不会有更大的发展。每年招人，可以淘汰一批不合格的老员工，充实一批新员工。

3，公司的品牌战略，每年招人只是向外界传递一个信息，公司发展顺利，急需人才，效益好，这是毕业生选择的依据。品牌比招人更重要。