2022年广西贺州市平桂区中小学教师公开招聘简章[6]
一、招聘条件
(一)具有中国人民国籍，拥护中国* * *生产党的领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
(2)年龄为18至35周岁(2004年6月1986至6月13之间出生)。属于下列情况的考生年龄可适当放宽:硕士研究生(非在职)、博士研究生(非在职)或已取得中级以上教师职称的考生年龄可放宽至40周岁及以下(1981年6月13日以后出生)。
(三)具备招聘岗位所要求的学历。2022年即将毕业的高校毕业生，报名时未能取得毕业证的，可以报名参加考试，但必须在考试前提供毕业证原件。
(4)教师资格证及其他符合招聘岗位要求的资格条件。具有《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证(具体要求见《贺州市平桂区2022年公开招聘中小学教师工作计划表》)。2022年普通高等学校应届毕业生报考时尚未取得教师资格证和学历证书。可以先报名参加考试，但面试前必须提供教师资格证，否则取消面试资格；且考核前必须提供教师资格证、学历证原件，否则取消聘用资格。往届毕业生报考时必须有合格的学历证书。报名时未取得教师资格证的，可先报名参加考试，面试前必须提供教师资格证，否则取消面试资格；考试前必须提供教师资格证原件，否则取消聘用资格。
(五)具备应聘岗位所需专业等其他条件，详见《2022年贺州市平桂区公开招聘中小学教师工作计划表》。
(六)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；
2.在各级公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为的人员；
3.现役军人；
4.非2022年应届毕业生的普通高校(其中，非2022年应届毕业生和研究生不得报考原学历、学位证书)；
5.新录用公务员(含参公管理人员)工龄不满五年(含试用期)；新聘事业单位工作人员服务年限不满两年(含试用期)，协议服务期未满的；
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的人员；
7.法律法规规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形。
国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位的在职工作人员(含聘用教师控制教师数量)，凭所在单位和主管部门(具有人事管理权限)出具的批准证明(公章)方可报考。面试资格审查时必须提供证明。
本次招聘涉及的户籍、工作经历(考察)、“服务基层工程”服务年限、服现役、辞退、工作年限、服务年限、受处分年限等相关资格条件的时间计算以2022年6月13日为准，年限按满期累计。
其他报考条件详见《贺州市平桂区2022年公开招聘中小学教师计划》。
第二，招聘流程
2022年贺州市平桂区中小学教师公开招聘工作按照“发布招聘信息→网上报名及资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(岗位适应性考核)→体检→考核→公示→复招补招→聘用”的环节进行。
(一)发布招聘信息
申请人可通过贺州市人民政府(www.gxhz.gov.cn/)门户网站(首页>)从2022年6月1开始；政府信息公开>基本信息公开>人事信息>考试录用)，贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页？& gt？信息披露？& gt？人事信息？& gt？招聘人数、岗位及资格条件详见《贺州市平桂区2022年中小学教师公开招聘岗位一览表》。报考人员如需对《贺州市平桂区2022年中小学教师公开招聘工作计划表》中的专业、学历、学位等资格条件进行咨询，请直接与平桂区教育局人事股联系。
(2)网上报名、资格审查、缴费。
1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。考生登录首页中间“2022年贺州市属学校、八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口”的“贺州人才网”(网址:见附件9)报名系统，进行网上报名，如实填写相关信息，并对本人填写的个人信息和报考信息的准确性负责。考生只能选择一个职位。伪造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，报考人员弄虚作假、恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。
关于《考试标准》和《考试大纲》可登陆贺州市人民政府门户网站(/(首页>)；信息公开>基本信息公开>人员信息>录取招聘)等页面免费下载。
港澳台居民报名:港澳台居民在内地获得认可的大学本科及以上学历，符合事业单位公开招聘条件的，可报考相应岗位。
2.报名时间:2022年6月13日9:00至6月17: 30。
3.资格审查。资格审查人员在线对考生进行资格审查。符合报名条件的，不得拒绝报名；资格审查不合格的，应当说明原因。
考生可于2022年6月13日9:00至6月17日6:30登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位须于考生提交申请次日起2日内提出审查意见，6月17日报名者须于6月18日报名。6月13日9:00至6月17日6:30期间，报考未通过审核或资格审查未通过的考生可改报其他职位。6月17: 30至6月18、17:30期间，未报考或资格审查未通过者，不得再报考其他职位。
报考人员的专业名称与岗位要求的专业名称不完全一致的，所学专业的核心课程与岗位要求的专业名称有80%以上相同的，经资格审查单位同意，报考人员可以报考。此类考生需在报名时提交专业核心课程的类似说明，并在资格复审时提交其毕业院校出具的核心课程证书原件。
招聘单位主管部门负责对招聘岗位所要求的学历、专业等资格条件进行解释。
4.支付方式和收费标准。考生在贺州人才网(网址:见附件9)首页中间位置登录贺州市属学校、八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县2022年报名系统统一缴纳考试费。通过资格审查的报考人员，按照自治区物价局、财政厅[2065 438+00]269号文件规定的标准收取:即考试费每人每科50元，***100元。已缴纳考试费的报考人员可在考试前一周到贺州市教育局领取费用收据(未领取收据不影响报考人员参加考试)。通过资格审查的申请人应在规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视为自动放弃报名资格。
缴费时间:2022年6月13日9:00至6月19日17:30。
5.本人已通过资格审查，缴费成功，但报考职位数达不到开考比例(原则上每个职位比例不低于1:3。未达到考试比例，因特殊原因急需补缺的人员，可由招聘单位提出申请，经贺州市平桂区2022年中小学教师公开招聘工作领导小组批准后，可开始考试)，但取消其报考的职位(见相关公告)，可于2022年6月9:00-16:30到其他职位报到。资格审查单位应于2022年6月21日17:30前完成资格审查。未按时到其他岗位报到或按时报到后未通过资格审查并已缴纳考试费的报考人员，将通过原缴费账户退回。
对未报名、未通过考试的职位，以及报名人数过少的职位，取消或核减招聘计划数。相关信息统一在贺州市人民政府门户网站(/(首页>:信息公开>基本信息公开>人员信息>考试录用)、贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页？& gt？信息披露？& gt？人事信息？& gt？考试招聘)和“贺州教育”在微信微信官方账号发布。
特别说明:由于资格审查需要在提交报名申请的次日起2天内完成，在报名期最后一天报名的人员可能会面临因无法通过资格审查而失去其他职位报考资格的情况。请考生评估自身风险，尽早诚信报名，以免耽误改报机会。报名期最后一天报名的，未通过资格审查，无法报其他职位的，责任自负。
(三)笔试
1.打印准考证。考生缴费后，须在考试前一周登录网上报名系统下载打印准考证，并持本人有效居民身份证和准考证在准考证规定的时间、地点参加考试。
2.笔试时间和科目。
笔试时间:2022年7月9日。因新冠肺炎疫情变化需要变更笔试时间的，在贺州市人民政府门户网站(/(首页>)上另行发布；信息公开>基本信息公开>人事信息>考试录用)，贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页？& gt？信息披露？& gt？人事信息？& gt？考试招聘)公告、“贺州教育”微信微信官方账号等媒体公告。
上午9:00-165438+凌晨0: 00教育学和教学法基础知识
下午3:00-5:00教育心理学和德育基础知识
以上两科成绩分别为100。
3.笔试地点:见《准考证》
4.结果查询。报考人员可登录网上报名系统查询。
5.笔试总成绩的计算方法。笔试总成绩为教育学、教学法基础知识成绩、教育心理学、德育基础知识成绩、关怀性加分之和。即笔试总成绩=教育学、教学法基础知识成绩+教育心理学、德育基础知识成绩+照顾加分。
6.圈定笔试成绩(2022年7月中下旬)。根据笔试成绩划定贺州市平桂区2022年教师公开招聘笔试总成绩合格分数线，并在贺州市人民政府门户网站(/(首页>)公布；信息公开>基本信息公开>人事信息>考试录用)，贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页？& gt？信息披露？& gt？人事信息？& gt？考试招聘)和“贺州教育”在微信微信官方账号发布。
进入考场前，考生应主动出示健康码，接受体温检测，佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温在37.3℃以上的人不得进入考场。
(4)面试(暂定2022年7月下旬至8月上旬)。
面试时间、地点详见本次公开招聘教师的相关公告。
1.公布入围面试人选，进行资格复审。按照计划招聘人数与面试人数1∶3的比例，按照同一职位报考人员笔试总成绩从高到低的顺序，确定入围面试人选。当比例中最后一名考生与笔试总成绩并列时，也确定为入围面试人选。进入面试范围的人员，须在规定时间内将申请材料原件及复印件(不接受传真或邮寄申请材料)送至平桂区教育科技局人事股进行面试资格审查。资格审查部门具体地址及联系电话见《贺州市平桂区2022年中小学教师公开招聘工作计划表》。
考生参加面试需提供的材料包括:(1)报名表原件(联系电话栏必须填写联系电话)，考生可自行在网上打印；(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、学位证、教师资格证复印件1份(学校未出具毕业证、学位证的，提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表；没有拿到教师资格证的，暂时不需要提供)；(3)单位及主管部门同意报考的证明(仅国家机关事业单位工作人员或定向培养人员需要)；(4)《核心课程证明》(研究生院盖章)(如申请人所学专业名称与岗位要求不完全一致，如认为所学核心课程与岗位要求80%以上相同，需提供；否则视为专业不符，取消面试资格)；(5)国外、境外学历学位证书须提供国家相关机构认证的有效证明；(6)报考职位所需的其他相关证明材料。
考生提供的材料必须真实准确。有关材料主要信息不真实，将影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位公开招聘违纪处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
如有未通过资格审查或主动放弃面试资格的人员，在笔试中按高分到低分的顺序由面试人员递补，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格材料的时间安排由考生自行在贺州市人民政府门户网站(/(首页>)上确定；信息公开>基本信息公开>人事信息>考试录用)，贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页？& gt？信息披露？& gt？人事信息？& gt？考试招聘)，“河州教育”微信微信官方账号，不另行通知。未按要求提交材料进行审核的考生，视为自动放弃面试资格。
招聘岗位合格分数线通过人数未达到面试比例1:3的，按笔试实际合格人数进行面试；招聘岗位未通过合格分数线时，取消该岗位招聘计划。
2.公布面试人员名单:合格面试人员名单及面试安排在贺州市人民政府门户网站(/(首页>)上公布；信息公开>基本信息公开>人事信息>考试录用)，贺州市平桂区人民政府门户网站(/xxgk/rsxx/zkzl/)(首页？& gt？信息披露？& gt？人事信息？& gt？考试招聘)和“贺州教育”在微信微信官方账号发布。面试公告发布后，主动放弃面试资格者，面试人选不予替换，按实有人员进行面试。
3.面试内容和方式。面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪容仪表、语言表达、思维品质等基本教学素质和教学设计、教学实施、教学评价等基本教学技能。流程及其他相关要求按照桂人社发[2012]79号文件执行。
4.面试成绩公布。面试期间，面试人员和考生实行封闭式管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试人员提供考生个人信息。考官根据考生的面试序号打分。面试时，考生不得向考官透露自己的姓名。如有违反，面试成绩按零分处理。
本次招聘综合成绩为笔试成绩的40%加面试成绩的60%(即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。
计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1: 1，面试成绩必须达到65分及以上方为合格，否则不能进入体检和考核程序。
面试成绩将于面试当天在考区公布。
(5)体检和评估
面试结束后，根据报名人员的综合成绩，按照计划招聘职位数1:1的比例，从高分到低分，确定进入体检和考核的人员。考生综合成绩相同时，面试成绩最高者优先；面试成绩相同时，学历高者优先；综合成绩、面试成绩、学历相同时，优先考虑全日制学历；相同时，优先考虑中小学教师高职称者；相同时，以取得普通话水平测试等级证书者优先；如果再次相同，优先考虑先取得教师资格证者。
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。组建两人以上的考核小组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，重点考察与所报考岗位相关的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和岗位匹配情况，对应聘人员进行资格审查。重要档案材料全部不全，个人经历不详，历史地位不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予录用。考核结束后，出具书面考核意见。考试不合格者，不得确定为拟聘用人选。招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门审核同意后，可从同一岗位面试成绩合格的考生中，按照高分到低分的顺序依次递补考生。
体检由招聘单位主管部门组织实施。体检必须在县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》和《公务员体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。
？(六)确定拟聘用人员并公示
1.确定要聘用的人员。招聘单位确定拟聘用人员时，未通过考试或体检的，不得确定为拟聘用人员。空缺名额按综合成绩排名依次递补(综合成绩相同者，按确定考官办法处理)。
？2.宣传。候选人名单及其基本信息由平桂区教育和科技局、平桂区人力资源和社会保障局联合公示，公示时间不得少于5个工作日。
(七)办理聘用手续。
对公示无异议，或经核实有异议不影响聘用的，报平桂区编委和人社部门按规定程序及时办理招聘聘用手续。新录用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用期考核。考核不合格者取消资格。
第三，招聘纪律和监督
(一)贺州市平桂区中小学教师公开招聘要做到信息、过程、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，确保招聘的公开、公平、公正。
(二)实行诚信制度。报考人员提交的报考材料应当真实准确，遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考者，严格按照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定进行处理。应聘人员自身条件不符合招聘公告(简章)和招聘岗位要求的，在招聘各环节发现应聘人员不合格的，由应聘人员自行负责。
(三)贺州市平桂区中小学教师公开招聘实行回避制度。公开招聘中，应当回避与本人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲或者其他可能影响招聘公正性的因素的工作人员。
(四)招聘纪律要严，对违反公开招聘纪律的工作人员也要严格按照人力资源和社会保障部35号令的有关规定进行处理。其他违反公开招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。违反下列规定之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任:
1.伪造、变造证书，或者以其他不正当手段帮助他人取得资格。
2 .工作人员授意、纵容他人作弊，或参与考试过程作弊的。
3.故意泄露考题。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正的其他情形的。
四。其他事项
(一)书面护理要点。
(1)少数民族考生3分，计入笔试成绩。
(二)“受聘到村级工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社区党建工作组织者”，服务期满后考核(合格)或服务时间两年以上的，加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
以上(1)(2)关怀加分不累计，只取分。
加分材料须在笔试结束后3日内提交至平桂区教育科技局人事股。
(二)技工院校高级班和预备技师(技师)班毕业生，可分别按相当于专科和本科学历报考。
(3)其他形式的国民教育(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生。)普通高等教育以外的必须在报名开始前取得相应的学历和学位证书。
(4)本公告及招聘计划表中提到的“应届高校毕业生”是指2022届高校毕业生和尚未落实工作单位的2020、2021届高校毕业生。
(五)本次招聘涉及的重大事宜或本简章未尽事宜，由贺州市平桂区教育局负责解释。由于新冠肺炎疫情防控的需要，本手册所列时间可能会有所调整。如有调整，将记录在(/)(首页>信息公开>基本信息公开>人员信息>考试招聘)和“贺州教育”微信微信官方账号等。以此为准，所以请保持关注。
(6)本次招聘考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前，任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构名义举办的辅导班、网站、刊物、资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关。请提高警惕，不要上当受骗。
(七)请关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过相关事宜。
(八)具体招聘事宜由贺州市平桂区教育局负责解释。
1.2022贺州市平桂区中小学教师公开招聘计划表
2 .《教育心理学与德育基础知识》考试大纲及说明
3.《教育学与教学法基础知识》考试大纲及讲解
4.专业核心课程的类似说明(示例)
5.核心课程证明(示例)
6.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)
7.2022贺州市平桂区中小学疫情防控教师公开招聘考生的通知
8.？招聘人员健康信息手册
9.？贺州人才网网站
贺州市平桂区教育和科技局？贺州市平桂区人力资源和社会保障局
2022年6月1