学生会评估系统

一、例会制度？

1.每次例会都要认真做好纪要，以便会后更好地开展工作。？

2、每次会议不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退两次视为缺席一次。？

3.请假必须以书面形式(口头请假无效)，两次请假视为一次缺席，两次缺席视为自动退出。？

二、值班制度？

1，值班人员要认真按照值班表做好值班工作，担负起责任。？

2、值班人员必须正确登记值班表，以便主席团随时检查值班情况。？

3、值班人员无故不值班或找不到人，若发现两次进行自动退场处理。？

三、工作态度的考核？

1，思想端正，作风正派，有正义感。积极要求政治上的进步可以树立榜样。？

2.在职期间，积极进取，表现良好，无不良记录。？

3、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能顺利完成。？

4、能经常向团支部老师汇报工作交流思想。？

5.为学生会的工作做出重大的创新和建设性的贡献。？

四、工作会议纪要的考核？

1.每次例会都要有会议记录，内容要充实。？

2.会议记录必须准确、详细、字迹工整。

3、会议纪要要求每月提交一次，由常委会进行检查。？

动词 （verb的缩写）工作计划评估？

1.部长们必须在学期开始前根据本部门的实际情况制定出切实可行的工作计划。？

2.要求各部门严格按照工作计划开展本学期的工作。？

3.工作计划应合理、清晰、务实。？

六、工作总结的考核？

1.每学期结束时，部长(副部长)要总结一学期的工作。？

2.所有学生会成员在每学期结束时交一份个人总结(工作报告)。？

3.总结报告要简明扼要，实事求是，不能废话连篇。？

七、评分标准？

以80为基准分数。

(1)加分:

l、学习成绩优秀，给予内部表扬。获得一等奖学金者20分；二等奖学金加15分；三等奖学金加10分。

2、被评为“优秀干部”、“优秀团员”等荣誉称号并被院、科通报表扬的每人加10分。被评为“文明宿舍”的，学院级加15分，系级加10分。？

3.主动向学生会建议、申请并成功组织活动的，每次加5分。？

4.参加过社会公益活动并得到学院和系里肯定的(如献爱心等。)每次会给10分。？

5.敢于举报或揭发系总支、学生会成员违纪或不良行为的，每次加5分。？

6.每月全职的会员，每月加5分。？

(2)扣除额:

1，会议，值日和学生会开展集体活动，劳动等。，无故一次扣10分；迟到一次扣3分；事假扣2分；公休、病假不扣分。(注:对连续两次无故旷工者，给予内部通报批评取消一切评优资格的处理)。？

2.如有酒后滋事、打架斗殴、考试作弊等。，他们会被立即驱逐吗？

3、师生反映行为不端，一经查实，每次扣10分；未按时完成任务或玩忽职守被老师批评的，每次扣5分。？

4.如果宿舍有违规用电(如电热棒、电饭煲等。)，一次扣5分；宿舍被评为“本月最差宿舍”者，每次扣5分。？

5.学期工作计划和工作总结逾期，每人扣10分。？

6、学期综合评价低于班级平均分扣5分。？

(三)一学期考核成绩低于70分的，本学期结束不能参加优秀学生干部的评选；如果分数低于60，写一封批评信，贴在办公室；得分低于50分的，将公开通报批评，并上报上级部门处理。？

(4)考核制度由学生会成员监督，组织部门实施。每月在办公室公布考核情况，期末统计，给予批评或表扬。？

(5)一些注意事项？

1.各部门、团支部、班级接到组织部、办公室的考核通知后，应积极配合组织部的工作，不得无故拖延或不认真完成。？

2.整个活动过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，按照干部标准进行考核，不分主干部和次干部。？

3、在考核过程中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，情节严重者给予行政处分。？

4.档案和群众意见将作为干部具体工作实绩的重要考核依据。？

八、其他？

1的常委将进行不定期的值班抽查，记录任何违反纪律的情况，并在部长定期会议上报告。？

常委会将严格检查各种考核，杜绝人情账，公平公正地完成各项工作。

加入学生会的意义:

参加学生会可以接触到很多校友。通过组织活动，可以锻炼自己的能力，丰富自己的业余生活，结交一些志同道合的朋友。