广东某工程师跳槽到同行业某公司，获赔201000元。他的行为触犯了哪些法律法规？

基于竞业限制协议的裁定，由于员工的岗位间流动违反了竞业限制协议，很可能导致科大讯飞的技术泄露和经济损失。最后，通过法院裁决，针对员工工作间流动性的诉讼将允许员工赔偿654.38+02万美元的巨额款项。据介绍，科大的员工是执行董事，所以员工在工作期间必须接触大量的基本机密。即使他离职后，科大讯飞也会选择与腾讯签订禁止竞争的协议，从而保护公司利益不受损害。但我认为员工没有违反协议，所以求助腾讯。员工的这种行为不仅违反了相关法律法规，也违背了人的基本原则，所以会受到法律的惩罚。？

核心技术是公司的主要驱动力。腾讯的员工离职可能会导致科大讯飞的基础技术泄露，从而导致不可逆的结果。因此，科大和徐飞起诉员工跳槽不仅合法，也符合科大的切身利益。随着市场竞争的加剧，压力越来越大，有些公司像这样面临着重生的压力，但是有些公司已经被市场淘汰了。为什么会导致两种不同的情况，要看公司有没有基础技术。基础技术不仅可以帮助企业占领市场，还可以帮助企业保持竞争力。到目前为止，许多公司和工人都签署了反竞争协议，从而保护公司的利益不受损害。

该员工对科大提起违约诉讼，要求12万美元的巨额赔偿，而巨额赔偿背后隐藏着两个字母:诚信。诚信是做人的基本准则，没有诚信的人不会成功。员工违约其实是对人身安全的侵犯，所以今天最后的结果是提醒人们诚信的重要性。

我希望我们能诚实可信，从而建立一个更好的社会。