四川大学人力资源管理本科有哪些科目？

中国近现代史纲要、计算机在管理系统中的应用、管理学原理、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、英语(二)、基础会计、公共关系、经济学、社会学概论、行政管理、毕业考试(或论文\综合实践\实验\实习)等。

扩展数据:

自考专业课一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。普通高校专业考试课程不少于15，总学分不少于70学分；本科专业理论考试课程不少于20门，总学分不少于125学分(不含毕业论文和毕业设计)；独立本科专业理论考试课程数不低于10，总学分不低于70学分(不含毕业论文和毕业设计)。

帮助学生的方式主要有:全日制班、短期业余班、广播电视教学、互联网教学答疑、提供视听文等多媒体辅导材料等。

考生可根据自身情况选择参加社会救助活动。

自学考试的考试时间主要安排在上半年和下半年两次。前半部分安排在4月下旬的第一个周六日，后半部分安排在10月下旬的第一个周六日。目前部分省市也在每月和7月安排部分课程的考试。？

对于统考专业，一般情况下，自考公共* * *班每年至少安排两次，基础和专业课每年至少安排一次。考虑到专业课的学习规律，各门课程的考试安排保持相对稳定。

四川大学成人教育学院-人力资源管理