月薪5000元的工厂，留不住普通工人，却能留住大学生。大学生真的这么贱吗？

并不是说大学生便宜。我觉得我想从以下几个方面来回答这个问题。我来为你详细说说这个问题。月薪五千到底为什么能留住大学生？

一、未毕业的大学生寒暑假去工厂打工。他们既是短期工，又是寒暑假的学生工，可能只是想赚点小钱自己开销，或者交学费。一般来说，短工找不到提成高的工作，这时候可以留住这些月薪低的大学生。

第二，已经毕业的大学生。我国每年都有大量的大学生毕业，所以大学生已经不稀罕了，而且这些大学生缺乏工作经验，理论知识大于实践能力。所以普通本科院校毕业的也有一部分找不到高提成高月薪的工作。对他们来说，一个月5000元起薪还不错。但是你一个月挣五千块，想留住名牌大学毕业的名牌大学生，也不容易。

最后说一下普工，普工在工作中经验丰富。可能他们对那份工作已经很熟悉了，能又快又好的完成，所以月薪5000元这个时候满足不了他们。而且对于普工来说，他们打工是为了谋生，不像大学生只是赚零花钱或者交学费。普工大多上有老下有小，需要养家糊口。也许5000块钱不够他们开销，但归根结底。

这就是为什么我觉得月薪五千留不住普通工人却能留住大学生，而不是因为大学生便宜