东南大学劳动部门的主要职责是什么？

1，按照国家法律法规和政策规定，正确执行国家和学校工资、津贴、福利、保险等工资待遇政策；

2.根据学校的发展战略，参与制定全校的薪酬福利计划；

3.配合学校人事制度改革，参与学校分配制度改革的调研，拟定分配方案并组织论证、试点、总结和实施；

4、负责制定工资、津贴、福利和保险政策、日常管理措施、实施细则等文件；

5.对教职工工资待遇进行调研，提出改革建议；

6.全校在职人员工资、岗位津贴等日常管理和服务工作；

7、学校职工福利、社会保险、工伤、工龄等薪酬福利的日常管理和服务；

8、合同制工人劳动合同的签订和管理；

9、学校教职工工资数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务；

10，支付退休职工和五六十年代下放的职工生活费。

扩展数据:

劳动部门是负责全校教职工工资、津贴、福利、保险的管理和服务部门。

参考资料:

东南大学机构:劳工部