大学毕业，就得找工作。大学期间应该做什么？
首先问自己这些问题:
1，你有什么可以“带”的长处吗？
回想我的大学生活，唯一能“染指”的优势就是“会说话”:在晚会上表演诗歌朗诵，演讲比赛获得一等奖，辩论赛获得最后一名，竞争主持人一职(因为脸不如嘴)。各种经历加在一起，命运自然把我推到了“用嘴吃饭”的位置:翻译-销售-老师-求职咨询。
请看这个案例:一个广东外语外贸大学的女生，英语不错，长相中等，学习一般，没在社团工作过。她最大的优点就是从高中到大学六年都是生活成员，热情细心，是个十足的大姐级人物。这个女生加入Intel做客服和销售，她最大的优点就是懂事。
2.如果你没有一定的“到手”优势，那你比别人有什么优势？
大学的时候，性格上比别人强一点，写文章也比很多人强一点。毕业后做了一份很强的销售工作，后来当了老师，出版了代表作《没人告诉你这些真相》。这些都和大学里“比别人强一点”的能力有关。
我的大学姐姐在打扮上比我好一点，在摄影上比我好两分。毕业后，靠着这两点优于别人的优势，她进入了一家公司的市场部(市场部的员工需要漂亮)
感，土人绝对进不去)。十几年下来，她从助理品牌经理到助理品牌经理，再到品牌经理，再到跨国公司的市场总监。
那么，同学们，你们在哪些方面比别人“好一点”？物竞天择，你肯定在某个地方比别人强。也许你没有超级“得心应手”的优势，至少你应该有几个像样的“比别人好一点”的优势。
3.你“主动”吗？
我上大学的时候，我们系毽球队缺一个女队员(学校规定至少要有一个女队员)，大家都不愿意参加(因为没人会打)。所以，我报了名，至少还能打会毽子。
球(踢它)；其次，我一直比较主动(既然别人不参加，我就参加)。所以，在毽球赛场上，你会看到一个奇怪的现象。毽子一飞过去，所有人都会冲我吼:
“让开！”
我一直是个很主动的人:记者团招聘，我去应聘；因为缺少节目，班长让我做朗诵，我欣然同意...后来在耐克和柯达面试的时候，面试官问我是什么样的人，我会说:“我是一个很积极的人。比如当年，我们是毽球队的……”
4.你有目标吗？如何确立职业目标？
很遗憾的说，我在大学的时候是一个完全没有目标的家伙(那时候还没有许小平这样的名师提倡人生规划)。于是，大学毕业后，我开始“胡乱求职”:做了一份翻译。
翻译，销售，营销，培训，最后当了老师，写了书，还是咨询师。大学生的朋友可能觉得这样的生活还是很美好的，但是经历过的人都知道，没有规划的职业是严肃的。
影响了上升空间和薪资标准。我的个人职业发展是进新东方才确定的，估计这辈子都不会变。
90年代的大学生，没有目标也无所谓。不管怎样，他们一毕业就有工作等着他们。现在的大学生，80后，没有目标=无法按照目标打造自己的核心竞争力=工作难找。那么，如何确定呢？
制定职业发展目标呢？我建议一个绝对万无一失的简单公式:你一直比别人做得好的地方+问三个你熟悉的最成功最聪明的人=最适合你的工作。
5.你“向上”吗？
大学的时候，说实话，我完全没有职业规划和人生目标(当时还不流行)，但我每天都在进步:学习的时候，我努力提高效率；学完计算机后，我曾经
一定要练到打字快；高三的时候，其他同学开始准备出国了。虽然家里没什么闲钱，但我不想掉队，就把做家教赚的钱都捐给了新东方(还有另一家)
一家现在已经消失的英语培训机构)，就这样，虽然我没有去美国，但是在学习了托福和GRE之后，我的一个国际政治系的学生居然通过了英语专业的专八考试。
在耐克面试的时候，HR问我:“特蕾西，你的电脑用得怎么样？”我说:“哦，用得好，我是我们班最快的打字员！要不要我给你看看？”当然，你可以
你能不能问一句:“打字一定要练得快吗？”当然不是。打字只是一个表象，它代表了我们生活中的一些小事。如果你能在做小事上不断进步，你将来就能工作。
不断进取。这就是名企的招聘理念:过去优秀+做好小事=未来优秀+做好大事。
6.你是跟着“师姐”走还是坚持“师妹”？
我在外企的第一份工作是学姐介绍的。我老公也是我学姐介绍的。对于大学生来说，师姐是最好最有效的人脉资源(关心你的专业人士)。
有两点需要指出:第一，比你高两级甚至三级的师姐是最好的人脉；而那些刚好比你高一级的师姐，可能在你开始求职的时候还没有过职场粉丝这一关。
无限期呢！当你向他们求助时，你很可能会“手牵手，含泪相视”...第二，为什么你的人脉愿意帮助你？我强烈建议，帮兄弟姐妹找工作绝对是双赢的。
一个好办法。
可以这样做:1，帮师兄师姐们浏览招聘广告；2.在师姐小组讨论中做陪练；3.给师姐们模拟面试的考官和评委。
7.想做管理岗位，有没有做过领导？
我在大学的经历数量很少，但质量相当高，因为我在那些经历中扮演了主角，而不是配角。哪怕是毽球队的陪衬，那我也是场上的主角。演讲比赛+辩论
赛+回农村老家开了一个60人的暑期英语班。这些作为主角的经历，在我分别加入耐克、柯达、新东方的过程中发挥了重要作用。
我有很多简历极其丰富的同学，参加过n次活动。但是，想进名企是很难的。原因很简单。以前他只做配角，很少做主角。名企的招聘原则很简单，当军官的，进了企业也是最优秀的军官；作为董事长，进企业就能快速管理。
所以，想在牛企工作，就要从大学开始做起，不断发挥带头作用。
8、磨刀不误砍柴工
大学生最困惑的是职业定位。就业市场上的每一份工作就像一头牛或一只羊。应届毕业生很迷茫:牛和羊哪个会更胖？的确，牛比羊胖。
硕，牦牛比黄牛胖，360排确实有差别，这让无数大学生无所适从:我该针对哪只牛羊？
但是让我问你一个问题。以下哪件事你应该花更多的时间？1，慎重选择一头肥牛或肥羊(这个过程一定很混乱，因为大学生无法获得太多亲自触摸牛羊的机会)；2、磨刀霍霍！磨刀，更锋利！
大学毕业后，出路很多。每条出路都是牛或羊。要抓到任何一个，都需要一些基本的工具:1。考研:要英语好，对某个专业有兴趣(如果没有，就别想考研了)，逻辑思维强(要写文章)；2.出国:良好的英语和计算机技能。
单词要快(新托福都是机考)，要对某个专业感兴趣，有见解(如果没有，暂时不想出国)，逻辑思维要强(要写各种短文)；);3.就业:英语好(大公司
)的一般要求，尤其是口语，电脑技能(要会用excel做计算，要会快速做PPT)，要了解某个行业，逻辑思维强(面试要有条不紊，
达成自己的想法)。
从上面的分析可以看出，大学最重要的是磨刀霍霍。换句话说，在你磨刀之前，你暂时不用去想你要抓哪只牛羊。