教育工资标准表
3000元的工资属于最低水平。如果在3000元到7000元之间，属于普通水平，但其实拿第二份工资就已经很厉害了，而且大部分是二本大学的毕业生。
如果是985毕业的学生，应该是三年级的工资，7000元到15000元不等。985能达到这个水平的，基本都是金融和计算机专业的学生。
第四档是15000元-18000元，肯定比本科学历高，而且只有研究生才能拿这么高的工资，而且还需要是名校研究生，否则进不了这个档。
第五档也是工资收入最高的一档。工资两万以上的话，博士学历是全国最高的，这个工资可以作为毕业后的起点。
分析:
其实从这个收入尺度可以看出，受过高等教育的学生可以拿到更高的工资，否则只能拿到每月3000元的最低工资。
很多大学生毕业后的工资并不是很高，要慢慢积累经验才能得到企业的认可，而且工资除了和学历有关，还会受到其他原因的影响。大学生毕业后想拿高薪，和这些原因挂钩。学生在高考填报志愿时，填报的专业很重要，与就业有着千丝万缕的联系。比如计算机专业是目前比较热门的专业，会和大学生的收入有关系。
当然最重要的还是你的能力。其实企业看重的是你的专业能力。你强，自然能得到别人的关注。如果你是弱者，即使你有幸进入岗位，最终也会被淘汰。
大学生虽然就业难，但只要做好充分准备，还是可以成功登陆的。
这两年大学生就业形势真的不太好。很多大学生毕业后都面临着“冒险岛”的处境。在这种情况下，学生几乎丧失了就业心态，但越是有这种心态，越是无法成功就业。
其实大学生在中国还是比较稀缺的。只要学生的专业能力足够强，并且在大学取得了很多证书，或者正在竞选班干部，这些都可以成为你的竞争优势。
进入大学还是很有价值的，不然高考就不重要了。学生读完大学，能力肯定会有所提高，和普通高中毕业生不一样，所以学历也会得到社会的认可。
对于大学毕业生来说，想要在毕业后获得一份成功的工作，拥有一份高薪的工作，就必须在大学期间努力提升自己，让自己的价值更高。
一、学术工资怎么算？
目前，固定月薪制的工资计算方法有三种:
a:(固定月薪/出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*65438+平时0.5*加班时数+固定月薪/20.92/8*2*周末加班时数；
b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*65438+平时0.5*加班时数+固定月薪/20.92/8*2*周末加班时数；
c:固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*65438+平时0.5*加班时数+固定月薪/20.92/8*2*周末加班时数；
按照方法A，工资为:600/23 * 19+600/20.92/8 * 1.5 * 21 = 608.58。
按照方法B，工资是:600-600/20.92 * 4+600/20.92/8 * 1.5 * 21 = 598.438+0。
按照C法，工资为:600/20.92 * 19+600/20.92/8 * 1.5 * 21 = 657.86。
法律依据:
《中华人民共和国教师法》第二十七条
对在少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的教师和具有大专以上学历的毕业生给予补贴。