我在诚通30年了。
现在金融是新生力量，这一代80后很有能力。于波、袁晓明、杨堂达、、赵、陈力、、、寿音、叶新民在专业知识、心理素质、办事能力等方面都有自己的优势，他们都将在财务管家的带领下成长。我们这些老财务人员会继续努力，清楚地记得，2003年6月，我和孙岩、孙伟代表总院参加了集团公司举办的首届会计知识竞赛。当时财务领导派了我们三个人参加。我们精心准备和练习，赶到北京参加比赛。当时领导没去，我们三人组代表单位财务，我们也很紧张。我们入住比赛现场后，在房间里努力准备。孙伟和孙岩的笔试成绩进入决赛(集团下属6个单位进入决赛)，我们感受到了努力的成果。我们三人组在决赛中顺利完成了第一、第二个答案，获得了中国机械设备(集团)公司会计知识竞赛三等奖。我们很惊讶，但掩饰不住内心的喜悦。我们不负众望，迎来了国机集团为通用汽车举办的首届会计知识竞赛的荣誉。当年的水晶奖杯还在资产财务部。这些都是过去的成就。现在时代飞速发展，我的知识也在不断更新。2006年6月，我参加了财政部中国会计学会在南京举办的“新企业会计准则”培训，也在总院21年的财务中得到了锻炼和成长。刚来财务的时候还是手工记账，逐渐发展到把手工单据输入电脑，现在直接输入电脑。总院一线人员出差量大，要把原始单据整齐地贴在糊票纸上。有时候一线工作人员没时间糊票，我们就帮他们糊。财务凭证都是原始凭证，财务要保管好，装订成册。这些细致的工作都是利用休息时间和节假日完成的。我以前在财务申请投标和履约保证金。一线人员每次投标新项目时都需要投标。作为一名财务人员，又是在办公厅长大的我，深知一线人员的辛苦，主动为他们跑银行，第一时间把保底送到一线人员手中。管理人员希望装饰他们的家，以便一线人员回家后感到舒适和愉快。经过深思熟虑，在一个大家庭里，管理就像一幅画，而这幅画的内容就是“圆、饼、叉”这个最简单的几何图形，这里的“圆”是每个员工的责任。这个圈画得好，就不会因为定位不准而走弯路。每个员工都可以在这个圈子里放开手脚，充分发挥主观能动性。“蛋糕”是每个员工的发展目标。画好了蛋糕，工人们就有了前进的方向和动力。不管是自制的蛋糕还是肉饼都无所谓。重要的是蛋糕能不能适合每个人的口味。“叉子”是每个员工的行为准则。令行禁止，画好十字，是管理好一个组织的前提和必要条件，因为‘没有规则，就没有方圆’。“叉”也是部门责任的体现，因为“叉”代表了一个企业的价值取向。30年来，有员工离开单位自主创业，有成功的，也有失败的。有些人离开单位又回来了。单位就像家。当他们想回来的时候，领导还是像家人一样对待他们。损害单位利益的行为我们必须跨越，但只要真心改过，继续为企业效力，单位对改正错误的员工还是像家人一样对待的。纵观企业大师的成功管理者，都是画“圈、饼、叉”的高手。通用电气前CEO韦尔奇在谈到管理经验时说，他其实做好了三件事:一是企业的定位，二是企业的战略，三是员工的标准化。其实这就是企业管理者画的“圈、饼、叉”。
现在优秀的毕业生都愿意去有企业文化的公司工作，一个企业的文化也是每个员工不断创新积累起来的。上世纪80年代，我们还是事业单位。90年代央企改制，总院也在其中。一线人员自己找市场就可以把技术转化为生产力。作为管理部的员工，我们努力做好自己的财务工作，不断学习。1996年5月取得全国专业技术统一考试合格的会计师资格等级。2000年3月被评为1999年度先进工作者，李总裁给我们发了奖金。在文化生活方面，当时的互联网远没有现在发达。我们的活动包括周末舞会。那时候年轻的大学毕业生周末去跳交谊舞，舞厅现在是五楼展厅。周末，喜欢跳舞的员工会来到五楼的舞厅，听音乐跳舞，交流感情，锻炼身体。在保龄球流行的那些年，总院也举办保龄球比赛。2000年4月在第一届总院霍克杯保龄球比赛中获得第一名，2001年9月在第二届总院保龄球比赛中仍然获得第一名。当时在世的导演李给我颁奖并合影，给我留下了永远的记忆。工会组织的一年一度的春游，也是大家下班后锻炼身体、呼吸新鲜空气的放松时光。虽然有时候因为工作忙，出差不能参加，但还是很期待。妇女节旅游也是女同胞最开心的事，我参加的几个旅游都留下了美好的回忆。下班后多一些文化活动，是每个员工都期待的。同事在紧张的工作后有更多的机会交流和放松。只有这样，他们才能更有效地投入到工作中，做一个会工作、会休息、会娱乐的人，更有利于企业的发展。每个员工的职业生涯都是创新的，企业可以更好地挑战新的领域，给员工带来更多的成就感，这是企业良性循环的基础。企业文化慢慢形成后，感受会越来越深。人类社会，亲情支撑着人的世界，乡愁，友情，亲情，爱情。它的天真、单纯、珍贵，就在于它只讲付出，只讲“付出”，完全没有功利，不求回报。爱让我们活着，做生意，爱这个世界。大家总觉得爱情很沉重，不可或缺。人可以用更少的钱，更低的职位活在世界上，但有感情，有知识，有素质，有精神，谁也抢不走，永远不会被打败。
总院人才济济，现在毕业的都是本科生，研究生，博士，都是知识渊博的人才，但是每个人都有自己的优缺点。记得小时候玩一个叫“石头剪刀布”的游戏。我清楚地记得，“石头”胜“剪刀”，“剪刀”胜“布”，“布”胜“石头”。其实“石头”、“剪刀”、“布”之间是有制衡的，没有谁是最强的，但每个人都有自己的优缺点。西游记里有一句话正是如此，“一物降一物”。玉帝对付不了孙悟空，孙悟空对付不了如来。就是这个原因。“外面有人，后面有天。”往往在你以为胜利在握，无人能战胜自己的时候，突然有人比你做得更好，挤占了你的位置。这个世界上，总有人比你强，比你强，比你好，比你漂亮，比你帅，但就像布比石头好，剪刀能打得过布一样。比你强的人不一定比你帅，表现更好的人不一定比你受欢迎。人外之人，天外之天，也许我们与它相比有些不足，但这种相对的比较并不能成就我们的书
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我在总院三十年了。
我在总院三十年了。
熟悉我的人看到文章肯定会有疑问。我的工龄只有21年。我怎么会在总院待了30年？但是你再想想，你就明白了。从小到大在总院工作了33年，单位感觉像家一样。
我是1979年来到总院的，那一年我10岁。当年，我和姐姐去了总院，和父亲团聚。我的父亲在我们之前从Xi安重型机械研究所调到了合肥通用机械研究所，然后我的母亲把我们带到了我父亲的身边。当时GM所有的孩子小学，我从老家转学到GM小学三年级。小时候印象中总办很偏僻，单位有班车到三孝口和四牌楼。星期天，父母带着孩子乘班车出去购物和玩耍。大人们说他们更乐意去镇上。