首都师范大学2023年公开招聘公告？
学校现有学科涵盖文、理、工、管、法、教、外语、艺术等。60年来，培养了20多万名各类高级专门人才，是北京市人才培养的重要基地。
今后，学校将深入推进“双一流”建设，实施“攀登计划”，真诚邀请海内外高层次人才加盟，努力实现建设中国特色世界一流师范大学的目标。
根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令2005年第6号)和《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社院[2065 438]10号)等文件精神，结合我校工作实际，现将公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位
(一)教研招聘计划，包括教研岗位、实验岗位；
(二)非教学科研招聘计划，包括行政岗位、专职辅导员、专业技术岗位；
(3)博士后教师招聘计划；
各招聘计划的人数、要求、联系方式等相关信息见附表。
二、申报条件
(一)具有中国国籍，政治立场坚定，拥护社会主义办学方向，思想政治素质优良，遵纪守法，有职业道德，并具有良好的创新精神、敬业精神、敬业精神和团队精神。
(二)符合事业单位招聘工作人员回避制度的要求。
(三)身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具备胜任工作的身体条件。
优秀的专业素质和胜任工作的综合能力。
(四)教学、科研和实验岗位人员应具有博士学位；其他岗位人员应具有硕士以上学历，博士优先。
(5)报考人员应符合在京就业落户和学校相关工作要求，并能通过审批，办理2023年求职登记。
其中，回国的硕士、博士毕业生原则上应具有一年及以上海外教育经历，并在完成学业后两年内首次就业。回国的博士后应当具有全日制海外工作经历，符合教育部留学服务中心就业定居的要求。国内博士后出站人员应符合设站单位要求，符合国家博士后管理委员会关于在京落户的条件和要求；国内高校毕业生须纳入国家统一招生计划，培养方式为非定向培养，2023年取得相应学历学位证书，成绩全部合格，无补考等不良记录。最高学历期间，与任何单位无劳动(聘用、雇佣)关系，未缴纳职工社会保险。非京籍毕业生还须符合北京市就业落户政策要求；毕业后两年内首次就业的毕业生，指应届毕业生；本市调入人员应具有北京市常住户口，人事行政关系在北京。
(6)教学、科研、实验岗位应届博士毕业生年龄在35周岁以下(1988 1年及以后出生)，博士后出站人员、副高级及以上教学科研人才、本市调动的能力突出的人才年龄可适当放宽至40周岁以下(1983 1+65438)
非教学科研岗位应届博士毕业生年龄在32周岁以下(1991年1月65438当日及以后出生)，应届硕士毕业生年龄在27周岁以下(1996 1月65438当日及以后出生)。博士后出站人员年龄在35周岁以下(1988 65438+10月1日及以后出生)，岗位急需人员年龄可适当放宽至45周岁以下(1978 1日及以后出生)。
博士后教师进站时年龄原则上不超过32岁，且必须符合全国博览会管委会规定的博士后申请资格条件，符合我校教师选拔的基本要求。
(七)各岗位具体要求见附件。
三、报名方式
(1)应聘人员须按要求登录首都师范大学(u.edu.cn)招考系统填写信息，提交岗位申请。
本公告附件中留下的邮箱用于问题咨询，仅通过邮件提交简历注册无效。
(2)每人只能报一个岗位，不能两个都报。
(三)报名时间为即日起至2023年3月17日17:00。
注册过程中如遇网络管理或系统维护，请稍后再试。
第四，选拔和考察
(一)资格审查和初选
根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查和初选。
初选采取函选或面试方式进行，满分100分，合格线70分。根据成绩从高到低，按照1:15的比例确定参加初审的考生(如实际成绩低于1:15，以实际人数为准)。
(2)初始测试
教师教学科研和博士后岗位初试包括面试、试讲、学术研究成果和水平评价；实验岗初试包括面试、实验技能测试、学术研究成果和水平评价。
分数100%，合格线70分，第一名进入体检和复试。
非教学科研岗位初试为笔试，满分为100分，合格线为60分。根据成绩从高到低，按照1:10的比例确定复试人选(如实际成绩小于1:10，以实际人数为准)。
(3)复试
教学科研，教师博士后复试是面试，而且满分100分，合格线70分。考试合格者进入下一环节。
非教学科研岗位复试包括面试和实习两个环节。面试成绩100%，合格线70。
根据面试成绩从高到低，按照不高于1:2的比例确定进入试用岗位的实习生名单(实际成绩不足的，以实际人数为准)。
试后实习通过人事进入体检环节。
一个岗位笔试、面试无合格人员的，在同一岗位笔试、面试合格人员中调剂补充。
(4)体检
申请人应按有关要求进行体检。
(五)确定拟聘用人选
学校研究确定拟聘用人员。
(6)宣传
学校将分阶段在校园网公示七个工作日。
动词 （verb的缩写）其他解释
(1)请报名者保持手机通讯畅通，学校将通过电话或信息通知入围者后续选拔考察情况。
不合格者不再另行通知，相关申请材料不予退回。
如果因为接触不良无法通知自己，后果自负。
(2)资格审查贯穿公开招聘全过程。申请人必须完整地提供真实有效的个人信息和证件、证书等相关材料。提供虚假信息或伪造相关材料者，一经发现立即取消聘用资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，由此产生的一切后果由本人承担。
(三)拟聘用人员的工资待遇按照国家、北京市和学校的有关文件执行。
博士生一般在技术10级以上就业；硕士生一般在技术12级及以上就业；具有专业技术职务和不具有专业技术职务的考生，如应届博士、硕士毕业生等，须经专业技术职务聘任委员会认定，聘任到相应的岗位等级。
(4)报考人员应按学校规定的时限和要求，配合完成体检、报名等工作。如果他们没有按照时限完成工作，他们将被取消资格。
(5)本公告最终解释权归首都师范大学人事处所有。
附件:2023年公开招聘职位信息汇总
首都师范大学
2023年2月21
附件:
1.2023公开招聘职位信息汇总
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