大学生面临的风险
信用卡风险:随着我国金融市场的蓬勃发展和经济的不断进步，出现了一种全新的金融产品，即大学生信用卡。“花明天的钱完成今天的梦想”已经被越来越多的大学生所认同，信用消费已经不再是一个陌生的名词。虽然大部分大学生没有独立的经济来源，信用卡消费较少，但他们是一个素质较高，工作后经济收入稳定的群体。因此，银行看好他们未来的消费潜力，将其视为未来的优质客户，大学生成为银行信用卡业务的主要细分市场之一。大学生作为一个新的市场、新的优势群体和新的收入利润来源，已经成为各大商业银行发展大学生信用卡业务的必争之地。有收益就有风险。对于大学生信用卡这个行业来说，大学生信用卡的风险主要包括信用风险、操作风险、欺诈风险和法律风险。
这些风险管理的原则和方法:(1)风险管理是一种风险控制，是寻求风险与收益最佳组合的重要途径。加强大学生思想道德建设，不仅需要加强道德教育、完善管理和规章制度，还需要不断创新政策、改善社会环境。需要从主客观两方面同时入手，学校、家庭、社会多管齐下，共同努力，才能培养和提高大学生的诚信素质。(二)各大银行可以形成* * *数据库，可以共享大学生信用卡持卡人的信息。这样不仅可以享受卡主的信用信息，还可以在各大银行之间形成统一的信用卡透支额度，避免大学生通过不断建立新卡，反复透支，最终陷入债务危机，成为“卡奴”。(3)建立贴心的提醒服务，避免还款延迟。银行可以设立贴心的提醒服务，及时提醒一些必要的情况，避免一些大学生因不清不楚而负债越来越多，给银行造成自己的损失。一般来说，大学生信用卡风险管理可以概括为两个方面，即发卡前的预防措施管理和发卡后的控制措施管理。只要这两方面管理到位，就可以最大程度的降低大学生的信用卡风险。
兼职风险，大学生兼职现象越来越普遍，但由于法律、社会、企业、学校、兼职者自身等多种原因，大学生兼职存在巨大的显性风险和隐性风险。随着大学生兼职的日益流行，兼职风险对越来越多大学生的生活和学习产生影响。大学生兼职风险的成因可以从几个方面入手。法律原因:大学生兼职的相关法律法规还很不完善。根据相关规定，学生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立劳动关系不需要签订劳动合同。当大学生的合法权益受到侵害时，没有明确具体的法律法规可循。学校原因:学校缺兼职。高校勤工俭学只能解决一部分学生的兼职问题，难以满足广大学生的兼职需求，使得更多的学生需要在校外寻找兼职机会，兼职风险增大。大学生兼职的原因有:自我保护和维权意识的缺乏，大学生责任意识的缺乏。兼职风险的防范措施:上好维权课，擦亮兼职的眼睛。大学生在做兼职之前，首先要树立维护自己合法权益的观念，以锻炼自己的能力为目的，不被利益所驱使，不轻信，不轻举妄动，这样才能维护自己的权益，当然也要加强自己的法律意识和维权意识。此外，学校可以提供该领域高水平的法律讲座，开阔学生的视野，丰富学生的法律知识。高校也可以成立一个部门，专门介绍和联系兼职的学生，专门为学生服务。
就业风险，在复杂多变的市场经济条件下，机遇往往伴随着风险。对于刚刚走出大学校门的毕业生来说，风险是不可避免的，尤其是在国际金融危机席卷全球的时候，就业风险是一个无法回避的问题。近年来，我国大学生出现了就业难、就业不公平的现象。这两个问题不仅难以在短时间内解决，而且会产生很大的负面影响，造成大学生的就业风险。此前，学术界已经提出了“大学生就业风险”的概念。大学生就业形势依然严峻，劳动力总量过剩，专业技术人才供给严重短缺，人才缺口数据巨大。对专业人才的需求体现在第一、二、三产业。数量和精力不足，供应商短缺，是大学生自身就业态度的问题。目前大一新生普遍存在过于自我、缺乏实践锻炼、意志力薄弱、实践能力差等弱点。大学生对薪酬、专业对口率、工作稳定性、就业发展预期空间的满意度较低。风险管理措施:(1)国家积极促进大学生就业，实施扩大就业计划，进一步加大力度鼓励和引导大学生到基层单位、科研单位和小企业就业。坚持实施大学生资助计划，加大政府对贫困家庭的关注力度，积极采取措施。(二)高校要完善就业指导，拓宽就业渠道，通过各级学院领导，专业教师，往届和现任班主任和校友，努力争取更多的国家企事业单位，中小企业和非公制单位来我校招聘毕业生，引导毕业生报考公务员，鼓励毕业生自主创业和灵活就业。加强就业指导，改进就业面试指导。加强劳动政策、法律和法规的教育。全面加强毕业生就业服务，建立健全大学生就业供求信息发布系统和网上发布系统，防止各类虚假招聘损害毕业生利益。(3)大学生自身要努力提高就业竞争力，就业竞争力可分为就业能力和创业能力。其要素主要包括知识结构、沟通表达能力、心理素质、与他人的合作能力、自学能力和解决问题的能力。只有具备良好的感恩品质，求职者才会有更大的筹码。另外，大学生要端正求职意愿，正确定位自己。