简述大学生就业权益包括哪些内容？

平等就业权源于我国宪法，是由工作权和平等权派生出来的一项权利。平等就业权融合了生存权和发展权的基本人权特征，是一项重要的社会权利。作为中国公民，大学毕业生享有宪法规定的基本权利。《宪法》第+32条第二款明确规定:“中国人民和公民在法律面前一律平等。”

2、高校毕业生享有民法规定的民事权利。

作为年满18周岁的公民，作为就业协议的一方，高校毕业生的权利受民法和合同法原则的保护。民法中的平等自愿、等价有偿、诚实信用原则对保护毕业生就业权益具有重要意义。？

3.高校毕业生在就业过程中享有受教育的权利。

高校毕业生作为高校的教育对象，理应享有受教育权。这一权利来源于我国教育法和高等教育法的相关规定。高校除了给大学生传授专业知识，还为大学生提供就业指导；平等推荐毕业生；主动联系就业信息；保障大学生就业权益等义务，确保大学生顺利就业。

就业权益保障法律法规:

国家关于就业的法律法规主要有《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《高校毕业生就业暂行规定》等。

所有法律法规都详细阐述了毕业生在就业过程中所涉及或可能遇到的法律解释。毕业生可以参考相关法律法规，了解相关知识，提高自我保护的能力和意识。