大学生遇到求职陷阱该怎么办？
一、认真签订劳动合同。
在与用人单位签订合同时，求职者要“看三遍”:看企业是否经过工商部门登记注册，以及企业登记注册的有效期限；第二，看合同用词是否准确、清晰、完整，不能用缩写、替代或模糊的词语表达；第三，看劳动合同中是否有一些必要的内容，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签订书面合同，试用期必须签订合同。
第二，警惕国外帖子
对于外企或国外某个分公司、工厂、办事处的高薪招聘，求职者一定要保持清醒的头脑，高度警惕。不要相信他的口头承诺。可以选择不接受该职位，也可以提前向劳动保障部门咨询，办理相关手续，防止被骗。
3.拒绝支付任何象征性费用。
任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装、产品押金、风险金、报名费、培训费均属违法行为。招聘单位培训员工不得收取培训费。求职者遇到此类情况，应坚持拒绝提交，并向招聘单位所在地区举报，确保自身合法权益不受侵害。
第四，发现被骗及时报案。
求职者一旦发现被骗，应及时向人力资源和社会保障局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。由于劳动诈骗往往涉及公安、工商、人社等部门，求职者应根据情况选择最有效的投诉部门。如果投诉的对象是事业单位，求职者可以找人在社会部门工作；如果求职诈骗特别严重，诈骗金额较大，可以向公安部门举报。
如何防止就业陷阱
1，掌握劳动法律法规及相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应积极学习一些劳动法律法规和相关政策，提高求职质量和独立思考能力。
2.通过正规渠道求职。求职者会选择多种渠道求职，网上求职已经成为求职者的首选。网上求职一定要选择政府主办的公共就业和人才服务机构的网站、校园网站、知名社会招聘网站或企业官方网站进行求职。
3、多种途径了解公司背景。求职者在正式进入公司之前，应尽量增加对公司的了解，以免落入骗子设下的陷阱。比如在网上查找公司的相关信息，是否有求职者在网上披露公司造假。
4.收到企业的面试通知时请特别注意:收到招聘单位的面试邀请电话时，最好去网站查询一下这家企业的信息。面试前尽量预约面试时间，通过对方固定电话了解企业信息；认真确认面试地点。正规单位一般会把招聘地点定在单位的办公室和会议室。一些以租房为申请地点的单位要警惕。不要相信招聘人员会在指定的街道或酒店接待。你要主动去找招聘人员所在的办公地址或者办公室。大部分招聘单位不会派车去接应聘者，求职时不要和陌生人去偏僻的地方，不要把手机等财物借给陌生人，发现被骗要及时报警。