浅谈大学生就业市场的现状和趋势。

一、就业市场的现状

1，竞争激烈

在现代化进程中，我国在教育领域积极发展，但在就业岗位不断增加的情况下，高校毕业生数量却处于供大于求的局面，竞争激烈。所以不管是国企还是私企，招聘人数总是严重小于报名人数。

2.就业难。

很多工作都要求应聘者有丰富的工作经验，但是毕业生刚出校门，他们没有工作经验，所以在应聘中会比有经验的人处于劣势。与此同时，毕业生也可能因为专业不符合就业市场的要求而更难找到工作。

第二，就业市场的趋势

1，工作范围广。

随着国民经济各行业的发展，2020年高校毕业生就业报告显示，大学生可以选择的工作非常广泛，从金融、教育、医疗等传统行业到互联网、文化创意等新兴领域。

2.急需的人才岗位依然存在。

尽管就业市场竞争越来越激烈，但仍有很多企业遇到用人瓶颈，急需相关专业的大学生加入他们的团队。如信息技术、教育、装备制造、医疗卫生等领域。

3.多样化就业

现代社会的就业形式越来越多样化。以前大学生大多在公务员、国企等单位奋斗，现在程序员、金融分析、文化传媒等新兴领域成为越来越多大学生的就业选择。

就业市场的变化如下:

1，职业的快速变化

在过去的几十年中，许多职业已经消失或逐渐消失，如打字员和铁匠。与此同时，出现了许多新的职业，如数据分析师和社交媒体经理。这些职业的出现不仅改变了人们的工作方式，也增加了就业市场的竞争压力。

2.工作流程和工具的变化

随着科学技术的飞速发展，许多传统的工作方法和工具已经被取代。例如，电子邮件和电子表格已经取代了传统的信件和纸张，在线营销和电子商务已经成为许多公司的标准营销方法。

3.工作性质的变化

在过去的几十年里，许多工作的性质发生了变化，比如医生和律师。随着科技的进步，许多工作已经被自动化或半自动化所取代。比如银行柜员、出纳等。这些变化使得许多传统的工作方法不再适用。