北京工业大学2022年首批教师公开招聘公告
一、招聘计划
2022年第一批公开招聘学校计划招聘教学科研机构教师199人，其他专业技术岗位1人。岗位信息及要求请参考附录1岗位汇总。
二、申报条件
1.具有中国人民的国籍，拥护社会主义办学方向；
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；
3.符合北京市相关政策；
4.符合岗位申请的要求；
5.硕士学历人员原则上应在1992 1+0之后出生，特别优秀者可适当放宽；具有博士学位的人员原则上应在1987 65438+10月1后出生，特别优秀者可适当放宽；
6.留学回国人员申请人须在2022年115前准备并完成就业落户材料提交(具体按教育部留学服务中心或全国博士后管理委员会要求)；
7.申请人为博士后流动站研究人员的，须在2022年6月165438+10月15日前办理全部出境手续，符合全国博士后管理委员会在京落户条件和要求；
8.报考人员为2022年普通高等学校应届毕业生和两年内离校未就业(未缴纳职工社会保险)的毕业生，须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，纳入全国统一招生计划。培养方式为非定向培养，最高学历期间与任何单位无劳动(聘用、雇佣)关系，未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，2022年。
9.上述6-8以外的报考人员须具有北京市常住户口(在校期间学校集体户口不属于北京市常住户口)，并于2022年115前完成相应报名凭证材料；
10.因犯罪受过刑事处罚、正在接受纪律审查或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员，以及依法不得录用为事业单位工作人员的人员，不得报考。应聘人员就业后不得以回避关系报考某一工作岗位。
三、报名方式
即日起至2022年2月28日接受报名，登录北京工业大学招聘网站(
第四，招聘安排
1.资格审查和初选。
2022年3月初，根据北京市相关政策要求和岗位要求，通过函评或面试的方式，对应聘人员进行资格审查和遴选。初选综合成绩为100%，合格分数线不低于60分。根据成绩从高到低，按照不高于岗位1:6的比例确定进入复选的人选(实际成绩不足的，以实际人数为准)。
2.检查。
2022年3月中下旬进行学术、教学、国际能力面试，并进行心理素质测试、背景调查和政治审查。复检检查内容的结果和综合得分采用百分制，合格分不低于60分。根据综合成绩从高到低，确定推荐聘用人选。
3.推荐拟就业。
根据考察情况和换届综合结果，从高到低确定拟聘用推荐排名。推荐人选按照不高于岗位1:1的比例确定(实际成绩不足的，以实际人数为准)，推荐人选按照不高于岗位1:2的比例确定(实际成绩不足的，以实际人数为准)。
4.确认提议的雇佣。
学校对推荐人选进行核准和复审，报校长办公会审议确定，进行公示，并通知考生按照公务员体检标准到指定医院进行体检。
动词 （verb的缩写）特殊说明
1.重视青年教师的专业发展，实行教师博士后制度。原则上，拟聘教师岗位人员(马克思主义学院除外)为国内博士学位获得者或归国留学人员(含具有博士后经历者)的，必须以博士后教师身份录取(正式教师也具有博士后身份)。
2.终身教职教师年薪约35万元(入职前三年)。在缴纳五险两金和个人所得税之前)，博士学历者享受一次性科研启动经费5万元。从第四年开始，按职称、职务、职位、个人成绩进行分配，多劳多得，优劳优得。在第一个合同期(六年)内完成规定岗位任务，经考核合格的，可以续聘。
3.资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程。如发现证明材料不符合岗位要求，或未提供真实有效的个人信息及相关材料，或提供虚假信息及相关材料的，一经发现，立即取消资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，由此产生的一切后果由本人承担。
4.违反公开招聘政策者，学校不予聘用或取消聘用。
不及物动词联系信息
1.向有岗位的二级机构联系人咨询公开招聘的岗位职责和招聘条件；学科专业等相关问题，请咨询有岗位的二级机构学科专业联系人。联系方式请参考帖子汇总表。
2.向人事部门咨询公开招聘的组织程序和公开招聘的申请制度；电子邮件:rszhaopin@bjut.edu.cn。
七。声明
2022年北京工业大学首批公开招聘教师公告通过北京工业大学官方网站(www.bjut.edu.cn)、招聘网站、北京大学官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流大学就业服务系统正式发布。
北京工业大学2022年招聘信息最终解释权归北京工业大学人事处所有。
附件:
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来源: