为什么组织大学校园面试要看脸？

在大学校园里，社团组织面试的时候，面试官可能会看脸，但这不是唯一的决定因素。面试官可能会考虑以下几个方面:

1.形象气质:一个人的外貌、衣着、举止可能会给面试官留下第一印象。良好的形象和气质能给面试官留下好印象，有助于提高面试的成功率。

2.沟通能力:面试时，面试官可能会观察面试官的表达能力、倾听能力和与人沟通的能力。外貌和气质可能会影响面试官的沟通风格，但这不是唯一的决定性因素。

3.自信:自信的面试官往往更容易吸引面试官的注意力。良好的形象和气质可以让面试官在面试中更加自信。

4.专业性:组织面试时，通常希望找到具有相关技能和经验的候选人。所以面试官在面试的时候可能会关注面试官表现出来的职业素养，而不仅仅是外表。

虽然外貌和气质在面试过程中可能有一定影响，但不是决定面试成功的唯一因素。面试官的技能、经验、热情往往更能打动面试官。所以，面试官在准备面试的时候，要注意提高自己的技能、经验和沟通能力，以提高面试的成功率。