如何与以自我为中心的人相处？

与各种人相处的秘诀——一把万能钥匙——张文明会与人相处，会帮你少走弯路，早日成功。其实每个人想要成功，光有很强的工作能力是不够的。你必须两条腿走路，不仅要努力做好自己的工作，还要处理好人际关系。事实上，由于家庭背景、受教育程度、兴趣爱好、观念的差异，我们会遇到各种各样的人。如果知道对方属于什么样的人，对症下药，随机应变，沟通起来就会容易很多。哈佛大学公共关系教授史密斯？6?1老虎总结了和各种人相处的各种类型:无私的好人，因为他们真的是世界上最善良的人，他们往往很容易被忽视，他们不会毁了你的事，所以你也可能会忽略或者当真。那样的话，你就错了。其实他们才是你真正能相处的朋友。办公室里没有友谊的评判，只有这些人才会失去意义。固执的人一般思想陈旧，观念过时，却坚决抵制外来的建议和意见，任性而自以为是。用你的油嘴滑舌很难说服这样的人。你不妨开门见山，把他工作生活中的一些错误做法一一展开列出来，结合现在需要解决的问题，提醒他严重的后果。这样，即使他当面抗拒你，他的内心也开始动摇，怀疑自己决定的正确性。这个时候你趁机提出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么他更容易接受。傲慢无礼的人一般都以自我为中心，自负，经常摆出一副盛气凌人，以自我为中心的姿态，缺乏自知之明。在处理这种人或者* * *事情的时候，千万不要居高临下，不要狂妄自大。你只需要长话短说，简单说明需要说明的内容。如果你要求他做某事，那是另一回事。这种没有表情的人，即使你礼貌的跟他打招呼，他也不会有相应的回应。按照心理学的说法叫面无表情。面无表情不代表他没有情绪。只是这种人压抑自己的激情，不表现出来。所以，对于这种人，你不需要生气，继续说你想说的就好。到了关键时刻，他自然会用文字来表现自己的表情。自私的人普遍缺乏关爱，感到孤独。他总是把自己和自己的利益放在第一位。如果你想让他做一些对你不利的事情，你就很难和他沟通。和这种人相处，一定要发自内心的关注他，让他感受到情感的温暖和价值。生活散漫的人，缺乏理想和积极向上的心，生活懒散，工作缺乏激情。和这种人相处，只能通过挑战他来挖掘他的斗志。这种人防御性很强。我怕你会泄露他内心的秘密。其实这是一种很自卑的表现。如果你想了解他的性格和心理，不妨和他坐在一起，多喝点酒，让他酒后说实话。慢性子的人一般思维慢，反应慢。和他做朋友还可以，但是和他在一起就不是理想的伴侣了。这种人乍一看是急智，往往在谈判达到高潮的时候突然做出决定。他缺乏远见，容易做出错误的判断。和他相处最好的方法就是经常给他泼冷水，让他保持清醒的头脑，永远不要带着情绪做草率的决定。太迷茫的人，做事容易精神分裂，注意力不集中，记忆力低，理解力不足。这样的人和慢热的人一样，都不是理想的伴侣。但是交朋友，这样的人很受欢迎。看起来休闲大方。家庭主妇不仅是女人，有些男人也是“女人”。这种人，一进办公室，就把昨晚家里发生的事情详细的告诉办公室的人，直到今天早上。如果真的没什么好说的，我就跟你重复昨晚的电视剧。单位的工作，没有他们不知道的。张父母和李家都是矮个，手里干着活，嘴也不闲着。遇到一个福利什么的，他们都会想尽办法接近自己。这种人让你心烦。当你心情不好的时候，听到他们在你耳边嗡嗡作响，你可能会希望你能骂他们。但是不要生气，这样的人，少拿他们说的话当回事，他说什么你都不要听。这样的人在关键时候不太会说你坏话，甚至可能会说你好话，因为他们更有同情心。八卦型和前一种类型有质的区别。他们可能不想闲着。但是它却在到处打听你周围人的隐私，并且愿意制造和传播一些谣言，企图从他们那里得到什么。而且在他们心里，谁都不是问题(老板除外)，只是他们自己没有优点。这样的人让你讨厌，但并不可怕。所以，你不必紧张，不必和他们争执。只要他们说的不构成诽谤，又能伤害你什么呢？欺负新人的想法其实在我们每个人心里都有几分。他们对待新人，不分性别年龄，都会把你当回事很久，命令你做这个做那个，这都是“工作”。这种人并不是真正的坏人，最多是一个低素质的“小市民”。只要他们不做得过分，我劝你忍一忍。过一段时间，他们自然会接受你。但如果你不想忍，或者没有耐心忍那么久，不妨抓住机会，反击他们一两次。而这种人一般都是欺软怕硬，只要你还手，十有八九他们就不敢再对你怎么样了，他们的矛头很快就会指向下一个新人。这些古怪的人大多天生就有很大的遗传因素，但他们并不势利，也不愿意附和别人。你可能会莫名其妙地和他们“遭遇”冲突，但不要讨厌他们。他们通常会忘记过去，仍然会像以前一样对待你，所以不要试图改变别人的东西。当然，人们不想改变你。注意不要和这类人有太深的接触，也不要对他们有过激的行为和语言。傲慢自大的人看不起所有人，包括自己的顶头上司。他们应该与众不同，处处优于他人。他们上流社会懂天文，下流社会懂地理，刚刚在报纸上看到的知识或奇闻会作为自己的知识在公众面前炫耀。其实这些人内心有很深的自卑感。他们大多是目光短浅的人，没见过多少世面。这种人你完全不用在意。他喜欢吹嘘自己，让他去吧。即使他贬低你，也不要试图和他们竞争。为什么不区分不在一个层次的和不在一个层次的？才是你最应该关注的那种穷凶极恶的人。这样的人不多，但几乎每个群体都会有。而且这种人不跟他共事久了也不可能发现他们的恶意。大部分都是反过来出现的。在你刚接触他们的时候，他们很热情，很主动，会主动为你解决一些小困难，对你体贴入微，也说明他们是真心想帮你，客观上能为你取得好的效果。但是，有一个前提，你不能侵犯他们的利益。你侵犯一点点，他们也能容忍，甚至他们自己也会牺牲一些小利益，比如一定的金钱，一定的时间。但是，到了关键的时候，绝对不能占他们便宜，绝对不能走在他们前面，比如升职加薪。否则他们会立马拉下脸跟你拼个你死我活。这种人很难对付，因为他们一般都以伪装赢得了上级的信任。如果你没有强大的实力，你永远无法与他们战斗。如果发现这种人，最好少惹，但敬而远之也不好，因为他们才是真正的“小人”，“近了就低人一等，远了就怨声载道。”最好的办法就是和他们打交道的时候装傻，让他们看不起你，觉得你对他们没有威胁。如果你真的想和他们斗，你必须越过你的级别，向更高一级的领导反映他们的恶行(因为直接领导已经被抓在他们手里了，老板比你更信任他们，下级老板甚至可能把你的话传到他们耳朵里)，同时你必须做好失败了马上离开他们的准备。但那样你的损失可能会更大，但总比和他们一起花好，因为你花不完。什么样的人，对症下药，见机行事，沟通起来就容易多了。哈佛大学公共关系教授史密斯？6?1老虎总结了职场各种人的相处类型:以上是对各种人的分析。真诚对待真正的朋友，改变自己的心，懂得尊重，学会沟通。加油！真心祝你好运！