简历怎么写？
写简历前要做好准备
在写另一份简历之前，我们都需要对自己有一个充分的了解。可以通过自我记忆或者外部知识来写简历。只有充分认识自己，了解自己的优势、劣势、兴趣和人生目标，选择适合自己的工作，才能更好的写简历。了解自己的方法:
亲友:征求他们的意见，熟悉你的人一定能给你最深刻的分析；
老师/辅导员:和他们谈谈自己的志向和期望，帮助你客观分析自己的优缺点和就业方向；
就业指导人员:相信他们丰富的专业知识和经验？将能够指导你的就业方向；
借助专业的心理测评:MBT职业规划评估、霍兰德职业兴趣量表、卡特尔16PF人格测验等。
当然，很多人不愿意和老师长辈交流，包括我，因为我的性格也比较内向。这种情况我可以问问好朋友，做个心理测试。我通过霍兰德的职业兴趣量表对自己进行了分析。
在重新认识自己的过程中，可以准备一张纸，列出自己的优缺点，在大学或近几年做了什么，拿过什么奖，参加过什么比赛，兼职实习经历和工作经历。你可以写任何对你有影响的活动，或大或小，但不要在写作的过程中否定自己。很多人觉得自己没有优势，不要这么想。你是最好的。
简历内容
回到个人简历的内容，一般可能包括以下内容:个人基本信息、教育经历、个人经历、获奖证书、自我评价、求职信。
个人基本信息
基本信息一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式(手机号、邮箱、微信号、微信二维码等。)、求职意向(城市、行业、职位)和近期免冠照片，这些都可以根据求职公司的要求进行调整。
教育经历
即个人所接受的教育，包括学校、学历、课程、成绩、多重教育经历，采用时间倒叙，即先写最近的经历。
亲身经历
个人经历包括学校经历和工作经历。学校经历一般指大学生在竞赛中获奖，在社团、学生会担任过什么职务，组织过什么活动，学术经历，参加过什么队伍，比如在学校担任过辩论队队长。工作经历一般包括实习经历，兼职，之前做过什么工作的介绍。
获奖证书
奖学金，四六级，教师资格证，会计证都是证书类别。
自我评估
简单介绍一下自己的优缺点，当然不要过分强调自己的缺点。也是让自己的缺点有利于求职面试的小方法。
自荐信
简单来说，就是想推销自己，为什么适合这个职位，用自己的成绩作为佐证，然后表达对这个职位的渴望。下面是我之前写的一封推荐信，并不完美。
请点击输入图片说明。
当然，在写简历的时候，除了个人基本信息之外，还可以灵活添加其他内容。如果你还是一个没有走出校门，没有工作经验的学生，你可以直接写你的校园经历，或者直接称之为你的个人经历。你也可以根据你应聘的公司的需要来决定是否要附信。
简历排版
简历是我们能否面试一份工作的敲门砖。简历的质量有时会影响一个人的就业。如果两个同样情况的人应聘一份工作，一个简历凌乱，一个排版精美，当然后者胜算更大。所以简历的构成很重要。简历的排版要求
一页，整齐的排版。如果加上求职信和简历，差不多是三张纸。当HR看到另一叠简历时，当然更希望看到更本质的东西。有些人的简历写了好几页，重要的话却很少，很容易毁了他们的好感。
文字精炼，关键信息可以用颜色标注。这是个人经验中容易出现的问题。很多人在描述自己的经历时往往会说很多，结果却模棱两可。所以建议采用实习经历的通用公式:时间段+主要工作内容+工作成果的数据汇总。
突出实习经历，约占三分之二的篇幅。
没有格式错误。千万不要为这种低级错误费心。尤其是面试岗位需要严谨的人。
简历有各种风格，商务风，可爱风，设计风。所以要结合自己应聘的岗位进行合理的选择。通过面试设计岗位让简历华丽花哨也是加分项。
简历
简历的制作可以用各种软件设计，也可以用一些模板。有很多带模板的软件。只需要输入内容就可以更换各种模板，看个人选择。