职场中你做过哪些让工资翻倍的事？
我曾经是一个不堪的“女工”:2020年毕业，起薪6000，在我所在的城市很难温饱；但我也是一个以春风为荣的“女工”:2022年的今天，我在一家互联网细分赛道的头部公司做产品运营，月薪18000。
当然，就薪资而言，我只能算出这个城市的“平均线”:比不上程序员，比不上超大型公司的同学。只是觉得自己有所收获。我在这里没有任何说教的意图。我拒绝出售焦虑？
背景:我是2020届本科生，学校还可以(指校招一般会给我面试机会)。我的中文专业叫互动媒体艺术，所以一般都是做动画模型，抄一些半生不熟的代码，然后拼一篇论文(很水)。
整个大学期间，我都很迷茫，不知道学习的意义(高二四科不及格，差点被辞退...我休学1年)。很负责任的说，在过去的五年里，除了拿个文凭，我什么都不会:就是在酒吧里打扮，半夜看小说漫画，刷个粉色论坛，在QQ群里瞎混当键盘侠...？
总结起来，甚至有点“底层辣妹”的意思:无所事事+无所事事，GPA底层，朋友底层，自我追求底层。
月薪6000到18000，这对于三年前的我来说，一定是遥不可及的梦想。
写这一行看似容易，过程却相当曲折:没有奇迹。三年时间，遗憾+焦虑+自我怀疑贯穿始终。出来混，总要还的！学习期间脑袋里的水，都是工作的眼泪。我没有亮亮的实习经历，学的是文科+艺术的专业，不懂编程，不懂计分，没有一点科学素养和人文情怀。当我第一次听“需求回顾”的时候，我甚至不明白什么是“需求”。所以在底层，我能感受到很多“非技术”、“双非”、“雷人文科生”的互联网焦虑。
我第一份工作教给我的座右铭。
我不敢说我现在有多好，但至少，我觉得我在“起步”，我对得起我的月薪。所以，我从这些年找了三点经验，供大家参考。
当你不如别人时，不要把目标定得太高。
坚持系统阅读+尽可能接近大哥哥。
跳槽的前提足够好。
我们来谈谈吧-
1.基本认知:“大厂情结”不可取，小公司也有可以压榨的业务经验。
我知道大部分刚毕业的同学(包括我自己)都会觉得自己“不拔尖，但也绝不差”。这种认知或多或少会生出“大厂情结”:好想进字节腾讯阿里美团等！
这种情结很容易让人吃亏(比如我)，因为现在的就业形势就是总会有一个人比你更合适+性价比更好(找工作和约会是一样的，优秀和匹配是完全不同的)，公司越大越是如此。比如我所在的部门，今年一个起薪9000元的岗位，收到600份简历，筛选了50人，都是硕士+留学生+跟轨道公司实习..............
大公司确实很好，但是请记住，优秀是打破圈子的前提，而不是结果。如果很难承认自己的局限性，那就只有破脑袋和深夜emo了。金字塔的顶端位置是有限的，中厂甚至小厂都有机会:我坚信每一份工作和业务都有被我榨干的价值，每天都有新的经历和新的认识可以写进简历。
当然，在小公司，水货是不可避免的。在我工作的1年里，(几乎)同一个部门的同事都干不了什么营生。这里没有价值判断，工作对每个人的意义不一样。
这种情况很不好！但是我们不要把外面埋了(因为埋了外面也没用)。以下是我野蛮生长的过程:
2.进化之路:坚持系统阅读+“扮演大哥”
去年看一个产品经理的直播时，对方说“一年至少要看50本书才算合格的产品”。这句话当时极大地震撼了我，于是我开始在阅读的道路上磕磕绊绊:删除游戏微博，把微信阅读放在手机折叠上方，尽量做到每周阅读专业书籍> =8小时。
我在此保证，如果你能养成改变“日常基本配置”的习惯，坚持半年，整个人就会像在职场上挂起来一样，无论是输出策略还是总结报告都会得到升华。
我读过的一些好书！
在这里2点挑出来对我来说意义重大:
A.读书叫做“读”书，但不要真的只是“读”书。尤其是工具书，重点是“记”&；“理解”&；“实践”。有一本产品相关的入门书我看了三遍，做了几千字的读书笔记，工作中遇到问题及时拿出来看，很有升华感。
b.？碎片化的知识只能强求，系统化的阅读才能进阶。加入各种产品群当然是好事，但从我的经验来看，我在群里得到的大多是“信息”+“别人的思想碎片”，很难“沉淀”+“反思”，所以我不会推荐还没入门，花太多时间在群里聊天的同学。别人的知识都是虚的，吃到自己嘴里才是真的。
除了阅读，我还喜欢摘抄整理大老板在微信官方账号、视频号、小报童、即时、小宇宙等发布的输出。我是一个经常不自觉努力的人，所以我会强迫自己站在巨人的肩膀上。
心理学上有个概念叫“角色扮演”(看过《秘密之主》的朋友一定深有体会)。当我们广泛涉猎老板们的想法，扮演“老板”的角色，像老板一样谈论会议和面试，久而久之，我们也能从外到内填满自己的知识库。
3.公司烂透了。要不要换工作？当然可以。但是跳槽本身并不会让人变得优秀。相反，因为他们已经足够优秀，他们会去更好的地方。
我自己工作了3年，跳了两次舞。所以我对互联网的频繁跳槽行为相当无所谓(但我不支持裸辞)。总之，不要为了跳槽而跳槽，那无非是从一个坑跳到另一个坑。
什么情况下应该跳槽？在我看来，就是变得更好的情况。变优秀的方法上面已经说了，那么如何判断自己是否优秀呢？
我的做法是把几个月前写的PRD(产品需求文档)拿出来品鉴。如果我能感觉到明显的问题，说明我有进步。如果不是的话，我最近可能要更加努力，多看书，多和导师聊聊！
现在找工作很难，如何把握好每一次面试，面试中的每一句话就变得格外重要。养兵千日，用一时。其实每个人心里都有一个自己能力够不够跳槽的答案:平时努力的时候只有自己最清楚。
有时候我们不得不回到那句老话“金子总会发光”。但要成为职场黄金真的不容易。
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以上三点经验也是我对自己三年工作的回答。这些都是基本的琐事和简单的真理，但有时，我们不得不承认，绝大多数工人(无论是你还是我)都是普通人，拥有普通的资质和资源...各方面。如果不承认自己的平庸，总想走捷径，就会导致浪费我们最后的资格:肯努力。
无论做什么，都要坚持。做了一段时间无效，不顺利，这是常有的事:我们是普通人！很多时候，努力就够了。
主动出击，克服恐惧，迎接挑战，做出艰难的选择，这叫真正的努力。