肖扬对策划部的展望(工作建议)

首先谢谢你这么长时间来照顾我。我很高兴能加入企划部，成为其中的一员。我感到骄傲和自豪。虽然我在企划部的时间不长，但回过头来看这段时间，我觉得喜悦大于忙碌，进步大于疲惫，觉得自己过得很充实。

其实说实话，我对规划部门真的没有太多的建议，因为我的人生阅历有限，与其说是建议，其实更多的是对规划部门未来的期待。

这几天我在研究江，感觉江真的很厉害。且不说微信微信官方账号更新的文章的锥形心形，就连瓶子上的包装也是有点清新路线，时而忧伤时而欢快。有一肚子话要说，却又欲言又止。青春的懵懂，岁月的感慨，对未来的期待……对于我们这些即将老去的人来说，这是一种走心的警惕，也是对逝去岁月的惋惜。但对于一个见过人间美景的有经验的人来说，这就是“运气”！

我认为江的成功有以下几点:

1.还不如说姜抓住了时代的尾巴。蒋成立于2012，2017才火起来。为什么？因为自媒体和新媒体，正是自媒体和新媒体让姜不仅仅是酒，更多的是感情。(江真的不好吃，虽然我还没喝过。)

2.精准定位客户，江走小清新路线，客户以年轻人为主，有高中分开的，有大学刚毕业的，有不适应新社会的，有对世界漠不关心的。一醉方休，一醉方休。

3.姜对的操作很到位。我不知道江是怎么发火的，但确实如此。各种平台都在刷蒋的。

4.姜的创新，说:姜和雪碧是恋人的眼泪。说喝了才知道。其实想想也是刺激辣！但是经过它的包装，再加上姜自己的宣传，它就火了！还有就是跟姜的果酒。虽然江的味道不太好，但味道确实不一样。

5.横向发展姜，姜不仅有自己的文化节，还有自己的动漫。江本体的方向从未改变，只是横向延伸，使其市场地位更加牢固。

6.江汇聚了百家的智慧。蒋在微信官方账号开通了表情瓶活动，让大家写下不同时间段的酸甜苦辣，集合大家的力量，丰富自己的文案。

7.江的人才引进，江从一个小企业走到现在的市场地位，最重要的是人才的引进和不断的学习与创新。蒋有今天的地位，离不开后方不断造就的技术人才。

事实上，江的成功绝非偶然，与后方强大的技术团队和运营团队密不可分。不仅需要成熟的技术人才做好后盾，更需要新鲜血液为创新不断注入。我想我们的企划部也是如此。有袁总经理做指挥，有一些技术人才去开拓疆域，没有我们企划部又何必担心未来的空间呢！作为公司的心脏，我们的计划部门为公司的各个部门供血。它负责设计和数据收集。要另辟蹊径，循序渐进。我们从零到一，但是从一到十，还是很大的挑战！但我相信我们的未来。

我最近一直在玩Tik Tok。虽然我只是在看，但是看到火了其实也有抖友的理由。我总结以下几点:

1.比较一下，他拍的好，我拍的更好，她有钱，我比他有钱，他帅，我更帅。

2.同情，不多解释。

3.对低俗者来说，各种低俗视频获得关注。

4.好奇心、奇迹和习俗。

5.羡慕，羡慕没钱的有钱人，羡慕痛苦中的快乐...其实就是自虐。

6.美好的事物，美好的人，美好的风景，美好的宠物，美好的事物，都让人感觉很舒服。

7 .有趣

Tik Tok作为新时代消磨时间的武器，我们从中获得快乐，同时，它也帮助了Tik Tok。Tik Tok为什么开火？其实很多心理学家分析，Tik Tok的短视频只有15s，正好符合当代人快节奏的生活，而Tik Tok又没来得及放，模糊了人们的时间概念。与同类软件相比，Tik Tok的fire在细节上胜出。同时，Tik Tok也完成了很多产业，比如海底捞，2014在大学的时候倒闭了，但是现在的海底捞火锅已经不是那个海底捞了。为什么？创新？新媒体？特色？其实不止这些，还有机遇和人才。随着时代的发展，ai时代的到来，我觉得最不可能被淘汰的职业就是美工。为什么？因为艺术来源于生活，高于生活。千百年来，世界上没有第二个达芬奇，但有一个蒙娜丽莎的仿制品。我想这一定是有意义的。

2019，那我能怎么办？其实我是一个内向的人，尤其是遇到领导的时候。当我紧张时，我会口吃。2019，希望突破自我，成为技术型人才。在你的领导下，我会保住企划部的荣誉，让它更强大。虽然能力有限，但我会继续学习，充实自己，和策划部一起成长。我相信我们的未来。

我对规划部门没有太多建议。虽然我们还有缺陷，但我相信我们会越来越好。2019年，公司希望将员工人数扩大到500人，这对我们企划部来说既是机遇也是挑战。希望规划部门能加大力度引进高端技术人才，大家互相学习，互相借鉴，共同进步。同时可以进行优质的职业培训。希望公司能引进相应的技术人才，从整体上对企划部进行各方面的培训，明确发展方向。至于时间，可以选择利用业余时间，这样可以共同进步，为最好的2019做好充分准备。

时光飞逝。是2018，是2019。我还记得你第一次给我们开会，给我们分配企划部的任务，和我们谈企划部的未来。我们收获了很多。虽然已经过去几个月了，但我们所有人都有着同样的心和信念。我坚信我们策划部的明天会更好！